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题名试论领导的诸本质与核心本质
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作者
张起朴
樊怀洪
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机构
中共河南省委党校领导科学教研室
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出处
《领导科学》
北大核心
1992年第7期30-31,共2页
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文摘
本质,指事物本身所固有的、决定事物性质、面貌和发展的根本属性。事物的本质是隐蔽的,是通过现象来表现的,不能用简单的直观去认识,必须透过现象掌握本质。本质,有多方面和多层次的区分。本文通过变换研究领导本质的角度,即将领导的本质分为诸本质与核心本质,以求更科学、更深刻地把握领导的本质。领导具有多级和多方面的本质。综观领导科学界对领导本质的研究,应该说既项果累累,也存在较大的分歧和不足。
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关键词
核心本质
事物性质
人民群众
社会主义国家
奴隶阶级
内在根据
无产阶级领导
物质文化生活
共同富裕
领导干部
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分类号
C933
[经济管理—管理学]
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题名加快建立企业领导人才市场
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作者
张起朴
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机构
中共河南省委党校领导科学教研室
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出处
《领导科学》
北大核心
1994年第8期8-8,共1页
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文摘
加快建立企业领导人才市场中共河南省委党校领导科学教研室主任张起朴在让会主义市场经济条件下，在对企业领导干部的选拔上既要贯彻党管干部的原则，又不能采取指令性的直接委任的办法，只能采取服务性、间接性和用法律保证的办法，比如建立企业领导人才市场。各级党政组...
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关键词
领导人才
领导科学
党管干部
法律保证
中共河南省委
人事部门
张起
二级机构
教研室主任
国有股份
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分类号
C961
[经济管理—人力资源管理]
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题名完善竞争性选拔干部工作机制的思考
被引量：2
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作者
王爱英
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机构
中共河南省委党校领导科学教研室
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出处
《领导科学》
北大核心
2012年第12Z期46-47,共2页
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文摘
竞争性选拔是选拔任用干部的重要方式,是深化干部人事制度改革的有力杠杆,是各级党委及其组织部门选贤任能的重要法宝,也是优秀年轻干部脱颖而出的有效途径。这一制度设计越来越被干部群众广泛认同,产生了良好的政治效应和社会效应。随着改革的推进,竞争性选拔干部工作已取得了重要成果,但也存在一些制约性因素。
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关键词
干部工作
组织部门
党管干部原则
政治效应
干部制度
领导干部
考察方法
用人权
选拔标准
干部任用
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分类号
D262.3
[政治法律—中共党史]
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