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治理“为官不为”现象工作机制探究
被引量：
2
1
《领导科学》
北大核心
2014年第21期6-8,共3页
“为官不为”是政府公务人员对待职责、对待工作的一种心态和状态。“为官不为”现象与个人素质、政党性质等因素密切相关，自政府产生之后就不同程度存在。当前，随着党要管党、从严治党的不断推行和深化，我国对政府公务人员的管理和...
“为官不为”是政府公务人员对待职责、对待工作的一种心态和状态。“为官不为”现象与个人素质、政党性质等因素密切相关，自政府产生之后就不同程度存在。当前，随着党要管党、从严治党的不断推行和深化，我国对政府公务人员的管理和约束越来越严，群众对政府公务人员的要求和期待越来越高，在一些党员干部中出现了“为官不易”“为官不为”等认识和行为，值得高度关注，亟待进行破解。
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关键词
工作机制
政府公务人员
治理
个人素质
政党性质
党要管党
从严治党
党员干部
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职称材料
领导干部能力新解
被引量：
1
2
作者
刘元新
《领导科学》
北大核心
2008年第24期33-33,共1页
加强党的执政能力建设和先进性建设，领导干部是关键。面对新形势新任务，党的各级颌导干部必须具备“领”、“导”、“干”、“部”四种能力，不断提高执政水平，在全面建设小康社会的进程中发挥领导核心作用。
关键词
干部能力
领导干部
党的执政能力建设
全面建设小康社会
领导核心作用
先进性建设
执政水平
“导”
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职称材料
“带病者”缘何能一路畅通无阻
3
《领导科学》
北大核心
2015年第11期13-14,共2页
当前，随着中央从严治党和反腐败力度的不断加大，一些领导干部“带病提拔”甚至边腐边升的现象引起了各界的广泛关注和深刻反思。干部“带病提拔”，对选人用人公信度和党的形象的损害是巨大的。如何防范和治理“带病提拔”，已成为一...
当前，随着中央从严治党和反腐败力度的不断加大，一些领导干部“带病提拔”甚至边腐边升的现象引起了各界的广泛关注和深刻反思。干部“带病提拔”，对选人用人公信度和党的形象的损害是巨大的。如何防范和治理“带病提拔”，已成为一个亟待研究的问题。
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关键词
领导干部
反腐败力度
从严治党
党的形象
公信度
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职称材料
““小官大当”才能有所作为
4
作者
魏常勇
《领导科学》
北大核心
2015年第5期50-50,共1页
针普通干部是干部队伍的主体,也是党的各项路线、方针、政策在基层的具体执行者和落实者。作为普通干部,在国家建设发展的宏伟潮流中必须善于＂小官大当＂、有所作为。＂官＂小志向不能小。现实中,一些普通干部对具体事情和具体工作不...
针普通干部是干部队伍的主体,也是党的各项路线、方针、政策在基层的具体执行者和落实者。作为普通干部,在国家建设发展的宏伟潮流中必须善于＂小官大当＂、有所作为。＂官＂小志向不能小。现实中,一些普通干部对具体事情和具体工作不甚上心、不在状态,
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关键词
干部队伍
才能
国家建设
执行者
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职称材料
让“带病”的干部害怕提拔
5
作者
魏常勇
《领导科学》
北大核心
2015年第22期42-42,共1页
近年，中央和各地对干部监督管理越来越严格，特别是干部个人有关事项报告制度贯彻实施后，全国各地陆续有干部在提拔时因为虚报、漏报、瞒报个人有关事项，最后过不了申报关、审查关而被取消提拔资格，甚至因个人有关事项报告而东窗事...
近年，中央和各地对干部监督管理越来越严格，特别是干部个人有关事项报告制度贯彻实施后，全国各地陆续有干部在提拔时因为虚报、漏报、瞒报个人有关事项，最后过不了申报关、审查关而被取消提拔资格，甚至因个人有关事项报告而东窗事发、受到处理。如实报告个人有关事项，是一名干部坦荡干净的具体体现，也是其对党忠诚的重要标志。如果个人有事不敢报、不能报，要么心中有鬼，要么身上有病，又怎能不害怕组织的审查。
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关键词
干部监督管理
报告制度
个人
审查
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职称材料
题名
治理“为官不为”现象工作机制探究
被引量：
2
1
机构
中共湖北天门市委组织部
出处
《领导科学》
北大核心
2014年第21期6-8,共3页
文摘
“为官不为”是政府公务人员对待职责、对待工作的一种心态和状态。“为官不为”现象与个人素质、政党性质等因素密切相关，自政府产生之后就不同程度存在。当前，随着党要管党、从严治党的不断推行和深化，我国对政府公务人员的管理和约束越来越严，群众对政府公务人员的要求和期待越来越高，在一些党员干部中出现了“为官不易”“为官不为”等认识和行为，值得高度关注，亟待进行破解。
关键词
工作机制
政府公务人员
治理
个人素质
政党性质
党要管党
从严治党
党员干部
分类号
D262.3 [政治法律—中共党史]
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职称材料
题名
领导干部能力新解
被引量：
1
2
作者
刘元新
机构
中共
湖北
天门
市委
中共湖北天门市委组织部
出处
《领导科学》
北大核心
2008年第24期33-33,共1页
文摘
加强党的执政能力建设和先进性建设，领导干部是关键。面对新形势新任务，党的各级颌导干部必须具备“领”、“导”、“干”、“部”四种能力，不断提高执政水平，在全面建设小康社会的进程中发挥领导核心作用。
关键词
干部能力
领导干部
党的执政能力建设
全面建设小康社会
领导核心作用
先进性建设
执政水平
“导”
分类号
D262.3 [政治法律—中共党史]
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题名
“带病者”缘何能一路畅通无阻
3
机构
中共湖北天门市委组织部
出处
《领导科学》
北大核心
2015年第11期13-14,共2页
文摘
当前，随着中央从严治党和反腐败力度的不断加大，一些领导干部“带病提拔”甚至边腐边升的现象引起了各界的广泛关注和深刻反思。干部“带病提拔”，对选人用人公信度和党的形象的损害是巨大的。如何防范和治理“带病提拔”，已成为一个亟待研究的问题。
关键词
领导干部
反腐败力度
从严治党
党的形象
公信度
分类号
D262.6 [政治法律—中共党史]
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职称材料
题名
““小官大当”才能有所作为
4
作者
魏常勇
机构
中共湖北天门市委组织部
出处
《领导科学》
北大核心
2015年第5期50-50,共1页
文摘
针普通干部是干部队伍的主体,也是党的各项路线、方针、政策在基层的具体执行者和落实者。作为普通干部,在国家建设发展的宏伟潮流中必须善于＂小官大当＂、有所作为。＂官＂小志向不能小。现实中,一些普通干部对具体事情和具体工作不甚上心、不在状态,
关键词
干部队伍
才能
国家建设
执行者
分类号
D262.3 [政治法律—中共党史]
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职称材料
题名
让“带病”的干部害怕提拔
5
作者
魏常勇
机构
中共湖北天门市委组织部
出处
《领导科学》
北大核心
2015年第22期42-42,共1页
文摘
近年，中央和各地对干部监督管理越来越严格，特别是干部个人有关事项报告制度贯彻实施后，全国各地陆续有干部在提拔时因为虚报、漏报、瞒报个人有关事项，最后过不了申报关、审查关而被取消提拔资格，甚至因个人有关事项报告而东窗事发、受到处理。如实报告个人有关事项，是一名干部坦荡干净的具体体现，也是其对党忠诚的重要标志。如果个人有事不敢报、不能报，要么心中有鬼，要么身上有病，又怎能不害怕组织的审查。
关键词
干部监督管理
报告制度
个人
审查
分类号
D262.3 [政治法律—中共党史]
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职称材料
题名
作者
出处
发文年
被引量
操作
1
治理“为官不为”现象工作机制探究
《领导科学》
北大核心
2014
2
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职称材料
2
领导干部能力新解
刘元新
《领导科学》
北大核心
2008
1
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职称材料
3
“带病者”缘何能一路畅通无阻
《领导科学》
北大核心
2015
0
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职称材料
4
““小官大当”才能有所作为
魏常勇
《领导科学》
北大核心
2015
0
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职称材料
5
让“带病”的干部害怕提拔
魏常勇
《领导科学》
北大核心
2015
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