新班子 新特点 新方法——安阳市换届后的县区新班子工作撷英

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作者 王瑞生 《领导科学》 北大核心 1993年第6期8-9,共2页

通过去年年底的换届选举、领导班子的大幅度调整,我市领导班子面貌焕然一新。一是大胆选拔了一批年轻干部,领导班子年轻化程度大大提高。二是群众公认,勇于改革创新、政绩突出的干部受到重用,打破了论资排辈、平衡照顾的“惯例。”三是... 通过去年年底的换届选举、领导班子的大幅度调整,我市领导班子面貌焕然一新。一是大胆选拔了一批年轻干部,领导班子年轻化程度大大提高。二是群众公认,勇于改革创新、政绩突出的干部受到重用,打破了论资排辈、平衡照顾的“惯例。”三是文化知识结构得到改善,领导经济工作的能力得到进一步增强。新班子普遍充满朝气,充满生机,充满雄心勃勃大干一番事业的青春活力。人们习惯把这种现象概括为“新官上任三把火”。要使这种“火劲”常绕不熄,作为干部之家的组织部门来说,必须结合工作实际,及时探讨新班子运行过程中的新特点、新方法。基于这一认识,我们对县区新班子半年来的运行情况进行了调查摸底,所获结果令人欣喜—— 展开更多

关键词 组织部门 改革创新 选拔人才 县委书记 知识结构 令人 永远年轻 青春活力 爬起来 违章建筑

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完善竞争性选拔干部方式研究 被引量：2

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作者 梁俊杰 《领导科学》 北大核心 2011年第18期40-42,共3页

竞争性选拔干部，是选贤任能的有效途径，是加强党的领导的生动实践，有利于激发干部队伍的生机和活力。从组织工作满意度民意调查情况看，这也是干部群众认为最有成效的干部人事制度改革措施。近年来，各地经过广泛探索实践，积累了比... 竞争性选拔干部，是选贤任能的有效途径，是加强党的领导的生动实践，有利于激发干部队伍的生机和活力。从组织工作满意度民意调查情况看，这也是干部群众认为最有成效的干部人事制度改革措施。近年来，各地经过广泛探索实践，积累了比较成熟的经验，竞争性选拔范围不断扩大，做法也基本成型。然而，从完善推广的角度出发，我们必须在客观评估其成效的基础上，不断加强对薄弱环节和操作难点的深入研究，并有针对性地提出规范完善的对策举措。 展开更多

关键词 选拔干部 竞争性 干部人事制度改革 探索实践 工作满意度 选贤任能 党的领导 干部队伍

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准确识人须“四个结合” 被引量：1

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作者 王利华 《领导科学》 北大核心 1995年第6期10-10,共1页

准确识人须“四个结合”王利华识人是选人用人的前提和基础，准确识人是领导干部应具备的基本功。正如人们认识客观世界一样，识人同样会受到诸多因素的限制和影响。限制和影响来自许多方面，假象就是其中的一个重要方面。为避免识错人... 准确识人须“四个结合”王利华识人是选人用人的前提和基础，准确识人是领导干部应具备的基本功。正如人们认识客观世界一样，识人同样会受到诸多因素的限制和影响。限制和影响来自许多方面，假象就是其中的一个重要方面。为避免识错人，笔者认为，领导干部应当警惕以下四... 展开更多

关键词 “四个结合” 识人用人 领导干部 领导者 本质区别 夸夸其谈的人 真实思想 辩证思维 党的事业 工作表现

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引进人才“四忌” 被引量：1

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作者 王苏波 《领导科学》 北大核心 2007年第2期22-22,共1页

关键词 引进人才 人才工作 高层次人才 社会风气

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治理混乱村的重要启示

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作者 孙敬喜 王利华 +1 位作者 王自文 李素芬 《领导科学》 北大核心 1997年第2期38-39,共2页

关键词 重要启示 工作队 党建工作 娘娘庙 河南安阳 依靠群众 乡村都市 政策和法律 精神文明建设 红旗

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求实书记毛万春

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作者 梁广民 刘志伟 李根林 《领导科学》 北大核心 1994年第9期10-11,共2页

求实书记毛万春梁广民，刘志伟，李根林编者按中共中央组织部与《人民日报》、中央电视台等新闻单位已经联合评选出全国面名“人民好公仆”，我刊作为主要协办单位，从本期开始将陆续介绍他们的事迹。１９９３年岁首，毛万春担当起林州... 求实书记毛万春梁广民，刘志伟，李根林编者按中共中央组织部与《人民日报》、中央电视台等新闻单位已经联合评选出全国面名“人民好公仆”，我刊作为主要协办单位，从本期开始将陆续介绍他们的事迹。１９９３年岁首，毛万春担当起林州（原林县）市委书记的重任。这是一位... 展开更多

关键词 万春 孙占元 中共中央组织部 黄继光 嘉兴县 邱少云 百强 分类指导 商品集散地 创新业绩

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破解拉票问题要把握好四个方面

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作者 慕建勇 刘楠 《领导科学》 北大核心 2009年第21期35-36,共2页

党的十七届四中全会通过的《中共中央关于加强和改进新形势下党的建设若干重大问题的决定》强调指出：“匡正选人用人问题，坚决整治跑官要官、买官卖官、拉票贿选等问题。”近年来，随着干部人事制度改革的不断深入，干部选拔任用工作... 党的十七届四中全会通过的《中共中央关于加强和改进新形势下党的建设若干重大问题的决定》强调指出：“匡正选人用人问题，坚决整治跑官要官、买官卖官、拉票贿选等问题。”近年来，随着干部人事制度改革的不断深入，干部选拔任用工作水平和群众满意度不断提高。但是，在干部选拔任用过程中，总有一些人采取各种不正当的手段进行拉票活动，在广大干部群众中产生了极坏的影响。 展开更多

关键词 干部选拔任用工作 干部人事制度改革 群众满意度 用人问题 党的建设 中共中央 干部群众 卖官

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“红旗渠精神”——强化班子思想作风建设的不竭动力 被引量：2

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作者 李春运 《领导科学》 北大核心 1993年第12期14-15,共2页

60年代,林县人民在修建举世瞩目的“人工天河”——红旗渠的同时,创造了一种更为宝贵的精神财富——红旗渠精神,即:解放思想,实事求是,自力更生,艰苦创业,自强不息,开拓创新,团结实干,无私奉献。在新的历史时期,林县县委班子以弘扬这种... 60年代,林县人民在修建举世瞩目的“人工天河”——红旗渠的同时,创造了一种更为宝贵的精神财富——红旗渠精神,即:解放思想,实事求是,自力更生,艰苦创业,自强不息,开拓创新,团结实干,无私奉献。在新的历史时期,林县县委班子以弘扬这种精神为主线,不断强化思想作风建设,提高了领导班子的整体素质,增强了凝聚力和战斗力,有力促进了全县经济和社会事业的发展。一个班子的思想和工作作风,不仅直接反映这个班子的精神面貌,也体现了它的整体素质和战斗力。林县县委始终致力于班子的思想作风建设,逐步形成了“开拓、团结、求实、高效、廉洁”的良好作风,在全县各级领导班子和人民群众中塑造了良好的形象。 展开更多

关键词 思想作风建设 红旗渠精神 工作作风 县各级领导 领导干部 精神财富 人民群众 解放思想 团结协调 青年干部

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选拔培养后备干部要走出六个误区

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作者 李明方 《领导科学》 北大核心 1995年第12期32-32,共1页

选拔培养后备干部要走出六个误区李明方抓紧选拔培养后备干部，切实建立起一支数量充足、门类齐全、专业配套、素质优良的党政后备干部队伍，是党中央提出的一项重要任务，也是适应建立社会主义市场经济体制的当务之急。为做好这项工作... 选拔培养后备干部要走出六个误区李明方抓紧选拔培养后备干部，切实建立起一支数量充足、门类齐全、专业配套、素质优良的党政后备干部队伍，是党中央提出的一项重要任务，也是适应建立社会主义市场经济体制的当务之急。为做好这项工作，首先要在思想观念上破除选拔培养后... 展开更多

关键词 后备干部队伍 选拔培养 组织培养 后备干部工作 厂长(经理)负责制 年轻干部 误区 培养教育 德才兼备 使用干部

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加强村级后备干部队伍建设　促进农村脱贫致富奔小康

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作者 李丽 《领导科学》 北大核心 1995年第4期35-36,共2页

加强村级后备干部队伍建设促进农村脱贫致富奔小康李丽加强农村村级后备干部队伍建设，是搞好以农村党支部为核心的村级组织建设的基础性工作。近年来，汤阴县委从增强农村支部班子适应市场经济的能力着眼，从提高党支部的战斗力着手，... 加强村级后备干部队伍建设促进农村脱贫致富奔小康李丽加强农村村级后备干部队伍建设，是搞好以农村党支部为核心的村级组织建设的基础性工作。近年来，汤阴县委从增强农村支部班子适应市场经济的能力着眼，从提高党支部的战斗力着手，大力加强农村后备干部队伍建设，有效... 展开更多

关键词 后备干部 队伍建设 致富奔小康 农村脱贫 后备干部队伍 村级 农村党支部 经济型人才 村支部 组织建设

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用红旗渠精神造就跨世纪领导人才 被引量：1

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作者 安祖员 《领导科学》 北大核心 1994年第9期40-41,共2页

用红旗渠精神造就跨世纪领导人才安祖员红旗渠精神，是林州广大干部群众长期艰苦创业实践的结晶。中共安阳市委在培养跨世纪的领导人才工作中，将红旗渠精神作为重要的政治营养，培养锻炼造就了大批领导干部。这些干部不管走到哪里，干... 用红旗渠精神造就跨世纪领导人才安祖员红旗渠精神，是林州广大干部群众长期艰苦创业实践的结晶。中共安阳市委在培养跨世纪的领导人才工作中，将红旗渠精神作为重要的政治营养，培养锻炼造就了大批领导干部。这些干部不管走到哪里，干工作无不显得出类拔萃。实践向我们提... 展开更多

关键词 领导人才 红旗渠精神 领导干部 干部培训 青年干部 创业实践 后备干部 党员干部 创业时期 工作作风

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准确识人须把握“四个结合”

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作者 马存兴 《领导科学》 北大核心 2007年第11期41-41,共1页

识人是选人用人的前提和基础，准确识人是领导干部应具备的基本功。

关键词 “四个结合” 识人 领导干部 基本功 用人

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切实加强县区党政领导班子思想作风建设

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作者 霍书俊 《领导科学》 北大核心 1993年第9期24-24,共1页

县区换届以后,我市把领导班子建设的重点,由组织调整及时转向思想作风建设上来,在第二季度,有计划、有步骤地集中抓了县区领导班子的思想作风建设,收到了较好的效果,不仅巩固了组织建设的成果,而且有效地提高了新班子的整体和个体素质... 县区换届以后,我市把领导班子建设的重点,由组织调整及时转向思想作风建设上来,在第二季度,有计划、有步骤地集中抓了县区领导班子的思想作风建设,收到了较好的效果,不仅巩固了组织建设的成果,而且有效地提高了新班子的整体和个体素质。一、理清思路,探索思想作风建设的新途径市委认真总结过去县区领导班子建设中的经验教训,按照新形势的要求,明确提出当前领导班子思想作风建设主要抓好“四个一”,即理出一条以贯彻民主集中制为重点,全面带动领导班子思想作风建设的思路;建立健全一套能够有效地教育干部、监督干部和规范干部行为的制度;形成一个政治坚定,勇于改革,团结协调,廉洁务实,精干高效,坚强有力的领导核心。使各县区在抓领导班子思想作用建设中明确了从哪里入手,如何突出重点,采取什么措施,解决什么问题,达到什么目的,增强思想作风建设的针对性和有效性。 展开更多

关键词 思想作风建设 领导班子建设 团结协调 个体素质 组织建设 领导核心 组织调整 精干高效 执行党 经验教训

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关于提高领导班子领导经济工作能力的调查与思考

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《领导科学》 北大核心 1994年第12期17-17,共1页

关于提高领导班子领导经济工作能力的调查与思考中共河南安阳市委组织部提高党政领导班子领导经济工作的能力，是实现党的基本路线，建立社会主义市场经济体制的客观要求，是加强领导班子建设的一项重要内容。近期，我们以领导班子领导... 关于提高领导班子领导经济工作能力的调查与思考中共河南安阳市委组织部提高党政领导班子领导经济工作的能力，是实现党的基本路线，建立社会主义市场经济体制的客观要求，是加强领导班子建设的一项重要内容。近期，我们以领导班子领导经济工作能力为重点，对县区党政领导... 展开更多

关键词 领导班子建设 工作能力 党的基本路线 干部工作 市场经济体制 后备干部队伍 领导干部 选人 班子结构 用人标准

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