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题名选准用好干部的关键:政绩化、民主化、规范化
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作者
李业生
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机构
中共河南南阳地委
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出处
《领导科学》
北大核心
1993年第10期39-40,共2页
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文摘
近年来,我们南阳地委为了适应建立社会主义市场经济体制需要,对新形势下的干部工作进行了积极探索和实践,摸索出了一条选准用好干部的路子,为经济建设的发展提供了人才保证。一、坚持按政绩标准任用干部。地委认为,凭政绩任用干部,有利于优秀人才脱颖而出,有利于避免用人上的失误,有利于在干部中形成干事创业的浓厚气氛。因此,强调依据政绩评价干部的德才,决定干部的升降任免,并明确提出:衡量一个地方或部门的工作好坏,不看说的怎么样,开了多少会,总结了多少经验,得了多少奖状,而是看干起来没有,实际效果如何;衡量一个干部主要看干了多少事,干的好不好。在具体实践过程中,坚持从以下四个方面来体现看政绩用干部。一是大胆提拔政绩突出的年轻干部,不搞论资排辈。对于能够带富一方群众。
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关键词
干部工作
推荐干部
市场经济体制
选人
基层党组织
乡镇党委
领导干部个人
选拔程序
推荐人选
基层组织
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分类号
C933
[经济管理—管理学]
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题名自觉做到为政清廉
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机构
中共河南南阳地委
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出处
《领导科学》
1988年第11期32-,共1页
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文摘
我们地委10名委员,都是1983年机构改革以来相继走上领导岗位的。为使每个同志都能经受住执政和改革、开放的考验,我们把反腐蚀作为班子思想作风建设的经常任务来抓。当时新班子组建后抓的第一件大事,就是组织地委委员认真学习党章和《准则》,制定了关于转变作风、端正党风的规定,要求班子成员自觉遵守。其内容主要是:不准索贿受贿,接受馈赠:不准以低价购买各类地产品:不准利用职权滥占耕地营建私房:不准违反规定用公款送子女上大学:不准在招工、“农转非”
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关键词
为政清廉
思想作风建设
违反规定
端正党风
索贿受贿
滥占耕地
机构改革
党纪处分
领导干部
“农转非”
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分类号
D2
[政治法律—中共党史]
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题名程序化：选准用好人才的有效措施
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作者
李天岑
苏方文
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机构
中共河南南阳地委组织部
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出处
《领导科学》
北大核心
1994年第6期11-11,共1页
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文摘
程序化：选准用好人才的有效措施李天岑，苏方文近年来，中共南阳地委为了选准用好干部，使真正的优秀人才脱颖而出，针对干部工作中容易出现的问题，在选拔任用干部上规定了严格的程序，收到了良好效果。一、坚持群众路线，实行“四公开”。（１）地委对选拔县处级干部的...
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关键词
干部工作
苏方
推荐干部
基层党组织
领导干部个人
乡镇党委
选人
干部制度
基层党委
干部政绩
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分类号
C962
[经济管理—人力资源管理]
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题名司马氏篡魏的鉴戒
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作者
高舒涵
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机构
中共河南南阳地委组织部
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出处
《领导科学》
北大核心
1991年第3期46-46,共1页
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文摘
东汉末年,以曹操为首的曹魏集团崛起于北方,用十几年的时间迅速荡平群雄,统一了中国北半部,在历史上演出了一幕幕威武雄壮的活剧。然而曾几何时,曹魏集团又迅速衰落,被后起的司马氏集团所取代,除了其本身固有的因素之外,曹操后期用人失察,忠奸不辨,重用同床异梦、大诈似忠的司马懿父子,是其败亡的一个重要原因。曹魏集团留给我们的重要教训就是用人必先察其政治立场。
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关键词
司马氏
政治立场
曹髦
不合作态度
曹芳
侍中
半部
威武雄壮
必先
高贵乡公
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分类号
C933
[经济管理—管理学]
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题名围绕经济建设配班子用干部
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作者
李天岑
苏方文
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机构
中共河南南阳地委组织部
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出处
《领导科学》
北大核心
1993年第6期27-27,共1页
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文摘
去年以来,我们地委组织部坚持组织工作为经济建设服务的指导思想,把有利于推进改革开放,发展社会主义市场经济作为选拔培养干部、调整加强领导班子的出发点和落脚点,努力为经济建设提供坚强有力的人才保证.促进了全区经济的发展。一、选拔在经济建设中政绩突出的人。近年来,地委围绕“一高一低,富县富民”的目标,先后提出了“科技兴宛”、“推进三改五化”、“发展规模经营,改善投资环境,推动市场经济发展”、“大力发展乡镇企业”、“开展小康村建设”等一系列南阳经济发展战略,地委组织部就采用上下结合、条块结合、内外结合、层层推荐的办法,从全区这几项工作干得出色的乡镇中考察了一批乡镇党委书记、乡镇长,把其中7名乡镇党委书记提拔为副县级干部,在全区产生了强烈反响。去年以来,地委新提的65名副县处级干部中有70％以上选自乡镇或企业,其中有25名是直接从乡镇党委书记岗位上提拔为副县级干部的。二、充实懂经济、会管理的人。
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关键词
乡镇党委
组织工作
选拔培养
经济发展战略
指导思想
五化
乡科级
上下结合
条块结合
小康村
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分类号
C933
[经济管理—管理学]
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题名怎样把干部的缺点考核准
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作者
李天岑
吕秀武
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机构
中共河南南阳地委组织部
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出处
《领导科学》
北大核心
1994年第10期32-33,共2页
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文摘
怎样把干部的缺点考核准李天岑，吕秀武准确客观地评价干部缺点与准确客观地评价其优点同等重要。事实上，各级党委用人的依据不仅仅是忧点，也包括缺点，只有将一个于部的忧点缺点都考核清楚，才算全面反映了一个干部的面貌。对一个人，如果仅考察了解到他的优点，反映不...
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关键词
干部工作
考核者
干部考核
谈话者
考核过程
后备干部
谈话内容
政治觉悟
选人
工作态度
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分类号
C933
[经济管理—管理学]
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题名论邓小平反对官僚主义的思想
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作者
李合敏
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机构
中共河南省南阳地委党校
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出处
《中共四川省委省级机关党校学报》
1994年第3期13-18,共6页
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文摘
警惕和反对官僚主义,是邓小平同志的一贯思想。在长期的革命和建设历程中,特别是十一届三中全会以来,他与官僚主义进行了不懈的斗争,对促进党和政府机关作风转变,推动改革和建设作出了巨大贡献。与此同时,逐步形成了比较完整、深刻、系统的反对官僚主义的思想,丰富和发展了毛泽东思想,为我们深入持久地反对官僚主义提供了锐利的思想武器。
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关键词
反对官僚主义
邓小平文选
邓小平同志
人民群众
改革开放
群众路线
社会主义现代化建设
脱离群众
领导干部
领导机关
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分类号
D630.1
[政治法律—中外政治制度]
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