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组织借力“关键少数”提升管理效力的道与术 被引量:2
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作者 杨振华 《领导科学》 北大核心 2019年第15期54-56,共3页
组织中的“关键少数”不仅把握关键岗位、担当关键责任,而且充当关键表率,可实现关键“黏性”,借力对团队中核心人物的有效把控,能够产生示范、传导与聚合效用。这就需要以责任意识刺激“关键少数”主动担当,以创新意识鼓励“关键少数... 组织中的“关键少数”不仅把握关键岗位、担当关键责任,而且充当关键表率,可实现关键“黏性”,借力对团队中核心人物的有效把控,能够产生示范、传导与聚合效用。这就需要以责任意识刺激“关键少数”主动担当,以创新意识鼓励“关键少数”积极变革,以使命意识警示“关键少数”引领发展,以整合意识鼓励“关键少数”优化效率。具体而言,应立足使命感积极务实作为、立足责任感主动试错创新、立足引领性提升思维眼界、立足示范性优化言行取向。 展开更多
关键词 领导者 “关键少数” 引领 示范 管理效力
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领导决策收益和风险的不确定性及均衡策略
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作者 林鹏 《领导科学》 北大核心 2020年第15期49-51,共3页
领导决策中不仅包含着机遇和发展,更是充满了风险与未知。影响领导决策收益指数的因素是多方面的,如决策前期调查研究质量、决策中期信息分析水平、决策后期执行落地情况。领导决策风险产生的诱因也是多方面的,如领导者急于求成、决策... 领导决策中不仅包含着机遇和发展,更是充满了风险与未知。影响领导决策收益指数的因素是多方面的,如决策前期调查研究质量、决策中期信息分析水平、决策后期执行落地情况。领导决策风险产生的诱因也是多方面的,如领导者急于求成、决策预案缺乏严密性、决策中触及隐性雷区。均衡决策收益与风险,应建立决策风险评估机制,测算收益率;健全决策风险预警机制,提升监测率;尝试决策风险补救机制,提高止损率。 展开更多
关键词 领导决策 收益 风险 均衡
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党政领导干部如何做好新闻发言工作
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作者 范茹平 《领导科学》 北大核心 2011年第8Z期28-29,共2页
随着市场经济的深入发展,社会的民主气氛越来越浓厚,"以公开为原则,以不公开为例外"的信息公开理念已成为网络时代社会的共识。在"天下媒体一网收,上天入地遍地球"的网络民意瞬间升腾的时代,各级党政领导干部做好... 随着市场经济的深入发展,社会的民主气氛越来越浓厚,"以公开为原则,以不公开为例外"的信息公开理念已成为网络时代社会的共识。在"天下媒体一网收,上天入地遍地球"的网络民意瞬间升腾的时代,各级党政领导干部做好新闻发言工作,对于新形势下提高党的执政能力,发展社会主义民主,保障人民群众的知情权、参与权、表达权、监督权,密切党同人民群众的血肉联系,把握舆论引导主动权,树立党和政府的良好形象,具有十分重要的意义。 展开更多
关键词 领导干部 社会主义民主 人民群众 网络民意 部门信息 制度建设 制度化轨道 问责制度 第一时间 党政工作
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领导干部提高运用新兴媒体能力的思路
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作者 范茹平 《领导科学》 北大核心 2011年第2Z期45-46,共2页
以互联网为代表的新兴媒体,为21世纪的第一个十年贴上了迥异于任何时代的标签。建立在数字和网络基础之上的各种新兴媒体,带来了传播领域的革命性变革,成为引导社会舆论的重要阵地。
关键词 领导干部 社会舆论 网络基础 传播领域 负面报道 党性修养 网络论坛 宣传纪律 网络实名制 意见领袖
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干部培养良好心理素质的途径
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作者 段爱勤 《领导科学》 北大核心 2009年第16期55-56,共2页
当前,我国正处于社会转型时期,各种矛盾凸显、各种思潮涌动,作为肩负改革、发展、稳定、和谐多重任务的领导干部,除了要具有良好的政治业务素质、较强的领导能力和务实的工作作风外,还必须具备良好的心理素质,否则,在各种困难和... 当前,我国正处于社会转型时期,各种矛盾凸显、各种思潮涌动,作为肩负改革、发展、稳定、和谐多重任务的领导干部,除了要具有良好的政治业务素质、较强的领导能力和务实的工作作风外,还必须具备良好的心理素质,否则,在各种困难和压力面前就会缺乏勇气和毅力,难以担当时代赋予的重任。 展开更多
关键词 心理素质 干部培养 社会转型时期 政治业务素质 领导干部 工作作风 领导能力 务实
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加强领导班子建设的几点认识
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作者 屠凤莲 《领导科学》 北大核心 2003年第15期39-39,共1页
关键词 领导班子建设 民主集中制 中国共产党 爱岗敬业精神
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