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河南新密“四措并举” 打造党建述职“立体化”新模式
1
作者
李伟峰
《领导科学》
北大核心
2013年第3期51-51,共1页
新密市在进行党组织书记党建工作述职时,以“三级联述联评联考”为主要形式,建立立体评议模式,实现群众“全参与”、评议“全覆盖”。现场评议。围绕年初签订的目标责任承诺书和党建10件实事落实情况,邀请群众代表到现场进行查看,...
新密市在进行党组织书记党建工作述职时,以“三级联述联评联考”为主要形式,建立立体评议模式,实现群众“全参与”、评议“全覆盖”。现场评议。围绕年初签订的目标责任承诺书和党建10件实事落实情况,邀请群众代表到现场进行查看,接受群众对承诺事项和10件实事办理情况的评议。群众对村(社区)组织场所建设和后进村集中整顿等9件买事打了满分。
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关键词
党建工作
立体化
述职
河南
目标责任
党组织
承诺书
群众
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职称材料
“联合党工委”模式探索
2
作者
李伟峰
《领导科学》
北大核心
2015年第8期45-45,共1页
为扎实推进社区党建“三有一化”工作,河南省新密市通过建立街道驻区单位联合党工委,积极整合街道辖区内单位资源,有效破解了社区党建工作“单打独斗”的局面。
关键词
模式探索
工委
社区党建工作
新密市
河南省
单位
街道
辖区
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职称材料
增强非权力影响力的重要途径
被引量:
1
3
作者
李元法
《领导科学》
北大核心
1995年第12期36-37,共2页
增强非权力影响力的重要途径李元法非权力影响力是领导干部在领导活动中,由个人素质和行为所产生的支配力量,它不是组织赋予的,而是自身具有的,既不随职位的得失而存亡,也不随职位的高低而消长,只靠自身在社会实践中通过学习和锻...
增强非权力影响力的重要途径李元法非权力影响力是领导干部在领导活动中,由个人素质和行为所产生的支配力量,它不是组织赋予的,而是自身具有的,既不随职位的得失而存亡,也不随职位的高低而消长,只靠自身在社会实践中通过学习和锻炼而形成。它没有强制力,而是以内驱...
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关键词
非权力影响力
领导干部
重要途径
政治思想素质
人民群众
提高理论素养
加强党性修养
思想作风建设
人生追求
个人素质
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职称材料
青年干部要积极塑造自我
被引量:
1
4
作者
张红伟
《领导科学》
北大核心
2009年第12期38-39,共2页
青年干部是我们党的事业的中坚,也是各单位的骨干,使命光荣,责任重大。我们要珍惜人生的黄金时期,珍惜现有的工作岗位,珍惜所处的伟大时代,积极地锻造自己、完善自己、提升自己,扎实走好人生每一步,谱写事业发展新篇章。
关键词
青年干部
党的事业
黄金时期
工作岗位
人生
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职称材料
领导方式如何适应转型发展
5
作者
王铁良
《人民论坛》
北大核心
2011年第20期72-73,共2页
当前,之所以强调转变领导方式,就是因为我们的领导方式存在问题,一些领导干部尤其是主要领导干部的思想观念、素质修养、工作作风、方式方法等依然陈旧落后,与转型发展的任务和要求不适应、不协调。
关键词
领导方式
转型发展
领导干部
思想观念
素质修养
工作作风
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职称材料
如何加强村级班子建设
6
作者
李建民
《领导科学》
北大核心
1998年第11期31-31,共1页
关键词
村级班子
村干部
村务公开
主要内容
班子建设
竞争激励机制
民主管理
邓小平建设有中国特色社会主义理论
村级干部
组织建设
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职称材料
如何在中心和大局下谋划组织工作
7
作者
张红伟
《领导科学》
北大核心
2012年第18期44-45,共2页
李源潮同志在全国组织部长会议上提出,“要把围绕中心、服务大局作为推动组织工作科学化的根本方向”。这是不断深化对党的组织建设规律认识得出的科学结论,是在基层工作实践中得到的宝贵经验,是组织部门和组织部长必须深植于脑的理...
李源潮同志在全国组织部长会议上提出,“要把围绕中心、服务大局作为推动组织工作科学化的根本方向”。这是不断深化对党的组织建设规律认识得出的科学结论,是在基层工作实践中得到的宝贵经验,是组织部门和组织部长必须深植于脑的理念和深耕于行的实践。
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关键词
组织工作
谋划
党的组织建设
部长会议
科学结论
基层工作
组织部长
组织部门
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职称材料
以“三个注重”强化领导干部经常性考核
8
作者
李凯
《领导科学》
北大核心
2017年第16期34-35,共2页
一是注重一贯表现,用制度紧盯干部的“行”。通过常态化采集、精细化分析、合理化运用等方式,及时录入、研判各类信息数据,构建“综合数据链”,用大数据思维来考核评价干部,建立完善优秀干部“靠数据、凭业绩”自动生成模式和干部...
一是注重一贯表现,用制度紧盯干部的“行”。通过常态化采集、精细化分析、合理化运用等方式,及时录入、研判各类信息数据,构建“综合数据链”,用大数据思维来考核评价干部,建立完善优秀干部“靠数据、凭业绩”自动生成模式和干部日常考核信息共享机制。积极开展面对面谈心谈话活动,多渠道、多层次、多侧面了解干部平时的思想工作状况,全覆盖、经常性听取干部相互之间的反映,听取群众的意见。
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关键词
领导干部
考核评价
信息共享机制
信息数据
优秀干部
日常考核
生成模式
谈话活动
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职称材料
非公企业党建工作“谁来干、怎么干、干什么”
9
作者
李伟峰
《领导科学》
北大核心
2013年第6期44-45,共2页
河南新密市通过选派退居二线的正副科级干部担任专职党务工作者的办法,重点解决了非公有制企业党建工作“谁来干、怎么干、干什么”三个问题。
关键词
企业党建工作
党务工作者
科级干部
非公有制
新密市
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职称材料
年轻干部的立身之基
10
作者
张红伟
《领导科学》
北大核心
2010年第7期52-53,共2页
党的十七届四中全会明确指出:“源源不断培养大批优秀年轻干部是关系党和国家事业的根本大计。”我体会,要成为一名组织放心、群众满意的优秀年轻干部,就必须坚持“四靠”立身,即靠人品取得信任、靠工作展示能力、靠成绩赢得尊重、...
党的十七届四中全会明确指出:“源源不断培养大批优秀年轻干部是关系党和国家事业的根本大计。”我体会,要成为一名组织放心、群众满意的优秀年轻干部,就必须坚持“四靠”立身,即靠人品取得信任、靠工作展示能力、靠成绩赢得尊重、靠素质求得进步,通过做出经得起实践、人民、历史检验的实绩,来实现自己的人生价值。
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关键词
优秀年轻干部
立身
群众满意
人生价值
实践
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职称材料
论市场经济条件下农村金融的改革与发展
11
作者
崔喜成
李青林
《金融理论与实践》
北大核心
1994年第10期43-44,共2页
论市场经济条件下农村金融的改革与发展崔喜成,李青林我国农村近几年的发展与繁荣,与农村金融有着血脉联系。特别是对农村集体经济、私营经济与混合经济的产生与发展,农村金融部门发挥了巨大的“助推器”作用。随着我国社会主义市场...
论市场经济条件下农村金融的改革与发展崔喜成,李青林我国农村近几年的发展与繁荣,与农村金融有着血脉联系。特别是对农村集体经济、私营经济与混合经济的产生与发展,农村金融部门发挥了巨大的“助推器”作用。随着我国社会主义市场经济体制的逐步建立和完善,必将使农...
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关键词
农村金融
金融改革
市场经济
发展
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职称材料
题名
河南新密“四措并举” 打造党建述职“立体化”新模式
1
作者
李伟峰
机构
中共河南新密市委
组织部
出处
《领导科学》
北大核心
2013年第3期51-51,共1页
文摘
新密市在进行党组织书记党建工作述职时,以“三级联述联评联考”为主要形式,建立立体评议模式,实现群众“全参与”、评议“全覆盖”。现场评议。围绕年初签订的目标责任承诺书和党建10件实事落实情况,邀请群众代表到现场进行查看,接受群众对承诺事项和10件实事办理情况的评议。群众对村(社区)组织场所建设和后进村集中整顿等9件买事打了满分。
关键词
党建工作
立体化
述职
河南
目标责任
党组织
承诺书
群众
分类号
D262 [政治法律—中共党史]
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职称材料
题名
“联合党工委”模式探索
2
作者
李伟峰
机构
中共河南新密市委
组织部组织科
出处
《领导科学》
北大核心
2015年第8期45-45,共1页
文摘
为扎实推进社区党建“三有一化”工作,河南省新密市通过建立街道驻区单位联合党工委,积极整合街道辖区内单位资源,有效破解了社区党建工作“单打独斗”的局面。
关键词
模式探索
工委
社区党建工作
新密市
河南省
单位
街道
辖区
分类号
D267 [政治法律—中共党史]
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职称材料
题名
增强非权力影响力的重要途径
被引量:
1
3
作者
李元法
机构
中共河南新密市委
出处
《领导科学》
北大核心
1995年第12期36-37,共2页
文摘
增强非权力影响力的重要途径李元法非权力影响力是领导干部在领导活动中,由个人素质和行为所产生的支配力量,它不是组织赋予的,而是自身具有的,既不随职位的得失而存亡,也不随职位的高低而消长,只靠自身在社会实践中通过学习和锻炼而形成。它没有强制力,而是以内驱...
关键词
非权力影响力
领导干部
重要途径
政治思想素质
人民群众
提高理论素养
加强党性修养
思想作风建设
人生追求
个人素质
分类号
C933 [经济管理—管理学]
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职称材料
题名
青年干部要积极塑造自我
被引量:
1
4
作者
张红伟
机构
中共河南新密市委
出处
《领导科学》
北大核心
2009年第12期38-39,共2页
文摘
青年干部是我们党的事业的中坚,也是各单位的骨干,使命光荣,责任重大。我们要珍惜人生的黄金时期,珍惜现有的工作岗位,珍惜所处的伟大时代,积极地锻造自己、完善自己、提升自己,扎实走好人生每一步,谱写事业发展新篇章。
关键词
青年干部
党的事业
黄金时期
工作岗位
人生
分类号
D262.3 [政治法律—中共党史]
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职称材料
题名
领导方式如何适应转型发展
5
作者
王铁良
机构
中共
河南
省
新密市
委
出处
《人民论坛》
北大核心
2011年第20期72-73,共2页
文摘
当前,之所以强调转变领导方式,就是因为我们的领导方式存在问题,一些领导干部尤其是主要领导干部的思想观念、素质修养、工作作风、方式方法等依然陈旧落后,与转型发展的任务和要求不适应、不协调。
关键词
领导方式
转型发展
领导干部
思想观念
素质修养
工作作风
分类号
D262.6 [政治法律—中共党史]
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职称材料
题名
如何加强村级班子建设
6
作者
李建民
机构
中共河南新密市委
出处
《领导科学》
北大核心
1998年第11期31-31,共1页
关键词
村级班子
村干部
村务公开
主要内容
班子建设
竞争激励机制
民主管理
邓小平建设有中国特色社会主义理论
村级干部
组织建设
分类号
D422.6 [政治法律—国际共产主义运动]
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职称材料
题名
如何在中心和大局下谋划组织工作
7
作者
张红伟
机构
中共河南新密市委
出处
《领导科学》
北大核心
2012年第18期44-45,共2页
文摘
李源潮同志在全国组织部长会议上提出,“要把围绕中心、服务大局作为推动组织工作科学化的根本方向”。这是不断深化对党的组织建设规律认识得出的科学结论,是在基层工作实践中得到的宝贵经验,是组织部门和组织部长必须深植于脑的理念和深耕于行的实践。
关键词
组织工作
谋划
党的组织建设
部长会议
科学结论
基层工作
组织部长
组织部门
分类号
D262.2 [政治法律—中共党史]
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职称材料
题名
以“三个注重”强化领导干部经常性考核
8
作者
李凯
机构
中共河南新密市委
组织部
出处
《领导科学》
北大核心
2017年第16期34-35,共2页
文摘
一是注重一贯表现,用制度紧盯干部的“行”。通过常态化采集、精细化分析、合理化运用等方式,及时录入、研判各类信息数据,构建“综合数据链”,用大数据思维来考核评价干部,建立完善优秀干部“靠数据、凭业绩”自动生成模式和干部日常考核信息共享机制。积极开展面对面谈心谈话活动,多渠道、多层次、多侧面了解干部平时的思想工作状况,全覆盖、经常性听取干部相互之间的反映,听取群众的意见。
关键词
领导干部
考核评价
信息共享机制
信息数据
优秀干部
日常考核
生成模式
谈话活动
分类号
D262.3 [政治法律—中共党史]
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职称材料
题名
非公企业党建工作“谁来干、怎么干、干什么”
9
作者
李伟峰
机构
中共河南新密市委
组织部组织科
出处
《领导科学》
北大核心
2013年第6期44-45,共2页
文摘
河南新密市通过选派退居二线的正副科级干部担任专职党务工作者的办法,重点解决了非公有制企业党建工作“谁来干、怎么干、干什么”三个问题。
关键词
企业党建工作
党务工作者
科级干部
非公有制
新密市
分类号
D267.1 [政治法律—中共党史]
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职称材料
题名
年轻干部的立身之基
10
作者
张红伟
机构
中共河南新密市委
常
委
、组织部长
出处
《领导科学》
北大核心
2010年第7期52-53,共2页
文摘
党的十七届四中全会明确指出:“源源不断培养大批优秀年轻干部是关系党和国家事业的根本大计。”我体会,要成为一名组织放心、群众满意的优秀年轻干部,就必须坚持“四靠”立身,即靠人品取得信任、靠工作展示能力、靠成绩赢得尊重、靠素质求得进步,通过做出经得起实践、人民、历史检验的实绩,来实现自己的人生价值。
关键词
优秀年轻干部
立身
群众满意
人生价值
实践
分类号
D262.3 [政治法律—中共党史]
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职称材料
题名
论市场经济条件下农村金融的改革与发展
11
作者
崔喜成
李青林
机构
农业银行
新密市
支行
出处
《金融理论与实践》
北大核心
1994年第10期43-44,共2页
文摘
论市场经济条件下农村金融的改革与发展崔喜成,李青林我国农村近几年的发展与繁荣,与农村金融有着血脉联系。特别是对农村集体经济、私营经济与混合经济的产生与发展,农村金融部门发挥了巨大的“助推器”作用。随着我国社会主义市场经济体制的逐步建立和完善,必将使农...
关键词
农村金融
金融改革
市场经济
发展
分类号
F832.35 [经济管理—金融学]
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职称材料
题名
作者
出处
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被引量
操作
1
河南新密“四措并举” 打造党建述职“立体化”新模式
李伟峰
《领导科学》
北大核心
2013
0
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职称材料
2
“联合党工委”模式探索
李伟峰
《领导科学》
北大核心
2015
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职称材料
3
增强非权力影响力的重要途径
李元法
《领导科学》
北大核心
1995
1
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职称材料
4
青年干部要积极塑造自我
张红伟
《领导科学》
北大核心
2009
1
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职称材料
5
领导方式如何适应转型发展
王铁良
《人民论坛》
北大核心
2011
0
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职称材料
6
如何加强村级班子建设
李建民
《领导科学》
北大核心
1998
0
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职称材料
7
如何在中心和大局下谋划组织工作
张红伟
《领导科学》
北大核心
2012
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职称材料
8
以“三个注重”强化领导干部经常性考核
李凯
《领导科学》
北大核心
2017
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职称材料
9
非公企业党建工作“谁来干、怎么干、干什么”
李伟峰
《领导科学》
北大核心
2013
0
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职称材料
10
年轻干部的立身之基
张红伟
《领导科学》
北大核心
2010
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职称材料
11
论市场经济条件下农村金融的改革与发展
崔喜成
李青林
《金融理论与实践》
北大核心
1994
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职称材料
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