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建立健全党内激励关怀帮扶机制的路径被引量：2: 1; 作者李森林《领导科学》北大核心 2009年第16期38-39,共2页; 党的十七大提出要建立健全党内激励、关怀、帮扶机制，关心和爱护基层干部、老党员、生活困难党员。这也是各级党委及其组织部门面临的理论课题和实践任务。我们对此进行了积极的探索与思考。一、建立党内激励、关怀、帮扶机制的实践探... 展开更多; 关键词帮扶机制内激励关怀 “三个代表”重要思想路径实践探索政治素质老党员; 在线阅读下载PDF 职称材料

县域治理体系和治理能力现代化的兰考实践: 2; 作者席建设王文凯《领导科学》北大核心 2020年第8期57-60,共4页; 县域治理体系和治理能力现代化的内涵和要求主要体现在目标指向、治理格局、治理路径、重要指标、技术支撑等方面。兰考县在政治建设方面坚定"四个意识",把党领导一切的原则贯彻到县域治理各个领域;在经济建设方面坚持创新驱... 展开更多; 关键词县域治理体系治理能力兰考党员干部改革创新; 在线阅读下载PDF 职称材料

观察员制度——干部选任工作的一道防护网: 3; 《领导科学》北大核心 2004年第19期15-16,共2页; 关键词观察员制度干部选任制度领导干部干部人事制度中国共产党干部素质; 在线阅读下载PDF 职称材料

怎样同找上门来的干部谈心: 4; 作者卢兴烈刘俊杰《领导科学》北大核心 1992年第11期15-15,共1页; 人们把组织部誉为“干部之家”。在日常工作中,有很多干部来到组织部,谈思想,谈工作,要求解决问题。组织部的同志,也要为此而占用相当一部分时间。因此研究一下同找上门来的干部的谈心方法,是很有必要的。同干部谈心,是我们党干部工作... 展开更多; 关键词干部工作组织部门工作方式改进作风陈云同志要虚心是非分明平等待人陈云文选讲道理; 在线阅读下载PDF 职称材料

认真推行领导干部交流制度: 5; 作者杨水治卢兴烈《领导科学》北大核心 1995年第4期21-21,共1页; 认真推行领导干部交流制度杨水治，卢兴烈党的十④届④中全会《决定》再次强调要“认真推行领导干部交流制度”，可见党中央对推行领导干部交流制度的高度重视。对党政领导干部实行定期交流，是培养锻炼干部、加强干部管理工作和领导班... 展开更多; 关键词领导干部交流制度干部交流党政领导班子领导班子成员党政领导干部换届选举回避制度领导班子建设经济不发达地区; 在线阅读下载PDF 职称材料

对“五综合”干部任用提名办法的实践与思考: 6; 作者吉炳伟《领导科学》北大核心 2008年第24期24-25,共2页; 初始提名是干部任用工作的首要环节，在整个干部选拔任用程序中发挥着关键性和导向性作用，其规范化和民主化程度直接决定着干部选拔任用工作的质量，影响到党组织选人用人的公信度。为了探索更加科学规范、公开透明的干部选任初始提名... 展开更多; 关键词干部任用工作提名方式干部选拔任用工作实践任用程序科学规范干部选任不正之风; 在线阅读下载PDF 职称材料

人才引进应力戒“冷热不均”: 7; 作者石瑞磊《领导科学》北大核心 2016年第5期46-46,共1页; 从笔者近年来的人才工作经历来看，人才引进工作极易出现政府热、用人单位冷的“冷热不均”现象，从而影响引才工怍的成效。j究其根源，还是没有充分发挥用人单位在人才引进中的主体作用。; 关键词人才引进工作应力用人单位工作经历主体作用; 在线阅读下载PDF 职称材料

“一台三库”推进干部信息化建设: 8; 作者申军委《领导科学》北大核心 2015年第7期37-37,共1页; 今年以来，开封市积极适应新常态下干部工作的新要求，逐步完成“一台三库”建设，为干部工作提供全面、准确、鲜活的基础信息服务和辅助决策支持。; 关键词干部工作信息化建设决策支持信息服务开封市; 在线阅读下载PDF 职称材料

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