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论年轻干部犯错误的原因和对策
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作者 徐虎 《燧石》 1997年第Z1期30-32,共3页
近几年来,各级领导在落实中央培养选拔跨世纪年轻领导干部的战略任务方面取得了显著成绩,一大批年轻干部被提拔到领导岗位,担当起领导重任。实践证明,多数年轻干部不负众望,他们发扬年富力强、有文化科技知识、工作热情高有朝气、思维... 近几年来,各级领导在落实中央培养选拔跨世纪年轻领导干部的战略任务方面取得了显著成绩,一大批年轻干部被提拔到领导岗位,担当起领导重任。实践证明,多数年轻干部不负众望,他们发扬年富力强、有文化科技知识、工作热情高有朝气、思维敏捷、有开拓精神等优点,在各行各业中做出了贡献。然而,有些年轻干部提到领导岗位没于多久就摔了跟头,犯错误者有之,犯罪者亦有之。认真总结年轻干部成长进步经验的同时。 展开更多
关键词 年轻干部 犯错误 领导干部 领导岗位 干部成长 开拓精神 战略任务 科技知识 工作热情 各级领导
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