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题名试论在改善信息不对称过程中加强基层党的宣传工作
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作者
唐闻捷
林乃排
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机构
温州医学院
中共温州市委组织部
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出处
《探索》
北大核心
2003年第2期34-36,共3页
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文摘
本文从基层党务干部本身拥有的工作信息与特定的工作角色要求所应该拥有的工作信息之间存在着信息不对称的状态着手,认为基层党务干部特别是党总支、党支部的宣传委员一定要重视自身信息素养的提高,通过逐步改善工作信息不对称状态来提高工作水平,从而进一步加强基层党的宣传工作。
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关键词
信息不对称
中国共产党
基层党务干部
党的建设
素质
宣传工作
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分类号
D262
[政治法律—中共党史]
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题名企业引进中高级人才中的风险与防范对策
被引量：4
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作者
陈健云
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机构
中共温州市委组织部
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出处
《国际商务研究》
北大核心
2004年第2期25-28,共4页
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文摘
本文分析企业在引进中高级人才工作中遇到的风险,分析了产生这些风险的原因,风险给社会与企业带来的后果。并在此基础上,结合实践工作中的经验,提出了在中高级人才引进过程中防范风险的应对措施。
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关键词
高级人才
风险管理
防范措施
企业管理
人力资源管理
人才评介制度
人才素质
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分类号
F272.92
[经济管理—企业管理]
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题名党政干部如何看待“空降”群体
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作者
王昌荣
陈明(化名)
王宁(化名)
王慧
毛阿敏
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机构
中共温州市委
中共温州市委组织部
人民论坛
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出处
《人民论坛》
北大核心
2012年第5期20-23,共4页
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文摘
人民论坛：您如何看待“空降”干部？“空降”干部是否限制了基层官员的上升空间？
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关键词
党政干部
空降
群体
基层官员
人民
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分类号
D262.3
[政治法律—中共党史]
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题名企业人际冲突的有效管理
被引量：2
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作者
季亚斐
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机构
中共温州市委组织部厂长经理人才公司
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出处
《企业经济》
北大核心
2003年第1期91-92,共2页
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关键词
企业
人际冲突
管理
分配制度
绩效考核
员工
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分类号
F270
[经济管理—企业管理]
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