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浙江省劳资关系的分类特征探析被引量：4: 1; 作者汤美芳《中共浙江省委党校学报》 CSSCI 2008年第1期94-99,共6页; 劳资关系的和谐是构建和谐社会的关键。目前专家学者对劳资关系问题的研究很多,但这些研究多侧重于劳资关系总体,对劳资关系的分类研究较少。本课题选取了杭州、温州、宁波、舟山四个市,对四个市的劳资关系进行了抽样调查,分析了浙江省... 展开更多; 关键词浙江省劳资关系总体现状分类特征; 在线阅读下载PDF 职称材料

地方国有企业民营化改革的比较分析及相关问题讨论——以长沙市和宁波市国有企业的改革实践为例被引量：4: 2; 作者徐明华《浙江社会科学》 CSSCI 2002年第5期20-24,共5页; 本文对宁波市和长沙市实施国有企业民营化改革的基本做法及其利弊进行了比较分析 ,对国有企业民营化改革过程中的职工利益补偿、量化国有资产、“靓女先嫁”等重要问题进行了深入探讨 ,提出 :要像保护私有财产一样保护公有财产 ,避免国... 展开更多; 关键词地方国有企业比较分析长沙市宁波市劳动关系国有资产国有企业民营化改革职工利益补偿; 在线阅读下载PDF 职称材料

区域分工拓展:基于交易费用制度性内涵的思考被引量：1: 3; 作者郭茜琪《学术研究》 CSSCI 北大核心 2008年第5期87-92,共6页; 转型期非协调体制架构下跨区域交易费用的增加,限制了区域交易范围的扩大,是中国工业产业逆分工产生的重要原因。在开放性的市场经济条件下,制度是决定经济绩效的一个重要的变量,一套节约交易成本的制度安排能使交易者承担起在交易风险... 展开更多; 关键词交易费用转型期体制架构跨区域交易专业化; 在线阅读下载PDF 职称材料

	题名	作者	出处	发文年	被引量	操作
1	浙江省劳资关系的分类特征探析	汤美芳	《中共浙江省委党校学报》 CSSCI	2008	4	在线阅读下载PDF 职称材料
2	地方国有企业民营化改革的比较分析及相关问题讨论——以长沙市和宁波市国有企业的改革实践为例	徐明华	《浙江社会科学》 CSSCI	2002	4	在线阅读下载PDF 职称材料
3	区域分工拓展:基于交易费用制度性内涵的思考	郭茜琪	《学术研究》 CSSCI 北大核心	2008	1	在线阅读下载PDF 职称材料