积极探索党组织领导下的村民自治新机制——河南省邓州市推行“4+2”工作法的调查与思考 被引量：12

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作者 刘朝瑞 《中州学刊》 CSSCI 北大核心 2009年第6期17-20,共4页

"4+2"工作法是河南省邓州市探索构筑的一种在基层党组织领导下的村民自治新机制,即所有村级重大事务都必须按照"四议"、"两公开"的程序决策和实施。"四议"即党支部会提议,党支部、村委会"... "4+2"工作法是河南省邓州市探索构筑的一种在基层党组织领导下的村民自治新机制,即所有村级重大事务都必须按照"四议"、"两公开"的程序决策和实施。"四议"即党支部会提议,党支部、村委会"两委"会商议,党员大会审议,村民代表会议或村民会议决议;"两公开"即决议公开,实施结果公开。"4+2"工作法的推行,有利于解决农村改革发展稳定中出现的一系列问题,走出了一条加强农村基层党组织建设和民主政治建设的新路子。 展开更多

关键词 “4+2”工作法 邓州市 村民自治

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“四议两公开”工作法的实践价值探析 被引量：2

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作者 李中龙 《领导科学》 北大核心 2010年第2期22-23,共2页

经过30多年的改革开放，中国农村已经站在了一个新的起点上。在农村经济增长、社会转型、利益格局深刻变化的大背景下，农村基层党组织如何应对挑战、发挥作用，直接关系到农村发展战略目标的实现。邓州市在村级重大事务的决策管理中推... 经过30多年的改革开放，中国农村已经站在了一个新的起点上。在农村经济增长、社会转型、利益格局深刻变化的大背景下，农村基层党组织如何应对挑战、发挥作用，直接关系到农村发展战略目标的实现。邓州市在村级重大事务的决策管理中推行的“四议两公开”工作法，即所有村级重大事项的决策实施都要通过“四会”、“两公布”程序： 展开更多

关键词 实践价值 公开 农村基层党组织 农村经济增长 农村发展战略 决策管理 改革开放 中国农村

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干部差额考察中应注意的几个问题 被引量：1

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作者 张颖 许通 《领导科学》 北大核心 2013年第21期41-42,共2页

实行干部差额考察，是新形势下拓宽选人视野、减少用人失察、提高干部选拔质量的一项有效措施，对于选准用好干部具有重要作用。在实际工作中，需要注意把握以下几个具体问题。

关键词 干部差额考察 用人失察 干部选拔

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一把手怎样述职

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作者 李天岑 《领导科学》 北大核心 1999年第1期29-29,共1页

关键词 领导干部 “实”与“虚” 发展思路 上级组织 整体工作 成绩与问题 勇于承担责任 工作中 发展成就 党性原则

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堵住民主推荐干部中的黑洞——拉票现象

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作者 袁建亚 《领导科学》 北大核心 1999年第9期12-13,共2页

关键词 民主推荐 干部选拔任用 黑洞 领导干部 干部队伍 群众公认原则 拉推荐票 思想政治教育 选拔任用干部 党员干部

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优秀乡镇党委书记成长轨迹探微

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作者 张颖 许通 《领导科学》 北大核心 2013年第5期43-44,共2页

近年，党中央和各级地方党委不断加大培养选拔优秀年轻干部工作力度，采取超常规措施进行教育培训和实践提高，为优秀青年干部健康成长开辟了广阔道路，使一大批30岁左右的年轻干部走上了乡镇党委书记岗位。研究优秀中青年乡镇党委书记... 近年，党中央和各级地方党委不断加大培养选拔优秀年轻干部工作力度，采取超常规措施进行教育培训和实践提高，为优秀青年干部健康成长开辟了广阔道路，使一大批30岁左右的年轻干部走上了乡镇党委书记岗位。研究优秀中青年乡镇党委书记的成长轨迹，在揭示其成长规律的基础上，自觉地、有计划地培养造就大批适应时代要求和社会发展需要的优秀年轻乡镇党委书记，有着重要的现实意义。 展开更多

关键词 乡镇党委书记 成长轨迹 年轻干部工作 社会发展需要 培养选拔 地方党委 教育培训 青年干部

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破解干部选拔任用中拉票问题的有效途径

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作者 张颖 许通 《领导科学》 北大核心 2012年第18期48-49,共2页

近年，干部选拔任用制度不断改革和完善，干部选任工作民主化、科学化进程显著加快，但也出现了一些新问题，如少数干部在民主推荐时，为了制造虚假的群众公认，不惜利用各种手段和关系四处拉票，或请客送礼，拉关系，托人情，请求推荐... 近年，干部选拔任用制度不断改革和完善，干部选任工作民主化、科学化进程显著加快，但也出现了一些新问题，如少数干部在民主推荐时，为了制造虚假的群众公认，不惜利用各种手段和关系四处拉票，或请客送礼，拉关系，托人情，请求推荐人对自己“多多关照”。 展开更多

关键词 干部选拔任用制度 干部选任工作 改革和完善 民主推荐 群众公认 民主化 科学化 推荐人

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基层组织集体失能发生缘由与制度机制考量

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作者 周红谦 《领导科学》 北大核心 2021年第5期101-103,共3页

基层组织集体失能主要由腐败成风、制度盲点、避责心理等因素造成,会导致组织战略悬浮、整体生态污化和基层需求被掩埋等危害。可着力打造基层价值引领机制,重点建设激励约束并重机制,注重健全基层人文关怀机制,从价值、制度和情感三维... 基层组织集体失能主要由腐败成风、制度盲点、避责心理等因素造成,会导致组织战略悬浮、整体生态污化和基层需求被掩埋等危害。可着力打造基层价值引领机制,重点建设激励约束并重机制,注重健全基层人文关怀机制,从价值、制度和情感三维视角创新制度机制,以化解基层组织集体失能困境。 展开更多

关键词 基层组织 集体失能 制度机制 赋能

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干部考察工作中应注意的问题

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作者 张颖 许通 《领导科学》 北大核心 2012年第16期51-51,共1页

一、干部考察的真实性问题。考察干部时，谈话人容易产生偏私、从众、疑惧心理，要善于观察谈话人的言行，分析判断其心理状态。只有对谈话人的言行进行细致的观察分析，才能得出客观、公正的认识。

关键词 干部考察工作 真实性问题 疑惧心理 心理状态 观察分析 谈话 言行

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组班子要巧搭配

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作者 张颖 许通 《领导科学》 北大核心 2013年第1期52-53,共2页

干部调整是干部工作的重要组成部分，是实现人适其事、事得其人、人尽其才的重要手段，是实现干部科学配置、强化班子功能的重要措施。好班子还要巧搭配，才能发挥最佳战斗力．

关键词 搭配 干部工作 干部调整 人尽其才 科学配置 强化班 战斗力

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“4＋2”工作法：健全完善村级组织建设机制的新探索

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作者 李中龙 《领导科学》 北大核心 2009年第11期16-17,共2页

以改革创新精神加强和改进农村党建工作，是十七大和十七届三中全会关于健全和完善党领导农村工作体制机制的总要求，更是确保党在农村的核心地位、推进农村改革发展的基础和保障。近年来，邓州市委探索并提出凝聚民心、调动民力、汇集... 以改革创新精神加强和改进农村党建工作，是十七大和十七届三中全会关于健全和完善党领导农村工作体制机制的总要求，更是确保党在农村的核心地位、推进农村改革发展的基础和保障。近年来，邓州市委探索并提出凝聚民心、调动民力、汇集民智的“4＋2”工作法，即所有村级重大事项的决策和实施都要通过“四会”、“两公布”的程序进行。“四会”，即支部会提议、“两委会”商议、党员大会审议、村民代表会议或村民会议决议；“两公布”， 展开更多

关键词 村级组织建设 农村党建工作 村民代表会议 改革创新精神 农村工作 三中全会 农村改革 党员大会

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逍遥津之战中曹操融合不同性格下属的方略

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作者 田磊 《领导科学》 北大核心 2020年第1期62-64,共3页

逍遥津之战是三国时期东吴与曹魏在江淮军事重镇合肥进行的一场大战,也是中国历史上以少胜多的著名战役。曹操虽然远在汉中,但实际上是这次战役的指挥者,他深知每一位下属的性格特点,做到知人善任,充分发挥团队成员性格互补的优势,通过... 逍遥津之战是三国时期东吴与曹魏在江淮军事重镇合肥进行的一场大战,也是中国历史上以少胜多的著名战役。曹操虽然远在汉中,但实际上是这次战役的指挥者,他深知每一位下属的性格特点,做到知人善任,充分发挥团队成员性格互补的优势,通过创造一起共事的机会、树立共同的价值观和目标、以危机激发团队成员的斗志、运用正确的战略决策促进团结、将充分信任与监督制衡相结合等方略来统御众将,使他们摒弃前嫌、团结协作,以七千守军大破东吴十万之众,解合肥之围。曹操在逍遥津之战中融合不同性格下属的方略值得新时代领导干部学习借鉴。 展开更多

关键词 逍遥津之战 曹操 下属 不同性格 融合

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发展农业科技 振兴农村经济

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作者 崔振亭 《中国农村科技》 2002年第11期7-8,共2页

近年来,河南省邓州市强力实施“科技兴农”战略,以科技体制创新为动力,大力推广普及应用科技,连续多年保持“全国科技工作先进县市”荣誉称号。 (一)牢固树立“科技是第一生产力”的观念,始终把科技放在突出位置来抓 始终坚持“科技是... 近年来,河南省邓州市强力实施“科技兴农”战略,以科技体制创新为动力,大力推广普及应用科技,连续多年保持“全国科技工作先进县市”荣誉称号。 (一)牢固树立“科技是第一生产力”的观念,始终把科技放在突出位置来抓 始终坚持“科技是第一生产力”战略方针。 展开更多

关键词 农业科技 农村经济 河南 邓州市 科技兴农

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