一把手的人格魅力 被引量：1

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作者 朱建华 刘同兴 《领导科学》 北大核心 2000年第1期6-9,共4页

关键词 领导学 人格 魅力 感召力 亲和力 创新

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外商在我国直接投资的若干问题及对策 被引量：2

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作者 崔如海 《南京师大学报（社会科学版）》 CSSCI 1997年第4期21-24,共4页

进入９０年代，外商在华直接投资迅速增加。在对我国经济发展起了重要作用的同时，也提出了一系列需要研究的问题，如外商直接投资的总量规模、资金的到位率、投资的结构、环境的保护等等。有必要对此进行对策性研究，从宏观调控和微观... 进入９０年代，外商在华直接投资迅速增加。在对我国经济发展起了重要作用的同时，也提出了一系列需要研究的问题，如外商直接投资的总量规模、资金的到位率、投资的结构、环境的保护等等。有必要对此进行对策性研究，从宏观调控和微观管理两个方面正确处理外商来华直接投资过程中的矛盾，以促进外商来华直接投资的持续。 展开更多

关键词 外商 直接投资 资金到位率 环境保护

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一把手避免决策失误的要诀 被引量：2

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作者 朱建华 《领导科学》 北大核心 1996年第7期7-8,共2页

一把手避免决策失误的要诀朱建华一把手是领导班子中的主要决策人。因此，决策成功是一把手最大的成功，决策失误也是其最大的失误。那么，一把手怎样才能避免决策失误呢？笔者将之归为以下“八要”：决策科学要懂决策科学是对现代决策... 一把手避免决策失误的要诀朱建华一把手是领导班子中的主要决策人。因此，决策成功是一把手最大的成功，决策失误也是其最大的失误。那么，一把手怎样才能避免决策失误呢？笔者将之归为以下“八要”：决策科学要懂决策科学是对现代决策活动规律的科学揭示，决策必须接受决... 展开更多

关键词 决策失误 科学决策 决策科学 决策过程 不同意见 要诀 事物发展的曲折性 主客观条件 创造性思维 思想观念

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领导方向与领导方法 被引量：1

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作者 朱建华 《领导科学》 北大核心 1994年第3期12-13,共2页

领导方向与领导方法朱建华现在，各级领导者都在带头学习《邓选》三卷，学习的目的是为了更好地率领广大群众做建设有中国特色社会主义的大文章，其主题是只有社会主义才能拯救和发展中国。要做好这篇文章，必须利学回答什么是社会主义... 领导方向与领导方法朱建华现在，各级领导者都在带头学习《邓选》三卷，学习的目的是为了更好地率领广大群众做建设有中国特色社会主义的大文章，其主题是只有社会主义才能拯救和发展中国。要做好这篇文章，必须利学回答什么是社会主义和怎样建设社会主义这样两个问题。两... 展开更多

关键词 领导方法 领导活动 朱建华 领导效能 领导工作 解放思想 三个有利于 思想政治工作 具体工作目标 《毛泽东选集》

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在改革开放中增强反“和平演变”意识

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作者 潘成义 《社会主义研究》 CSSCI 北大核心 1991年第6期18-21,共4页

反“和平演变”,既是当前关系社会主义兴衰成败的一项紧迫任务,也是关系到社会主义长远发展的一项战略任务。国际资产阶级反共势力正在协调行动,采取咄咄逼人的态势向社会主义发动全球性攻势。在社会主义的改革开放中,增强反“和平演变... 反“和平演变”,既是当前关系社会主义兴衰成败的一项紧迫任务,也是关系到社会主义长远发展的一项战略任务。国际资产阶级反共势力正在协调行动,采取咄咄逼人的态势向社会主义发动全球性攻势。在社会主义的改革开放中,增强反“和平演变”的意识,具有十分重要的意义。 展开更多

关键词 反“和平演变” 改革开放 社会主义制度 资产阶级 社会主义国家 资本主义 社会主义改革 “和平演变”战略 国内资产 反动本质

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走出“实绩”的困惑

6

作者 朱建华 刘同兴 《领导科学》 北大核心 2000年第5期38-39,共2页

关键词 领导 实绩 为人民服务 德才素质

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论毛泽东与邓小平的反对官僚主义观

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作者 耿庆彪 《社会主义研究》 CSSCI 北大核心 2000年第1期33-36,共4页

官僚主义是我们党和国家的领导制度、干部制度的一大弊端。群众观、民主观、平等观以及阶级观构成了毛泽东反对官僚主义观的主要内容。邓小平在继承和发展毛泽东反对官僚主义观的基础上 ,实现了社会主义发展史上反对官僚主义的两次飞跃。

关键词 毛泽东思想 邓小平理论 官僚主义

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离休老干部怎样与现任领导者相处

8

作者 朱建华 《领导科学》 北大核心 1991年第12期21-22,共2页

老干部告老让贤后,其未尽事业要现任领导者接替开创,优良传统作风要他们继承发扬,“老有所为、老有所养、老有所乐”也往往要他们铺路搭桥。因此,离休老干部应掌握好同原为“老部下”、“小字辈”相处的艺术。掌握相处原则爱护尊重。现... 老干部告老让贤后,其未尽事业要现任领导者接替开创,优良传统作风要他们继承发扬,“老有所为、老有所养、老有所乐”也往往要他们铺路搭桥。因此,离休老干部应掌握好同原为“老部下”、“小字辈”相处的艺术。掌握相处原则爱护尊重。现任领导者的成长进步,与离休老干部的精心培养和高风亮节是分不开的。老干部光荣离休后,对现任领导者还应有一腔父母般“望子成龙”的慈爱心肠。这种关心爱护,不仅是对现任领导者个人的“舔犊之情”, 展开更多

关键词 离休老干部 铺路搭桥 不如意 检查监督 一介平民 敷衍应付 无理要求 上下左右 鞭策后进 相形见细

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领导国企改制的辩证法

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作者 朱建华 《领导科学》 北大核心 1998年第5期7-8,共2页

关键词 国企改制 企业改制 “大” 国有企业 “放小” 国有经济 战略性改组 反腐败 跨国经营 社会保障体系

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领导干部要扮演好两个角色

10

作者 朱建华 《领导科学》 北大核心 1997年第10期41-42,共2页

关键词 领导干部 领导者 两个角色 不变应变 活动规律 领导艺术 以变应变 领导工作 领导方法 误区

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领导工作的“粗”与“细”

11

作者 朱建华 《领导科学》 北大核心 1995年第9期24-26,共3页

领导工作的“粗”与“细”朱建华在领导方法和风格上，有的领导者性格豪放、处事粗放，举重若轻（这里统称“粗”），有的领导者作风严谨、办事细腻，举轻若重（这里统称“细”）。同一领导者，在不同场合对相同或不同事物的处理，有时... 领导工作的“粗”与“细”朱建华在领导方法和风格上，有的领导者性格豪放、处事粗放，举重若轻（这里统称“粗”），有的领导者作风严谨、办事细腻，举轻若重（这里统称“细”）。同一领导者，在不同场合对相同或不同事物的处理，有时“粗”有时又“细”。为什么他们都能... 展开更多

关键词 领导工作 领导者 领导方法 科学决策 重点工作 处理方法 上层领导 主体风格 宏观性 创造性

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解除对于反腐败的思想顾虑

12

作者 朱建华 《领导科学》 北大核心 1993年第11期18-19,共2页

一段时间以来,腐败现象为何象韭菜似的割一茬生一茬?原因固然相当复杂,但人们的思想顾虑也是不可忽视的因素。一怕影响经济发展。清廉或腐败,作为一种政治现象,属于上层建筑的范畴,能极大地反作用于经济。经济繁荣,须臾离不开清明的政... 一段时间以来,腐败现象为何象韭菜似的割一茬生一茬?原因固然相当复杂,但人们的思想顾虑也是不可忽视的因素。一怕影响经济发展。清廉或腐败,作为一种政治现象,属于上层建筑的范畴,能极大地反作用于经济。经济繁荣,须臾离不开清明的政治、严明的法度和安定的秩序。从我国封建社会的历史看,为史家称之为“文景之治”、“贞观之治”、“开元之治”、的若干鼎盛时期,无不是当时统治阶级整肃吏治、严明法纪、稳定社会而调动群众积极性的结果。就是一部资本主义社会的发展史,也找不到有意识地让贪污盗窃、行贿受贿。 展开更多

关键词 行贿受贿 政治现象 群众积极性 经济发展 领导干部 廉政勤政 国际敌对势力 社会核心 “和平演变” 监察部门

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领导者风度的特性

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作者 朱建华 《领导科学》 北大核心 1992年第4期36-36,共1页

领导者的风度,即领导者的思想、道德、情感、文化修养在言谈、举止、仪表气质等方面的表现,它通过给人以美感而成为领导者增强非权力影响力的重要因素。优美的风度可以增强吸引力、凝聚力、感召力、威慑力,可以增加同情者、支持者。所以... 领导者的风度,即领导者的思想、道德、情感、文化修养在言谈、举止、仪表气质等方面的表现,它通过给人以美感而成为领导者增强非权力影响力的重要因素。优美的风度可以增强吸引力、凝聚力、感召力、威慑力,可以增加同情者、支持者。所以,大凡领导者都渴求自己能“风度翩翩”、“气宇轩昂” 展开更多

关键词 非权力影响力 社会角色 盲目效仿 从实际出发 群体环境 潇洒自如 基层干部 乡土特色 阳刚之美 商讨性

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“看准了”与“大胆试”的辩证关系

14

作者 朱建华 《领导科学》 北大核心 1993年第1期11-12,共2页

邓小平同志在南巡重要谈话中指出:“改革开放胆子要大一些,敢于试验,不能像小脚女人一样。看准了的,就大胆地试,大胆地闯。”这句名言,对勇于改革的人们是一个极大的鼓舞。但是,将“看准了”和“大胆试”割裂开来,为保守、蛮干行为找借... 邓小平同志在南巡重要谈话中指出:“改革开放胆子要大一些,敢于试验,不能像小脚女人一样。看准了的,就大胆地试,大胆地闯。”这句名言,对勇于改革的人们是一个极大的鼓舞。但是,将“看准了”和“大胆试”割裂开来,为保守、蛮干行为找借口的现象,在一些地方也程度不同地存在。因此,很有必要弄清楚并处理好“看准了”与“大胆试”的辩证关系。改革开放过程中的“看”与“试”,基本上有四种组合方式:其一,既“看不准”又不敢“大胆试”。因为“看不准”,所以不敢“大胆试”。其二,“看准了”而不去“大胆试”。坐而论道,等待观望,不付诸实践,结果毫无价值。其三,“看不准”而去“大胆试”。吹牛皮说大话,“试”的胆子愈大,损失也可能愈大。其四,既“看准了”又敢于“大胆试”。看得越准,试得越好。前三种是错误的组合方式,只有最后一种符合邓小平同志的谈话精神。那么。 展开更多

关键词 辩证关系 大胆地试 毫无价值 非主要矛盾 三个有利于 人类社会 改革开放大业 矛盾的主要方面 领导干部 革命精神

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领导者应正确处理同亲属所在单位的关系

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作者 朱建华 《领导科学》 北大核心 1992年第12期29-30,共2页

所谓领导者的亲属所在单位,即领导者的家庭成员、主要社会关系成员工作的单位。这种单位,从与领导者的关系而言,大致有以下四种情况:领导者的上级单位、兄弟单位、下属单位和所在单位。在这种关系里,工作关系中伴随着家庭社会关系,家庭... 所谓领导者的亲属所在单位,即领导者的家庭成员、主要社会关系成员工作的单位。这种单位,从与领导者的关系而言,大致有以下四种情况:领导者的上级单位、兄弟单位、下属单位和所在单位。在这种关系里,工作关系中伴随着家庭社会关系,家庭社会关系中交织着工作关系,二者相互渗透。 展开更多

关键词 消极腐败现象 特殊照顾 共产主义思想 钱好 西花厅 队伍形象 联合起来 得失成败 我的女儿 河东狮

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被领导也应有三级本质

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作者 朱建华 《领导科学》 北大核心 1996年第1期9-10,共2页

被领导也应有三级本质朱建华《领导科学》杂志１９９５年第５期刊发的张世和同志《论领导的三级本质》一文中，将“对于团体的带动性”、“对群体的服务性”、“为群体事业的开拓性与创新性”作为社会主义领导的一、二、三级本质。拜读... 被领导也应有三级本质朱建华《领导科学》杂志１９９５年第５期刊发的张世和同志《论领导的三级本质》一文中，将“对于团体的带动性”、“对群体的服务性”、“为群体事业的开拓性与创新性”作为社会主义领导的一、二、三级本质。拜读后受益之余，笔者也产生了与此紧密相... 展开更多

关键词 领导者 三级本质 开拓创新 受动性 社会主义生产关系 二级本质 广大群众 领导活动 为人民服务 服务对象

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现任领导者与离休老干部相处的艺术

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作者 朱建华 《领导科学》 北大核心 1991年第1期17-19,共3页

离休老干部是党和国家的宝贵财富。他们虽然离开了工作第一线,其思想体系和制定的路线、方针、政策还在发挥作用:其威望还能对现任领导者的工作施加较有力的影响;其丰富的领导经验还是现任领导者增长才干的良师;其功绩、人格和风范还是... 离休老干部是党和国家的宝贵财富。他们虽然离开了工作第一线,其思想体系和制定的路线、方针、政策还在发挥作用:其威望还能对现任领导者的工作施加较有力的影响;其丰富的领导经验还是现任领导者增长才干的良师;其功绩、人格和风范还是鼓舞人们不断前进的力量。因此,现任领导者,必须掌握同这些老前辈、老上级、老首长相处的艺术。 展开更多

关键词 离休老干部 工作第一线 一家老小 不如意 一介平民 党员标准 违反党纪 党性原则 上下左右 有功之臣

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领导者怎样对待“近臣”

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作者 朱建华 《领导科学》 北大核心 1990年第8期29-30,共2页

所谓“近臣”,是指那些在领导者身边工作的人员。这些工作人员,因直接服务于领导者和决策中心,所以,位非显而权重,职不高而责大,事虽细而系全局,往往充当领导者的“化身”和“代言人”;充当领导者联系群众和其他下属的桥梁和纽带。在中... 所谓“近臣”,是指那些在领导者身边工作的人员。这些工作人员,因直接服务于领导者和决策中心,所以,位非显而权重,职不高而责大,事虽细而系全局,往往充当领导者的“化身”和“代言人”;充当领导者联系群众和其他下属的桥梁和纽带。在中外历史上,得其鼎助而成就事业的领导者不胜枚举;而任使失宜,遂始祸乱也屡见不鲜。那么,社会主义社会的领导者,怎样善待“近臣”这样特殊的下属呢? 展开更多

关键词 而权 中外历史 联系群众 决策中心 郎中令 侍中 秦权 私人秘书 特殊照顾 精明干练

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领导班子内部不同意见的“相反相成”

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作者 朱建华 《领导科学》 北大核心 1993年第7期11-12,共2页

在领导班子中,由于大家的知识、阅历、经验、认识事物的方法以及观察问题的角度的差异,对同一问题往往会有不同的看法和认识,这是极为寻常的事。对不同意见,处理得好,能增强领导班子的团结与战斗力;反之会加深班子内部的矛盾,减弱其战... 在领导班子中,由于大家的知识、阅历、经验、认识事物的方法以及观察问题的角度的差异,对同一问题往往会有不同的看法和认识,这是极为寻常的事。对不同意见,处理得好,能增强领导班子的团结与战斗力;反之会加深班子内部的矛盾,减弱其战斗力。那么,领导者特别是党政一把手应怎样正确对待班子内部的不同意见呢? 展开更多

关键词 班子内部 消极腐败现象 制约监督 执行党 民主集中制原则 根本组织原则 领导工作 下级服从上级 批评和自我批评 辩证关系

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怎样识别不廉洁的领导干部

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作者 朱建华 《领导科学》 北大核心 1996年第11期9-10,共2页

怎样识别不廉洁的领导干部朱建华不廉洁领导干部的公款吃喝玩乐等挥霍人民血汗的行为，具有浅层性、公开性的特点，因而不难识别。而权钱交易、贪污受贿等要害问题，具有深层性、隐秘性和狡诈性的特点，因而我们必须提高辨别的能力和学... 怎样识别不廉洁的领导干部朱建华不廉洁领导干部的公款吃喝玩乐等挥霍人民血汗的行为，具有浅层性、公开性的特点，因而不难识别。而权钱交易、贪污受贿等要害问题，具有深层性、隐秘性和狡诈性的特点，因而我们必须提高辨别的能力和学习识别的方法。一为经济验证。一个领... 展开更多

关键词 领导干部 地方恶势力 “来” “去” 消费欲望 思想道德 江苏淮阴 “感情投资” 消费行为 “严打”斗争

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