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如何提高党的基层组织的执行力被引量：9: 1; 作者杨家卿《领导科学》北大核心 2005年第22期6-7,共2页; 关键词党的基层组织党的执政能力党的路线执政地位无条件高效率凝聚力战斗力群众党委; 在线阅读下载PDF 职称材料

权力崇拜情结的表现、成因及其消解被引量：1: 2; 作者陈长胜《领导科学》北大核心 2018年第33期17-19,共3页; 具有权力崇拜情结的人,以做官为人生的最高追求,以权力大小划分身份,以是否掌权作为评判准则,以官位高低决定自己的态度。权力崇拜情结的成因包括权力与利益的必然关联性、权力对管控行为的强化效应、官位与成就的片面等同、权力与自我... 展开更多; 关键词权力崇拜情结领导者利益成就; 在线阅读下载PDF 职称材料

国际服务贸易创新的着力点被引量：1: 3; 作者武瑞玲《人民论坛》 2006年第05B期60-61,共2页; 关键词贸易创新国际服务贸易知识经济时代贸易管理体制忧患意识竞争压力服务行业大环境; 在线阅读下载PDF 职称材料

浅议公务员的素质与礼仪被引量：1: 4; 作者卢有枝《领导科学》北大核心 2012年第10Z期47-48,共2页; 公务员是党的路线方针政策和法律法规的执行者,肩负着行使国家行政权力、管理公共事务和组织经济建设的重任,所以,公务员素质的高低、办事能力的强弱直接关系和影响着政府的形象,而礼仪则是公务员素质的重要组成部分。因此,维护政府形象... 展开更多; 关键词公务员制度政府公信力办事能力国家行政权力行政行为效能政府方针政策价值取向办事效率道德品质; 在线阅读下载PDF 职称材料

学校思想政治工作存在的问题及改进建议: 5; 作者冯利民《求实》北大核心 2002年第S1期199-201,共3页; 关键词学校思想政治工作问题及改进校园文化建设信仰危机加强思想政治工作理想信念理论研究实用主义政治思想教育集体主义; 在线阅读下载PDF 职称材料

权力争端的风险性及化解机制构建之道: 6; 作者冯大勇《领导科学》北大核心 2020年第11期20-22,共3页; 权力具有至上性、流转性、竞争性和自吸性等基本特性。权力争端会诱发组织成员团团伙伙现象,导致组织工作陷入相互掣肘困局,激化组织成员琐碎细节层面的冲突,风险性极大。领导者防范和化解权力争端,可以通过建立组织成员归口部门负责机... 展开更多; 关键词领导者权力争端风险性化解机制; 在线阅读下载PDF 职称材料

女性领导的负面标签化困境及其化解策略: 7; 作者郜颖《领导科学》北大核心 2021年第11期95-97,共3页; 女性领导负面标签化是女性领导因性别特质遇到的负面评价的重要表现。固有传统思维的偏见、现实中深层次的性别不平等是女性领导负面标签化的重要成因。女性领导的负面标签化会极大挫伤其追求事业的积极性,影响其干事创业的决心和魄力... 展开更多; 关键词女性领导性别偏见负面标签化刻板印象; 在线阅读下载PDF 职称材料

以落实群众“四权”提高选人用人公信度: 8; 作者王国忠《领导科学》北大核心 2008年第16期39-40,共2页; 选人用人的公信度，是指人民群众对干部选拔任用工作的信任程度。人民群众对干部选拔任用工作是否信任，取决于人民群众的民主权利是否得到真正落实，干部选拔任用制度是否客观公正。提高选人用人的公信度，有利于干部形成正确的政绩观... 展开更多; 关键词人民群众公信度用人干部选拔任用工作干部选拔任用制度信任程度民主权利客观公正; 在线阅读下载PDF 职称材料

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