落实“三个代表”重要思想的重大举措——濮阳市抽调机关干部驻村工作的实践与思考

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作者 张炳如 《河南社会科学》 2003年第1期95-96,共2页

“三个代表”重要思想是我们党的立党之本、执政之基、力量之源,实现“三个代表”重要思想必须探索行之有效的 方式。抽调机关干部驻村,就是贯彻“三个代表”重要思想的有益尝试。

关键词 '三个代表' 机关干部 驻村

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如何形成典型效应——濮阳市用“李连成效应”整体推进农村党建工作的实践

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作者 李新杰 《领导科学》 北大核心 2002年第24期12-13,共2页

关键词 濮阳市 "李连成效应" 农村党建工作

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领导干部家风建设是党风廉政建设的一个重要方面 被引量：2

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作者 乔德福 《求实》 1999年第11期16-17,共2页

关键词 领导干部 党风廉政建设责任制 家风建设 家庭关系 家庭生活 党性原则 建设制度 家庭成员 家庭美德 廉洁制度

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组织借力“关键少数”提升管理效力的道与术 被引量：2

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作者 杨振华 《领导科学》 北大核心 2019年第15期54-56,共3页

组织中的“关键少数”不仅把握关键岗位、担当关键责任,而且充当关键表率,可实现关键“黏性”,借力对团队中核心人物的有效把控,能够产生示范、传导与聚合效用。这就需要以责任意识刺激“关键少数”主动担当,以创新意识鼓励“关键少数... 组织中的“关键少数”不仅把握关键岗位、担当关键责任,而且充当关键表率,可实现关键“黏性”,借力对团队中核心人物的有效把控,能够产生示范、传导与聚合效用。这就需要以责任意识刺激“关键少数”主动担当,以创新意识鼓励“关键少数”积极变革,以使命意识警示“关键少数”引领发展,以整合意识鼓励“关键少数”优化效率。具体而言,应立足使命感积极务实作为、立足责任感主动试错创新、立足引领性提升思维眼界、立足示范性优化言行取向。 展开更多

关键词 领导者 “关键少数” 引领 示范 管理效力

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新时期干部德才素质的内涵 被引量：2

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作者 杨盛道 《领导科学》 北大核心 1998年第6期33-33,共1页

关键词 领导干部 德才素质 新时期 解放思想 选拔干部 思想解放 政治坚定 新形势 社会主义市场经济 邓小平理论

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关于干部“带病提拔”问题的思考 被引量：2

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作者 刘汉征 《领导科学》 北大核心 2015年第12期44-45,共2页

在＂从严治党、从严治吏＂新常态下,干部队伍建设的规范化、科学化水平不断提高,但是社会上一度存在而且有可能长期存在的＂带病提拔＂问题,在人民群众中造成了不良影响,一定程度上损害了党委和政府的形象,而且这种负面影响在一段历史... 在＂从严治党、从严治吏＂新常态下,干部队伍建设的规范化、科学化水平不断提高,但是社会上一度存在而且有可能长期存在的＂带病提拔＂问题,在人民群众中造成了不良影响,一定程度上损害了党委和政府的形象,而且这种负面影响在一段历史时期还将持续存在。对此,必须高度重视、深入剖析。 展开更多

关键词 干部监督 从严治党 科学化水平 历史时期 治吏 组织部门 问题解决 领导干部 政治理论教育 生活作风

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领导决策收益和风险的不确定性及均衡策略

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作者 林鹏 《领导科学》 北大核心 2020年第15期49-51,共3页

领导决策中不仅包含着机遇和发展,更是充满了风险与未知。影响领导决策收益指数的因素是多方面的,如决策前期调查研究质量、决策中期信息分析水平、决策后期执行落地情况。领导决策风险产生的诱因也是多方面的,如领导者急于求成、决策... 领导决策中不仅包含着机遇和发展,更是充满了风险与未知。影响领导决策收益指数的因素是多方面的,如决策前期调查研究质量、决策中期信息分析水平、决策后期执行落地情况。领导决策风险产生的诱因也是多方面的,如领导者急于求成、决策预案缺乏严密性、决策中触及隐性雷区。均衡决策收益与风险,应建立决策风险评估机制,测算收益率;健全决策风险预警机制,提升监测率;尝试决策风险补救机制,提高止损率。 展开更多

关键词 领导决策 收益 风险 均衡

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按照市场经济需要配备领导班子

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作者 何东成 《领导科学》 北大核心 1994年第10期15-15,共1页

按照市场经济需要配备领导班子何东成最近，我们深入县区、市直经济综合部门和部分大中型企业，就领导班子驾驭市场经济能力问题进行了专题调查，形成了一些粗浅的看法。一、更新用人观念，扩大选人视野。一是树立用人新标准，赋予德才... 按照市场经济需要配备领导班子何东成最近，我们深入县区、市直经济综合部门和部分大中型企业，就领导班子驾驭市场经济能力问题进行了专题调查，形成了一些粗浅的看法。一、更新用人观念，扩大选人视野。一是树立用人新标准，赋予德才新内容。以经济建设为中心，发展市场... 展开更多

关键词 用人观念 能力问题 选人 何东 干部任用 领导干部 领导班子结构 专题调查 领导班子建设 党的基本路线

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选拔任用干部必须严格遵守干部工作纪律

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作者 何东成 《领导科学》 北大核心 1995年第11期15-15,共1页

选拔任用干部必须严格遵守干部工作纪律何东成干部工作纪律是党的纪律的重要组成部分，是各级党委和组织人事部门必须遵守的行为准则。毛泽东同志指出：“纪律是执行路线的保证。”纪律的本质属性决定着干部工作纪律在干部选拔任用工作... 选拔任用干部必须严格遵守干部工作纪律何东成干部工作纪律是党的纪律的重要组成部分，是各级党委和组织人事部门必须遵守的行为准则。毛泽东同志指出：“纪律是执行路线的保证。”纪律的本质属性决定着干部工作纪律在干部选拔任用工作中具有十分重要的地位和作用。干部工... 展开更多

关键词 选拔任用干部 干部工作 工作纪律 干部选拔任用 组工干部 组织人事干部 组织部门 自身素质 班子建设 考察干部

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努力推进新时期的干部教育工作

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作者 李新杰 《领导科学》 北大核心 2001年第22期42-42,共1页

关键词 干部教育培训工作 干部教育工作 党的建设 组织工作 干部队伍建设 新时期 “三个代表” 不可替代 人才支持 基础性

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党政领导干部如何做好新闻发言工作

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作者 范茹平 《领导科学》 北大核心 2011年第8Z期28-29,共2页

随着市场经济的深入发展,社会的民主气氛越来越浓厚,"以公开为原则,以不公开为例外"的信息公开理念已成为网络时代社会的共识。在"天下媒体一网收,上天入地遍地球"的网络民意瞬间升腾的时代,各级党政领导干部做好... 随着市场经济的深入发展,社会的民主气氛越来越浓厚,"以公开为原则,以不公开为例外"的信息公开理念已成为网络时代社会的共识。在"天下媒体一网收,上天入地遍地球"的网络民意瞬间升腾的时代,各级党政领导干部做好新闻发言工作,对于新形势下提高党的执政能力,发展社会主义民主,保障人民群众的知情权、参与权、表达权、监督权,密切党同人民群众的血肉联系,把握舆论引导主动权,树立党和政府的良好形象,具有十分重要的意义。 展开更多

关键词 领导干部 社会主义民主 人民群众 网络民意 部门信息 制度建设 制度化轨道 问责制度 第一时间 党政工作

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领导干部提高运用新兴媒体能力的思路

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作者 范茹平 《领导科学》 北大核心 2011年第2Z期45-46,共2页

以互联网为代表的新兴媒体,为21世纪的第一个十年贴上了迥异于任何时代的标签。建立在数字和网络基础之上的各种新兴媒体,带来了传播领域的革命性变革,成为引导社会舆论的重要阵地。

关键词 领导干部 社会舆论 网络基础 传播领域 负面报道 党性修养 网络论坛 宣传纪律 网络实名制 意见领袖

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加强乡镇党委建设要注重“四个结合”

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作者 何东成 《领导科学》 北大核心 1996年第11期38-38,共1页

加强乡镇党委建设要注重“四个结合”何东成乡镇党委是农村基层组织的“龙头”，是党联系群众的桥梁与纽带。通过深入实践和探索，我认为，要加强乡镇党委建设，必须正确处理好以下四个方面的问题：一、抓点与抓面相结合。就目前的乡镇... 加强乡镇党委建设要注重“四个结合”何东成乡镇党委是农村基层组织的“龙头”，是党联系群众的桥梁与纽带。通过深入实践和探索，我认为，要加强乡镇党委建设，必须正确处理好以下四个方面的问题：一、抓点与抓面相结合。就目前的乡镇党委建设状况而言，主要存在哪些问题... 展开更多

关键词 乡镇党委建设 “四个结合” 党组织建设 思想作风 突出问题 工作思路 农村基层组织 整体素质 队伍意识 理清发展思路

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论村干部国家化的必要性与可行性──由熵定律引发的思考

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作者 郑剑 《领导科学》 北大核心 1996年第3期40-41,共2页

论村干部国家化的必要性与可行性──由熵定律引发的思考郑剑正像一潭清水被断其源、塞其流，势必腐朽、干枯一样，被称为宇宙第一定律的摘理论认为：任何不与外界交换物质与能量的封闭系统都将无可挽回地走向混乱与荒废，因为封闭系统... 论村干部国家化的必要性与可行性──由熵定律引发的思考郑剑正像一潭清水被断其源、塞其流，势必腐朽、干枯一样，被称为宇宙第一定律的摘理论认为：任何不与外界交换物质与能量的封闭系统都将无可挽回地走向混乱与荒废，因为封闭系统的能量水准总是无一例外地趋向于零。... 展开更多

关键词 必要性与可行性 国家化 熵定律 与村干部 农村干部 村级组织 农村工作 农村基层组织 党政领导干部 大中专毕业生

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把握知识—能力转化的结合点

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作者 林景顺 《领导科学》 北大核心 1992年第11期38-39,共2页

跨世纪干部要担负起历史的重任,必须在改造主观世界的同时,努力解决好成长道路上另一个重要问题—实现自身知识向能力的转化。如果说知识是个人能力的内在基础,那么能力就是其知识含量的外在表现,知识只有转化为能力才能成为改造客观世... 跨世纪干部要担负起历史的重任,必须在改造主观世界的同时,努力解决好成长道路上另一个重要问题—实现自身知识向能力的转化。如果说知识是个人能力的内在基础,那么能力就是其知识含量的外在表现,知识只有转化为能力才能成为改造客观世界的现实力量。跨世纪干部应当充分认识知识—能力转化的重要性。因为,他们中许多人虽具有较强的政治热情和丰富的专业知识, 展开更多

关键词 能力转化 内在基础 干部素质 自我实现 青年干部 革新精神 改革开放条件 大诗人李白 成长道路 培养干部

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干部培养良好心理素质的途径

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作者 段爱勤 《领导科学》 北大核心 2009年第16期55-56,共2页

当前，我国正处于社会转型时期，各种矛盾凸显、各种思潮涌动，作为肩负改革、发展、稳定、和谐多重任务的领导干部，除了要具有良好的政治业务素质、较强的领导能力和务实的工作作风外，还必须具备良好的心理素质，否则，在各种困难和... 当前，我国正处于社会转型时期，各种矛盾凸显、各种思潮涌动，作为肩负改革、发展、稳定、和谐多重任务的领导干部，除了要具有良好的政治业务素质、较强的领导能力和务实的工作作风外，还必须具备良好的心理素质，否则，在各种困难和压力面前就会缺乏勇气和毅力，难以担当时代赋予的重任。 展开更多

关键词 心理素质 干部培养 社会转型时期 政治业务素质 领导干部 工作作风 领导能力 务实

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健全完善培养选拔管理好干部工作机制的思考

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《领导科学》 北大核心 2014年第2期30-31,共2页

习近平总书记在全国组织工作会议上对“怎样是好干部”“怎样成长为好干部”“怎样把好干部用起来”等重大问题进行了深刻论述，对如何培养选拔党和人民需要的好干部做出了重要指示。学习贯彻习近平总书记关于干部工作的新思想、新观点... 习近平总书记在全国组织工作会议上对“怎样是好干部”“怎样成长为好干部”“怎样把好干部用起来”等重大问题进行了深刻论述，对如何培养选拔党和人民需要的好干部做出了重要指示。学习贯彻习近平总书记关于干部工作的新思想、新观点、新论断、新要求，必须着眼于组织部门职能和干部业务实际，着眼于对既有干部工作机制的细化、补充，建立好干部培养、发现、使用、管理机制。 展开更多

关键词 干部工作 工作机制 培养选拔 管理机制 组织工作 人民需要 部门职能 干部培养

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领导班子功能结构的评价维度及运用

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《领导科学》 北大核心 2013年第6期43-43,共1页

为更加深入系统地研究班子、研究干部、研究队伍建设，多维度、立体化分析评价领导班子运行状况和领导干部履职情况，我们从转变思维方式、细化政策规定、创新工作方法入手，结合濮阳市领导班子和干部队伍建设实际，从基础和技术层面对... 为更加深入系统地研究班子、研究干部、研究队伍建设，多维度、立体化分析评价领导班子运行状况和领导干部履职情况，我们从转变思维方式、细化政策规定、创新工作方法入手，结合濮阳市领导班子和干部队伍建设实际，从基础和技术层面对领导班子功能结构分析评价问题进行了初步思考。 展开更多

关键词 领导班子 评价维度 功能结构 研究队伍建设 干部队伍建设 领导干部 思维方式 政策规定

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干部考察失真问题的原因与对策

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作者 沈庆怀 《领导科学》 北大核心 2003年第16期20-21,共2页

关键词 干部选拔任用制度 干部考察工作 考察质量 考察评价标准体系 考察程序 考察人员素质 监督管理机制

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组工干部应树立怎样的形象

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作者 李新杰 《领导科学》 北大核心 2000年第5期40-40,共1页

关键词 党委 组工干部 素质 党性 事业心 工作效率

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