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题名乡镇党代会常任制探析
被引量：2
- 1
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作者
江万丰
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机构
中共湖北南漳县委
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出处
《领导科学》
北大核心
2003年第19期42-43,共2页
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关键词
乡镇党代会常任制
中国共产党
党员代表大会制度
党的领导
党内民主
工作作风
党员素质
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分类号
D262
[政治法律—中共党史]
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题名乡镇领导班子提高执政能力的着力点
- 2
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作者
江万丰
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机构
中共湖北南漳县委
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出处
《领导科学》
北大核心
2004年第17期13-14,共2页
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关键词
乡镇领导班子
执政能力
农村
全面建设小康社会
法治意识
行政能力
民本思想
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分类号
D422.61
[政治法律—国际共产主义运动]
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题名合理界定用人失察失误责任
- 3
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作者
江万丰
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机构
中共湖北南漳县委
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出处
《领导科学》
北大核心
2004年第11期30-31,共2页
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关键词
责任主体
用人失察责任追求制度
中国共产党
干部政策
干部选拔任用制度
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分类号
D262.3
[政治法律—中共党史]
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题名破解干部交流工作中的突出问题
- 4
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作者
江万丰
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机构
中共湖北南漳县委
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出处
《领导科学》
北大核心
2005年第11期27-27,共1页
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关键词
中国
干部素质
领导能力
干部交流制度
监督管理机制
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分类号
D262.3
[政治法律—中共党史]
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题名以“两制”的严格执行确保《干部任用条例》的落实
- 5
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作者
江万丰
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机构
中共湖北南漳县委
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出处
《领导科学》
北大核心
2003年第7期10-12,共3页
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文摘
中共中央颁布实施的<干部任用条例>是党政领导干部选拔任用工作必须遵循的基本规章,也是从源头上预防和治理用人上不正之风的有力武器.贯彻执行<干部任用条例>,关键要坚持实行干部选拔任用工作责任制和责任追究制(以下简称"两制"),这既是依法治国要求在干部工作中的体现,又有利于更好地堵塞工作漏洞,强化领导责任,真正提高党政领导干部选拔任用工作水平.
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关键词
干部选拔机制
干部管理机制
《干部任用条例》
干部工作规律
"两制"体系
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分类号
D262.3
[政治法律—中共党史]
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题名税改后乡镇干部如何轻装上阵
- 6
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作者
廖明荣
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机构
中共湖北南漳县委组织部
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出处
《领导科学》
北大核心
2004年第23期36-37,共2页
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关键词
乡镇干部
农村税费改革
税改
开支
人员
乡镇机构改革
挑战
乡镇体制改革
作风
竞争上岗
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分类号
D422.6
[政治法律—国际共产主义运动]
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题名入世对人才队伍建设的挑战与我们的对策
- 7
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作者
廖明荣
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机构
中共湖北南漳县委组织部
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出处
《领导科学》
北大核心
2002年第18期16-17,共2页
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关键词
入世
人才队伍建设
中国
人才竞争
人才理念
能力素质
资源配置
激励制度
政策法规
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分类号
C961
[经济管理—人力资源管理]
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题名干部考察责任追究宜引入司法证据制度
- 8
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作者
廖明荣
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机构
中共湖北南漳县委组织部
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出处
《领导科学》
北大核心
2003年第11期12-13,共2页
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关键词
干部考察工作
中国
责任追究制度
司法证据制度
干部任用条例
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分类号
D262.3
[政治法律—中共党史]
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题名批评要巧于善后
被引量：1
- 9
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作者
杨正强
陈志
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机构
中共湖北南漳县委组织部
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出处
《领导科学》
北大核心
2001年第15期17-17,共1页
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关键词
批评
善后
环节
负效应
领导
意识
效果
增强
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分类号
C933.2
[经济管理—管理学]
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题名换届前县市党委领导体制和工作机制现状的调查与思考
被引量：1
- 10
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作者
朱永刚
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机构
中共湖北南漳县委
中共湖北南漳县委组织部
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出处
《领导科学》
北大核心
2011年第7期4-5,共2页
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文摘
县市党委是我国县市级经济社会发展的领导核心，担负着贯彻落实科学发展观和构建和谐社会的重要职责。值2011年县市党委集中换届之际，加强县市党委领导体制和工作机制问题研究，对进一步提高新形势下管党治党水平，加强和改进县市领导班子和干部队伍建设，具有十分重要的意义。
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关键词
党委领导体制
县市级
工作机制
换届
调查
现状
经济社会发展
构建和谐社会
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分类号
D262
[政治法律—中共党史]
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题名切实加强换届后的领导班子思想政治建设
被引量：1
- 11
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作者
朱永刚
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机构
中共湖北南漳县委
中共湖北南漳县委组织部
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出处
《领导科学》
北大核心
2012年第4期42-43,共2页
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文摘
思想政治建设，是领导班子建设的核心和灵魂。换届后新的领导班子必须把它作为领导班子建设的重要工作来抓。一要抓住理论武装这个根本，在解放思想中加强思想政治建设。要通过学习理论，大胆解放思想，摒弃陈规陋习。要发扬理论联系实际的学风，把党的先进理论内化于思想、外化于行动中。要以领导干部的思想解放带动广大干部群众的思想解放，实现新跨越。
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关键词
领导班子建设
思想政治建设
换届
理论联系实际
解放思想
思想解放
学习理论
先进理论
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分类号
D64
[政治法律—中外政治制度]
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题名准确考察干部政治品德的辩证思考
被引量：1
- 12
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作者
郑玉清
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机构
中共湖北南漳县委
中共湖北南漳县委组织部
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出处
《领导科学》
北大核心
2009年第6期37-38,共2页
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文摘
在今年年初召开的全国组织部长会议上，习近平同志指出，要把干部德的考评结果作为干部选拔任用的首要依据。干部政治品德作为干部德的重要内容，如何将其考准考实，对于选准人、用好人显得尤为突出和重要。准确考察干部政治品德应当处理好以下几方面的关系。
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关键词
干部选拔任用
政治品德
辩证
部长会议
考评结果
习近平
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分类号
D262.3
[政治法律—中共党史]
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题名改进公务员招录工作的三点建议
被引量：1
- 13
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作者
陶勇军
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机构
中共湖北南漳县委组织部
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出处
《领导科学》
北大核心
2013年第6期45-45,共1页
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文摘
近年来，公开招录、竞争性选拔已经成为党政机关、事业单位录用公务员和选拔任用干部的重要方式，但笔者认为，其中部分环节还有待改进和完善。
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关键词
公务员
选拔任用干部
党政机关
事业单位
竞争性
公开
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分类号
D630.3
[政治法律—中外政治制度]
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题名谨防民主推荐走过场
- 14
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作者
戈文涛
袁遵敬
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机构
中共湖北南漳县委组织部
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出处
《领导科学》
北大核心
2000年第12期15-15,共1页
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关键词
民主推荐
选拔任用干部
重要环节
群众公认
真实性
公正性
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分类号
D262.11
[政治法律—中共党史]
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题名发火要掌握什么样的“火候”
- 15
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作者
杨正强
陈志
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机构
中共湖北南漳县委组织部
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出处
《领导科学》
北大核心
2003年第3期15-15,共1页
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关键词
领导者
领导素质
领导能力
人际关系
领导艺术
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分类号
C933.2
[经济管理—管理学]
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题名社会主义:走出两极分化的困惑
- 16
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作者
黄洪斌
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机构
中共湖北南漳县委宣传部
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出处
《社会主义研究》
CSSCI
北大核心
1989年第2期19-24,共6页
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文摘
“两极分化”这一长期被视为“瘟疫”而讳莫如深的现象正咄咄逼人地出现在现实生活中。本文以新的思维回答了这一挑战性的论题。
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关键词
社会主义:
社会主义再认识
中国社会主义实践
南漳县
新的思维
论题
瘟疫
高屋建瓴
宣传部
挑战性
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分类号
D61
[政治法律—中外政治制度]
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题名如何让进谏者的善言变成被谏者的善行
- 17
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作者
鲁常林
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机构
中共湖北南漳县委组织部
县直机关工委
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出处
《领导科学》
北大核心
2016年第21期25-26,共2页
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文摘
谏，旧时指对君主、尊长的言行提出批评或劝告，现在常用“开门纳谏”“从谏如流”形容某个单位、某位领导能够广开言路、积极向群众和社会征求意见和建议。就“谏”本身来说，必定有好有坏、有对有错、有忠有奸。魏征进谏成就了“开元盛世”，比干进谏遭遇了掏心之殇。如何成就一次完美高效的进谏和纳谏呢？笔者从不同角度对这一过程进行研究分析。
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关键词
进谏
善行
开元盛世
“谏”
纳谏
成就
言行
领导
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分类号
C933
[经济管理—管理学]
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题名建立识人察人责任追究机制的思考
- 18
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作者
朱永刚
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机构
中共湖北南漳县委
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出处
《领导科学》
北大核心
2014年第20期47-48,共2页
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文摘
当前,用人失察的问题比较突出。新修订的《党政领导干部选拔任用工作条例》（以下简称《条例》）更加突出了党组织的领导和把关作用,既赋予了党组织更大的权重,也赋予了其更大的责任。有权就有责,失责要追究。建立识人察人责任追究机制,明确干部选拔任用工作中各环节的责任主体,追责的具体情形、方式方法等,
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关键词
责任追究机制
识人
领导干部
干部工作
把关作用
集体研究
干部选任
直接领导责任
推荐干部
干部任免
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分类号
D262.3
[政治法律—中共党史]
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题名提升基层党建水平要强化职责、保障和管理
被引量：1
- 19
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作者
郭志远
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机构
中共湖北南漳县委
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出处
《领导科学》
北大核心
2017年第24期47-47,共1页
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文摘
一要强化党组织书记“第一责任人”的职责。持续深化党组织书记抓基层党建工作公开承诺,全面建立党组织书记抓基层党建工作“三张清单”,充分发挥媒体的监督作用,跟踪晾晒承诺事项和清单任务完成情况。进一步完善党建工作考核激励机制,认真落实“三级联述联评联考”制度,坚持把“述职述党建,评议评党建,考核考党建,任用干部看党建”的要求落实到基层组织建设的具体实践中。
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关键词
基层党建工作
职责
考核激励机制
管理
保障
基层组织建设
第一责任人
党组织
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分类号
D267
[政治法律—中共党史]
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题名谨防干部问责成为平息民愤的“应急作秀”
- 20
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作者
郑玉清
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机构
中共湖北南漳县委
中共湖北南漳县委组织部
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出处
《领导科学》
北大核心
2009年第14期11-11,共1页
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文摘
目前，一些地方出现了责任追究“避重就轻”、干部“带病复出”的现象，干部问责制在执行过程中不同程度地存在“跑偏走样”等问题。这种被称为高调问责、低调复出的“应急作秀”，不仅削弱了干部问责的约束力和威慑力，更损害了党和政府的公信力。因此，必须从以下几个方面对干部问责进行规范，谨防干部问责成为平息民愤的“应急作秀”。
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关键词
干部问责制
作秀
民愤
责任追究
执行过程
党和政府
威慑力
约束力
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分类号
D262.3
[政治法律—中共党史]
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