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着力提高领导干部的思想理论素质
1
作者
王喜成
《领导科学》
北大核心
2001年第5期23-23,共1页
关键词
思想理论素质
有中国特色社会主义
高素质干部
领导干部
干部人事制度改革
十五大
社会主义现代化建设
“三个代表”
世界
发展阶段
在线阅读
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职称材料
抵制和反对历史虚无主义需要坚定文化自信
被引量:
4
2
作者
李玉中
《中州学刊》
CSSCI
北大核心
2019年第11期12-16,共5页
历史虚无主义的思想根源是文化自信的缺失。由于文化自信的缺失,历史虚无主义者对历史进行唯心化、抽象化的理解。历史虚无主义观点的实质是宣扬“去思想化”“去价值化”“去历史化”“去中国化”“去主流化”,从根本上动摇中国人民的...
历史虚无主义的思想根源是文化自信的缺失。由于文化自信的缺失,历史虚无主义者对历史进行唯心化、抽象化的理解。历史虚无主义观点的实质是宣扬“去思想化”“去价值化”“去历史化”“去中国化”“去主流化”,从根本上动摇中国人民的文化自信,进而否定中国共产党执政的文化根基。抵制和反对历史虚无主义,必须进一步坚定文化自信,通过加强文化建设的话语权、保持中国文化发展的独立性、强化国家意识形态自觉等途径,筑牢抵制和反对历史虚无主义的坚固文化防线。
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关键词
文化自信
历史虚无主义
主流意识形态
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职称材料
领导干部在意识形态工作上要做敢于担当的“关键少数”
被引量:
1
3
作者
王献福
《领导科学》
北大核心
2015年第19期36-37,共2页
习近平总书记强调:"做好意识形态工作,关键是要强化和落实领导责任。"这一重要论断,抓住了意识形态工作的要害,为做好意识形态工作提供了根本遵循和方法论指导。领导干部虽然人数不多,但却是做好意识形态工作的骨干力量。因此,领导...
习近平总书记强调:"做好意识形态工作,关键是要强化和落实领导责任。"这一重要论断,抓住了意识形态工作的要害,为做好意识形态工作提供了根本遵循和方法论指导。领导干部虽然人数不多,但却是做好意识形态工作的骨干力量。因此,领导干部一定要切实增强责任意识、担当意识,因势而谋、应势而动、顺势而为,牢牢掌握意识形态工作的领导权、管理权、话语权,汇聚起实现中国梦的强大正能量。
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关键词
意识形态工作
领导干部
关键少数
方法论指导
中国梦
因势
意识形态领域
西方敌对势力
领导责任
胸怀大局
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职称材料
题名
着力提高领导干部的思想理论素质
1
作者
王喜成
机构
中共河南省委宣传部理论处
出处
《领导科学》
北大核心
2001年第5期23-23,共1页
关键词
思想理论素质
有中国特色社会主义
高素质干部
领导干部
干部人事制度改革
十五大
社会主义现代化建设
“三个代表”
世界
发展阶段
分类号
D261 [政治法律—中共党史]
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职称材料
题名
抵制和反对历史虚无主义需要坚定文化自信
被引量:
4
2
作者
李玉中
机构
中共河南省委宣传部理论处
出处
《中州学刊》
CSSCI
北大核心
2019年第11期12-16,共5页
文摘
历史虚无主义的思想根源是文化自信的缺失。由于文化自信的缺失,历史虚无主义者对历史进行唯心化、抽象化的理解。历史虚无主义观点的实质是宣扬“去思想化”“去价值化”“去历史化”“去中国化”“去主流化”,从根本上动摇中国人民的文化自信,进而否定中国共产党执政的文化根基。抵制和反对历史虚无主义,必须进一步坚定文化自信,通过加强文化建设的话语权、保持中国文化发展的独立性、强化国家意识形态自觉等途径,筑牢抵制和反对历史虚无主义的坚固文化防线。
关键词
文化自信
历史虚无主义
主流意识形态
Keywords
cultural confidence
historical nihilism
mainstream ideology
分类号
G63 [文化科学—教育学]
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职称材料
题名
领导干部在意识形态工作上要做敢于担当的“关键少数”
被引量:
1
3
作者
王献福
机构
中共河南省委宣传部理论处
出处
《领导科学》
北大核心
2015年第19期36-37,共2页
文摘
习近平总书记强调:"做好意识形态工作,关键是要强化和落实领导责任。"这一重要论断,抓住了意识形态工作的要害,为做好意识形态工作提供了根本遵循和方法论指导。领导干部虽然人数不多,但却是做好意识形态工作的骨干力量。因此,领导干部一定要切实增强责任意识、担当意识,因势而谋、应势而动、顺势而为,牢牢掌握意识形态工作的领导权、管理权、话语权,汇聚起实现中国梦的强大正能量。
关键词
意识形态工作
领导干部
关键少数
方法论指导
中国梦
因势
意识形态领域
西方敌对势力
领导责任
胸怀大局
分类号
C933 [经济管理—管理学]
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作者
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1
着力提高领导干部的思想理论素质
王喜成
《领导科学》
北大核心
2001
0
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职称材料
2
抵制和反对历史虚无主义需要坚定文化自信
李玉中
《中州学刊》
CSSCI
北大核心
2019
4
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职称材料
3
领导干部在意识形态工作上要做敢于担当的“关键少数”
王献福
《领导科学》
北大核心
2015
1
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