组织部门加强政治文化建设的思路

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作者 黎陈晋 《领导科学》 北大核心 2018年第7期18-19,共2页

组织部门加强政治文化建设,是新形势下加强党的自身建设、推动全面从严治党向纵深发展的必然要求,也是组织部门带头＂讲政治＂的有力抓手。然而,目前政治文化建设仍存在内涵认识不清、功能定位不准、方法路径不明确等问题。对此,应从理... 组织部门加强政治文化建设,是新形势下加强党的自身建设、推动全面从严治党向纵深发展的必然要求,也是组织部门带头＂讲政治＂的有力抓手。然而,目前政治文化建设仍存在内涵认识不清、功能定位不准、方法路径不明确等问题。对此,应从理论武装、严选优育、开拓创新、廉政建设等方面入手,加强组织部门政治文化建设。 展开更多

关键词 组织部门 政治文化建设 廉政建设

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选派村党组织第一书记的实践与启示

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《领导科学》 北大核心 2008年第15期41-42,共2页

近年来，南漳县紧扣农村发展需要，创新工作方式，坚持从县直机关选派优秀党员干部到村任党组织第一书记，架起了机关与农村密切联系的桥梁，促进了社会主义新农村建设。具体做法主要有以下几点。

关键词 村党组织 书记 选派 社会主义新农村建设 实践 农村发展 县直机关 党员干部

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税改后乡镇干部如何轻装上阵

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作者 廖明荣 《领导科学》 北大核心 2004年第23期36-37,共2页

关键词 乡镇干部 农村税费改革 税改 开支 人员 乡镇机构改革 挑战 乡镇体制改革 作风 竞争上岗

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入世对人才队伍建设的挑战与我们的对策

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作者 廖明荣 《领导科学》 北大核心 2002年第18期16-17,共2页

关键词 入世 人才队伍建设 中国 人才竞争 人才理念 能力素质 资源配置 激励制度 政策法规

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干部考察责任追究宜引入司法证据制度

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作者 廖明荣 《领导科学》 北大核心 2003年第11期12-13,共2页

关键词 干部考察工作 中国 责任追究制度 司法证据制度 干部任用条例

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批评要巧于善后 被引量：1

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作者 杨正强 陈志 《领导科学》 北大核心 2001年第15期17-17,共1页

关键词 批评 善后 环节 负效应 领导 意识 效果 增强

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切实加强换届后的领导班子思想政治建设 被引量：1

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作者 朱永刚 《领导科学》 北大核心 2012年第4期42-43,共2页

思想政治建设，是领导班子建设的核心和灵魂。换届后新的领导班子必须把它作为领导班子建设的重要工作来抓。一要抓住理论武装这个根本，在解放思想中加强思想政治建设。要通过学习理论，大胆解放思想，摒弃陈规陋习。要发扬理论联系实... 思想政治建设，是领导班子建设的核心和灵魂。换届后新的领导班子必须把它作为领导班子建设的重要工作来抓。一要抓住理论武装这个根本，在解放思想中加强思想政治建设。要通过学习理论，大胆解放思想，摒弃陈规陋习。要发扬理论联系实际的学风，把党的先进理论内化于思想、外化于行动中。要以领导干部的思想解放带动广大干部群众的思想解放，实现新跨越。 展开更多

关键词 领导班子建设 思想政治建设 换届 理论联系实际 解放思想 思想解放 学习理论 先进理论

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换届前县市党委领导体制和工作机制现状的调查与思考 被引量：1

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作者 朱永刚 《领导科学》 北大核心 2011年第7期4-5,共2页

县市党委是我国县市级经济社会发展的领导核心，担负着贯彻落实科学发展观和构建和谐社会的重要职责。值2011年县市党委集中换届之际，加强县市党委领导体制和工作机制问题研究，对进一步提高新形势下管党治党水平，加强和改进县市领导... 县市党委是我国县市级经济社会发展的领导核心，担负着贯彻落实科学发展观和构建和谐社会的重要职责。值2011年县市党委集中换届之际，加强县市党委领导体制和工作机制问题研究，对进一步提高新形势下管党治党水平，加强和改进县市领导班子和干部队伍建设，具有十分重要的意义。 展开更多

关键词 党委领导体制 县市级 工作机制 换届 调查 现状 经济社会发展 构建和谐社会

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改进公务员招录工作的三点建议 被引量：1

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作者 陶勇军 《领导科学》 北大核心 2013年第6期45-45,共1页

近年来，公开招录、竞争性选拔已经成为党政机关、事业单位录用公务员和选拔任用干部的重要方式，但笔者认为，其中部分环节还有待改进和完善。

关键词 公务员 选拔任用干部 党政机关 事业单位 竞争性 公开

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准确考察干部政治品德的辩证思考 被引量：1

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作者 郑玉清 《领导科学》 北大核心 2009年第6期37-38,共2页

在今年年初召开的全国组织部长会议上，习近平同志指出，要把干部德的考评结果作为干部选拔任用的首要依据。干部政治品德作为干部德的重要内容，如何将其考准考实，对于选准人、用好人显得尤为突出和重要。准确考察干部政治品德应当处... 在今年年初召开的全国组织部长会议上，习近平同志指出，要把干部德的考评结果作为干部选拔任用的首要依据。干部政治品德作为干部德的重要内容，如何将其考准考实，对于选准人、用好人显得尤为突出和重要。准确考察干部政治品德应当处理好以下几方面的关系。 展开更多

关键词 干部选拔任用 政治品德 辩证 部长会议 考评结果 习近平

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谨防民主推荐走过场

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作者 戈文涛 袁遵敬 《领导科学》 北大核心 2000年第12期15-15,共1页

关键词 民主推荐 选拔任用干部 重要环节 群众公认 真实性 公正性

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发火要掌握什么样的“火候”

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作者 杨正强 陈志 《领导科学》 北大核心 2003年第3期15-15,共1页

关键词 领导者 领导素质 领导能力 人际关系 领导艺术

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如何让进谏者的善言变成被谏者的善行

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作者 鲁常林 《领导科学》 北大核心 2016年第21期25-26,共2页

谏，旧时指对君主、尊长的言行提出批评或劝告，现在常用“开门纳谏”“从谏如流”形容某个单位、某位领导能够广开言路、积极向群众和社会征求意见和建议。就“谏”本身来说，必定有好有坏、有对有错、有忠有奸。魏征进谏成就了“开元... 谏，旧时指对君主、尊长的言行提出批评或劝告，现在常用“开门纳谏”“从谏如流”形容某个单位、某位领导能够广开言路、积极向群众和社会征求意见和建议。就“谏”本身来说，必定有好有坏、有对有错、有忠有奸。魏征进谏成就了“开元盛世”，比干进谏遭遇了掏心之殇。如何成就一次完美高效的进谏和纳谏呢？笔者从不同角度对这一过程进行研究分析。 展开更多

关键词 进谏 善行 开元盛世 “谏” 纳谏 成就 言行 领导

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乡村,在产业结构调整中涅槃

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作者 尹治中 《领导科学》 北大核心 2001年第11期12-13,共2页

关键词 香椿 农事 菇棚 开春后 花菇 桑蚕 大棚 劳力 农民 农户

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社区换届细节不容忽视

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作者 刘玉雷 《领导科学》 北大核心 2015年第24期40-41,共2页

把审计工作做细,有始有终,避免审而不结。一是在审计人员上下功夫。可抽调审计、财政等专业人士组建审计工作专班,组织专班人员进行审计工作专项培训,确保审计工作人员业务精湛。二是在审计内容上下功夫。明确审计内容,把群众反映强烈... 把审计工作做细,有始有终,避免审而不结。一是在审计人员上下功夫。可抽调审计、财政等专业人士组建审计工作专班,组织专班人员进行审计工作专项培训,确保审计工作人员业务精湛。二是在审计内容上下功夫。明确审计内容,把群众反映强烈的问题作为审计的重要内容。三是在审计结果运用上下功夫。 展开更多

关键词 审计内容 审计结论 业务精湛 审计报告 审计人员 专项培训 问题解决 后应 以德 民生建设

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防止干部任职年龄层层递减的几点对策

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作者 袁遵敬 《领导科学》 北大核心 2010年第3期44-44,共1页

近日，中共中央政治局委员、中组部部长李源潮同志在全国组织部长培训班上明确指出，干部队伍年轻化不是“低龄化”，不能将任职年龄层层递减。笔者认为，李源潮部长的讲话非常切合基层实际，反映了基层干部的心声。如何防止干部任职年... 近日，中共中央政治局委员、中组部部长李源潮同志在全国组织部长培训班上明确指出，干部队伍年轻化不是“低龄化”，不能将任职年龄层层递减。笔者认为，李源潮部长的讲话非常切合基层实际，反映了基层干部的心声。如何防止干部任职年龄层层递减，在干部队伍中树立正确的导向，笔者提出如下几点对策。 展开更多

关键词 干部队伍 层递 年龄 任职 中央政治局委员 组织部长 基层干部 李源潮

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谨防干部问责成为平息民愤的“应急作秀”

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作者 郑玉清 《领导科学》 北大核心 2009年第14期11-11,共1页

目前，一些地方出现了责任追究“避重就轻”、干部“带病复出”的现象，干部问责制在执行过程中不同程度地存在“跑偏走样”等问题。这种被称为高调问责、低调复出的“应急作秀”，不仅削弱了干部问责的约束力和威慑力，更损害了党和政... 目前，一些地方出现了责任追究“避重就轻”、干部“带病复出”的现象，干部问责制在执行过程中不同程度地存在“跑偏走样”等问题。这种被称为高调问责、低调复出的“应急作秀”，不仅削弱了干部问责的约束力和威慑力，更损害了党和政府的公信力。因此，必须从以下几个方面对干部问责进行规范，谨防干部问责成为平息民愤的“应急作秀”。 展开更多

关键词 干部问责制 作秀 民愤 责任追究 执行过程 党和政府 威慑力 约束力

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建立党政一把手集中述职评议制度的探索

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作者 朱永刚 《领导科学》 北大核心 2012年第6期46-46,共1页

南漳县在年度考核中探索建立了党政一把手集中述职评议制度，增强了一把手忠实履行职责、扎实干事创业的责任心和能动性。

关键词 述职评议制度 党政一把手 年度考核 履行职责 南漳县 能动性 责任心

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民主推荐工作中的忌语

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作者 袁遵敬 《领导科学》 北大核心 2007年第18期53-53,共1页

笔者通过多次参与民主推荐发现，在民主推荐工作中，群众最忌讳组织上讲一些空洞无物、缺乏民主、强调意图、人为画线等带有主观意志的语言，这些语言不仅让群众反感，而且使人产生猜疑，影响群众参与推荐工作的积极性，需要各级党组织... 笔者通过多次参与民主推荐发现，在民主推荐工作中，群众最忌讳组织上讲一些空洞无物、缺乏民主、强调意图、人为画线等带有主观意志的语言，这些语言不仅让群众反感，而且使人产生猜疑，影响群众参与推荐工作的积极性，需要各级党组织在开展民主推荐时加以注意和避免。 展开更多

关键词 民主推荐工作 忌语 群众参与 主观意志 党组织 语言

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年轻干部要养成三种性格

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作者 朱永刚 《领导科学》 北大核心 2011年第8期57-57,共1页

年轻干部是祖国的未来和希望。年轻干部在工作和生活中永远都不会一帆风顺，有时难免会碰到一些挫折和压力，要减少这些挫折和压力，笔者认为，年轻干部需要养成三种性格.

关键词 年轻干部 性格 压力 挫折

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