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浅论领导体制改革 |
程雄
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《领导科学》
北大核心
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2007 |
7
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2
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公信力:评价领导者的重要尺度 |
程雄
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《领导科学》
北大核心
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2003 |
6
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3
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我国村民自治工作的回眸与展望 |
程雄
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《领导科学》
北大核心
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2005 |
5
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4
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论思想政治工作行为化 |
程雄
谭西平
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《领导科学》
北大核心
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2000 |
1
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5
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魅力领导:现代领导新风尚 |
程雄
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《领导科学》
北大核心
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2005 |
1
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6
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怎样与不投缘的部属相处 |
王世昌
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《领导科学》
北大核心
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2002 |
1
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7
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温家宝总理领导特征分析 |
程雄
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《领导科学》
北大核心
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2004 |
1
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8
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干部问责:我国政治建设的新亮点 |
程雄
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《领导科学》
北大核心
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2004 |
1
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9
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一些党政领导干部参与封建迷信活动现象剖析 |
程雄
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《领导科学》
北大核心
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2004 |
1
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10
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被领导误解怎么办 |
王世昌
李红梅
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《领导科学》
北大核心
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2002 |
0 |
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11
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大国风范 大国魅力——谈温家宝总理的美国之行 |
程雄
李晋
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《领导科学》
北大核心
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2004 |
0 |
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如何对待受到的不公 |
王世昌
郭静
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《领导科学》
北大核心
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2002 |
0 |
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13
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一次成功的“瘦身运动”——析我国报刊治理的领导方略 |
程雄
李晋
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《领导科学》
北大核心
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2004 |
0 |
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14
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出众的干部如何减少非议 |
王世昌
梁彦彬
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《领导科学》
北大核心
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2002 |
0 |
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2005感动中国:温家宝总理与记者的“五真”对话 |
程雄
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《领导科学》
北大核心
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2005 |
0 |
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领导讲话稿的通病及其矫正 |
程雄
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《领导科学》
北大核心
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1995 |
0 |
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新任年轻领导干部的角色转换 |
程雄
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《领导科学》
北大核心
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1996 |
0 |
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18
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干部年轻化谨防矫枉过正 |
程雄
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《领导科学》
北大核心
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2009 |
0 |
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细微之处显新政——谈新一届中央领导集体工作行为的变化与特征 |
程雄
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《领导科学》
北大核心
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2003 |
0 |
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我国干部选用中规则、条件、权利不平等的弊端及矫正——基于干部选任典型争议案例的视角 |
程雄
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《领导科学》
北大核心
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2013 |
0 |
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