社会科学可以转化为生产力的精神力量 被引量：2

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作者 王全峰 《现代哲学》 北大核心 1993年第3期70-72,共3页

“科学技术是第一生产力”已经成为中国当代发展主旋律中的热门话题,这一命题所表达的事实正在被越来越多的人所充分认识。那么,社会科学是不是生产力呢?笔者认为,社会科学本身同自然科学一样,不是直接的现实的生产力,但是,它可以转化... “科学技术是第一生产力”已经成为中国当代发展主旋律中的热门话题,这一命题所表达的事实正在被越来越多的人所充分认识。那么,社会科学是不是生产力呢?笔者认为,社会科学本身同自然科学一样,不是直接的现实的生产力,但是,它可以转化为生产力的精神力量,成为直接的现实的生产力,并且表现出它的第一生产力功能。 展开更多

关键词 转化为生产力 社会科学 精神力量 第一生产力 科学技术 自然科学 劳动者 主旋律 热门话题 生产力要素

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怎样理解否定之否定规律的普遍性

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作者 孙秀兰 《中州学刊》 1986年第6期41-44,共4页

一些哲学教科书总是把肯定——否定——否定之否定过程中的第一次否定看成是辩证的否定,由此认为,一个否定之否定过程,必须经过三个对立面统一的过程才能构成,即:肯定阶段（包含否定的对立统一）、否定阶段（包含肯定的对立统一）、否... 一些哲学教科书总是把肯定——否定——否定之否定过程中的第一次否定看成是辩证的否定,由此认为,一个否定之否定过程,必须经过三个对立面统一的过程才能构成,即:肯定阶段（包含否定的对立统一）、否定阶段（包含肯定的对立统一）、否定之否定阶段（扬弃了肯定与否定的对立统一）;否定之否定只表现在第三阶段的对立面的统一上,而前两个阶段虽然是对立面的统一,但不表现否定之否定,也就是说,石定之否定是对立面的统一,而对立面的统一不一定都是否定之否定过程。因此,在某些书上就有这样的话:“对立面统一的规律,在事物发展的每一点上都在起作用,在事物发展的每一点上都是既对立又统一的; 展开更多

关键词 否定之否定规律 异化 对立面的统一 普遍性 同化过程 肯定和否定 新事物 列宁 辩证的否定 对立统一

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同官僚主义作长期的坚持不懈的斗争

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作者 刘观 《理论月刊》 1987年第10期22-25,共4页

一、反对官僚主义是坚持政治体制改革的需要当前,党正领导人民建设有中国特色的社会主义,“四化大业”、“三个坚定不移”的布局,为祖国的未来开辟了广阔的锦绣前程。党的十三大认为,把政治体制改革问题提到党的议事日程,时机已经成熟。

关键词 反对官僚主义 政治体制改革 建设社会主义 社会主义现代化 新时期 经济根源 有中国特色 社会主义条件下 斗争 科学水平

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社会主义市场经济呼唤法治

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作者 吴小红 《南方经济》 北大核心 1994年第2期40-42,共3页

社会主义市场经济呼唤法治文／吴小红市场经济作为资源配置的一种方式在经过几百年的发展后如今已变得相当成熟。而成熟的现代市场经济，无论各国的模式如何不同，有一点则是相同的，这就是市场经济的法制化。在社会主义中国实行市场经... 社会主义市场经济呼唤法治文／吴小红市场经济作为资源配置的一种方式在经过几百年的发展后如今已变得相当成熟。而成熟的现代市场经济，无论各国的模式如何不同，有一点则是相同的，这就是市场经济的法制化。在社会主义中国实行市场经济，这不仅对我国来说是前无古人的事... 展开更多

关键词 社会主义市场经济 市场经济的发展 社会主义性质 我国市场经济 法治 法制建设 资本主义 行政权力 国际贸易术语解释通则 现代市场经济

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干部考核中一把手优秀等次偏多情况分析

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作者 焦锦淼 《领导科学》 北大核心 1998年第2期14-14,共1页

关键词 干部考核 情况分析 年度考核 考核标准 综合评定 考核方法 领导班子成员 正职 领导干部 整体素质

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话说“干”字

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作者 姚玉明 《领导科学》 北大核心 1991年第4期16-16,共1页

列宁在谈到理论与实践的关系时,曾引用了马克思的一句名言:“实际运动中的每一个步骤,都胜过一打纲领。”社会主义是干出来的,不是等出来的,更不是写出来的。我们要实现第二步战略目标,也必须在“干”字上下功夫。当前,一些地区和单位... 列宁在谈到理论与实践的关系时,曾引用了马克思的一句名言:“实际运动中的每一个步骤,都胜过一打纲领。”社会主义是干出来的,不是等出来的,更不是写出来的。我们要实现第二步战略目标,也必须在“干”字上下功夫。当前,一些地区和单位所以存在着干群关系紧张的局面,其中很重要的原因就是一些干部说的多、干的少,甚至只说不干,或者说的是一套,干的又是另一套,群众对此极为不满。俗话说,“喊破嗓子,不如干出样子”。那么,怎样去干呢? 一是要敢干。作为党的各级领导干部。 展开更多

关键词 领导干部 理论与实践 战略目标 工作作风 党员干部 注重学习 领导艺术 吃苦精神 自我价值 业务水平

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做好分管工作发挥好副职的助手作用

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作者 姚玉明 《领导科学》 北大核心 1994年第6期23-24,共2页

做好分管工作发挥好副职的助手作用姚玉明一、做好分管工作，为改革开放和经济建设服务副职作为领导集体的成员，既独立分管某些工作，又是正职的助手。在地委副书记中，我分管组织、宣传、统战工作和党校、党史、老干部、地直党委工作... 做好分管工作发挥好副职的助手作用姚玉明一、做好分管工作，为改革开放和经济建设服务副职作为领导集体的成员，既独立分管某些工作，又是正职的助手。在地委副书记中，我分管组织、宣传、统战工作和党校、党史、老干部、地直党委工作，还负责同人大、政协联络工作。在地... 展开更多

关键词 助手作用 统战工作 党委工作 联络工作 玉明 述职报告 政策原则 潢川 党性修养 精神文明建设

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领导工作思路中的“巧用”谋略

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作者 董雷 《领导科学》 北大核心 1990年第8期20-21,共2页

一个地区或部门领导干部的工作思路,是领导者思想水平和领导艺术的重要体现;是见人所皆见,思人所未思,设计出既符合“大原则”又结合“小实际”的蓝图,卓有成效地开展工作的方法。“千里杀将,是谓巧能成事者也”。“决窍”和“路数”尽... 一个地区或部门领导干部的工作思路,是领导者思想水平和领导艺术的重要体现;是见人所皆见,思人所未思,设计出既符合“大原则”又结合“小实际”的蓝图,卓有成效地开展工作的方法。“千里杀将,是谓巧能成事者也”。“决窍”和“路数”尽管因人因事而异,变化无常,但究其核心乃是一个“巧”字,即以巧制胜。本文结合工作中的体会,浅谈一下领导工作思路中的“巧用”谋略。一、巧于用“心”。用“心”,就是对事情的注意、思考、重视、执着程度和花费的精力。 展开更多

关键词 巧能成事 部门领导干部 领导艺术 因事而异 工作思路 思想水平 昂扬斗志 减轻农民负担 支柱性产业 信阳毛尖

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做人·做官·做事──领导干部修养三题

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作者 姚玉明 《领导科学》 北大核心 1996年第2期26-27,共2页

做人·做官·做事──领导干部修养三题姚玉明在改革开放和发展社会主义市场经济的条件下，绝大多数党员干部注意加强自身修养，正确对待权力、地地位和金钱，能够立得正，行得端，自觉抵制剥削阶级腐朽思想的侵蚀。但是，也有... 做人·做官·做事──领导干部修养三题姚玉明在改革开放和发展社会主义市场经济的条件下，绝大多数党员干部注意加强自身修养，正确对待权力、地地位和金钱，能够立得正，行得端，自觉抵制剥削阶级腐朽思想的侵蚀。但是，也有些党员干部、包括少数领导干部经不起权力的考... 展开更多

关键词 干部修养 党员干部 自身修养 堂堂正正做人 社会主义市场经济 思想行为 邓小平建设有中国特色社会主义理论 党性原则 人格品行 社会主义现代化建设

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树立大工业意识

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作者 姚玉明 《领导科学》 北大核心 1994年第2期22-22,共1页

树立大工业意识姚玉明随着我国社会主义市场经济体制的建立，工业企业要置身于激烈的市场竞争之中。为了使工业企业在市场竞争中能够更好地生存和更快地发展，各级领导者和工业战线的干部必须树立大工业意识，走大工业的路子。这里所说... 树立大工业意识姚玉明随着我国社会主义市场经济体制的建立，工业企业要置身于激烈的市场竞争之中。为了使工业企业在市场竞争中能够更好地生存和更快地发展，各级领导者和工业战线的干部必须树立大工业意识，走大工业的路子。这里所说的大工业，不同于近代机器大工业，更... 展开更多

关键词 市场经济体制 市场竞争 国有工业企业 玉明 小型工业企业 企业经营战略 发展层次 产品结构 生产要素 现代管理

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考察干部政绩应注意处理好几种关系

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作者 李群茂 《领导科学》 北大核心 1991年第9期31-31,共1页

一、政绩与德才标准的关系从总体上讲,政绩反映干部德才素质是毫无疑义的。但是政绩并不等于德才,二者之间是多因一果或复合因果的关系。所以,在实际工作中我们就不能简单地认定,政绩突出的干部德才素质一定就高。我们知道,任何具体政... 一、政绩与德才标准的关系从总体上讲,政绩反映干部德才素质是毫无疑义的。但是政绩并不等于德才,二者之间是多因一果或复合因果的关系。所以,在实际工作中我们就不能简单地认定,政绩突出的干部德才素质一定就高。我们知道,任何具体政绩都是在一定时间、一定条件下的“产品”,而“德才”素质的内容则是多方面的,它不仅包括干部的工作能力、业务水平,还包括一个干部的政治立场、政治态度、思想品质、生活作风等方面的内容。德和才。 展开更多

关键词 干部政绩 生活作风 多因一果 业务水平 政治立场 工作能力 不等于 思想品质 思想意识 精神文明建设

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切实解决干部近亲聚集的问题

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作者 陈根增 李群茂 《领导科学》 北大核心 1991年第5期28-28,共1页

近年来,随着干部人事制度改革的深入,我区在建立和实行干部回避制度方面进行了积极探索,收到了一定成效。但是,由于种种原因,从整体上看,目前干部近亲回避还没有形成制度,在一些单位近亲聚集现象还比较严重,出现了很多弊端。为了解决这... 近年来,随着干部人事制度改革的深入,我区在建立和实行干部回避制度方面进行了积极探索,收到了一定成效。但是,由于种种原因,从整体上看,目前干部近亲回避还没有形成制度,在一些单位近亲聚集现象还比较严重,出现了很多弊端。为了解决这个问题,我们作了一些调查分析。在我们调查的10个委局中,行政机关10个,事业单位23个,企业单位42个,共有职工15703人。其中干部3001人。近亲同在一个单位工作的有7532人,占职工总数的48％,其中干部1321人(科级干部417人),占干部总数的44％。群众形象地说:“儿子开车老子坐,孙子提水爷爷喝,机关成了家属院,班上班下差几何。” 展开更多

关键词 企业单位 提水 党性观念 领导班子建设 聚集现象 纠正不正之风 政纪处分 调查分析 制度改革 思想政治工作

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一把手为何难选

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作者 陈根增 《领导科学》 北大核心 1990年第12期7-7,共1页

一、“帅位”的特殊性形成“千军易得,一将难求”党政领导班子一把手的职位特点要求一把手必须是能把方向、善抓大事、精于组织、巧于协调的“通才”和“帅才”,具有“议大事、管全局、懂本行”的本领。事实证明,如果一个单位的一把手... 一、“帅位”的特殊性形成“千军易得,一将难求”党政领导班子一把手的职位特点要求一把手必须是能把方向、善抓大事、精于组织、巧于协调的“通才”和“帅才”,具有“议大事、管全局、懂本行”的本领。事实证明,如果一个单位的一把手素质好、能力强、 展开更多

关键词 后备干部 一将难求 领导干部 组织领导能力 后备人选 领导艺术 工作方法 机构改革 才难 业务性质

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干部能上不能下的原因及对策

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作者 陈根增 《领导科学》 1987年第1期18-20,共3页

近年来,废除领导职务终身制的目标,可以说已经部分地实现了。但要使领导干部在正常任职期问能上能下制度化并形成风气.还有许多思想和实际问题,还存在不少阻力。因此,认真剖析干部能上不能下的原因,并有针对性地探索解决这一问题的对策... 近年来,废除领导职务终身制的目标,可以说已经部分地实现了。但要使领导干部在正常任职期问能上能下制度化并形成风气.还有许多思想和实际问题,还存在不少阻力。因此,认真剖析干部能上不能下的原因,并有针对性地探索解决这一问题的对策,是非常必要的。<一> 干部能上不能下的原因主要有以下四种: 1.封建主义的影响。邓小平同志指出:“干部领导职务终身制现象的形成,同封建主义的影响有一定关系。”(《邓小平文选》第291页)一是封建的等级观念的影响。由于旧中国是一个高度集权的封建国家,“天子”至高无上,皇帝以下到“芝麻官”,三等九级, 展开更多

关键词 干部素质 《邓小平文选》 高度集权 等级观念 工作实绩 中年干部 能进不能出 纠正不正之风 干部制度 人事干部

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沧海横流 方显英雄本色

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作者 刘应堂 高潮 《领导科学》 北大核心 1991年第10期36-37,共2页

历史上罕见的特大洪水,终于被降伏了。在与洪水搏斗的过程中,显示了共产党的领导作用,检验了各级领导干部的公仆之心。我们怀着激动的心情,向大家报告他们的感人事迹。1991年5月中旬至8月上旬,河南信阳地区9县1市连续遭受历史上罕见的... 历史上罕见的特大洪水,终于被降伏了。在与洪水搏斗的过程中,显示了共产党的领导作用,检验了各级领导干部的公仆之心。我们怀着激动的心情,向大家报告他们的感人事迹。1991年5月中旬至8月上旬,河南信阳地区9县1市连续遭受历史上罕见的特大暴雨和洪水的多次袭击,一时间,洪峰突发,河水漫溢,特别是这个地区的固始、淮滨、息县、潢川等重灾县,一片汪洋,尽成泽国……灾区人民的生命财产面临着重大威胁;灾区的各级党组织、党员和党的干部在经受严峻的考验。 展开更多

关键词 领导干部 特大洪水 特大暴雨 潢川 河南信阳 组织群众 淮滨 抢险救灾 先锋模范作用 领导作用

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对干部流向问题的思考

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作者 姚玉明 《领导科学》 1987年第12期17-18,共2页

所谓干部流动,是指干部从一个地区、部门或某一专业、岗位转移到另一个地区、部门或另一个专业、岗位上,从而引起干部工作环境状况的改变。干部的合理流动,是社会生产力发展的客观要求和必要条件。因此,我们应当顺应干部流动的客观趋势... 所谓干部流动,是指干部从一个地区、部门或某一专业、岗位转移到另一个地区、部门或另一个专业、岗位上,从而引起干部工作环境状况的改变。干部的合理流动,是社会生产力发展的客观要求和必要条件。因此,我们应当顺应干部流动的客观趋势,组织好干部的合理流动。近几年,干部流向基本上是合理的。但值得注意的是,也存在逆向流动的问题,使干部队伍在布局、结构上产生一些不合理的现象。就从信阳地区来说,在干部布局上,存在着上大下小、头重脚轻的问题。地、县机构臃肿、 展开更多

关键词 机构臃肿 逆向流动 人事纪律 人事制度改革 地方工作 工作环境 人才浪费 机构改革 思想政治工作 事业部门

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青年领导“六戒”

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作者 陈根增 《领导科学》 北大核心 1989年第5期27-28,共2页

一戒急功近利。青年干部具有进取心强、不满足现状、自信等长处,但同时又存在急于求成的短处。一些青年干部上任后的短期行为便是这一不足的突出表现。有的操之过急,求成心切,刚刚上任便急于点“三把火”,“情况不明决心大,心中无数拍... 一戒急功近利。青年干部具有进取心强、不满足现状、自信等长处,但同时又存在急于求成的短处。一些青年干部上任后的短期行为便是这一不足的突出表现。有的操之过急,求成心切,刚刚上任便急于点“三把火”,“情况不明决心大,心中无数拍板多”,结果欲速不达,事与愿违;有的摆不正当前与长远的关系,竭泽而渔,搞掠夺式经营;有的好高鹜远,不顾客观条件,拚命增指标,压任务,导致下面牢骚满腹,或屈服压力,违心说假话,报喜不报忧。青年干部是“跨世纪的人物”,肩负着建设具有中国特色的社会主义的历史重任。青年干部走上领导岗位后一定要认识到自己的历史使命,保持清醒的认识和冷静的头脑,扎扎实实地工作,不图一时的虚名,从发展社会生产力的根本目的出发,树立战略观念,培养战略眼光和战略意识,力戒急功近利的行为。上任后首先要搞好调查研究,全面熟悉掌握情况,从客观实际出发。 展开更多

关键词 青年干部 战略观念 掠夺式经营 发展社会 培养战略 保官 战略意识 现代化建设 前任领导 穷于应付

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怎样撰写干部考察材料

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作者 陈根增 《领导科学》 北大核心 1990年第5期31-32,共2页

干部考察材料是干部在一定时期的表现记实,是党组织和有关部门了解干部或对其作出评价和提出培养、使用及奖惩意见的主要依据。在撰写好考察材料时,要注意做到以下几点。一、条理清晰,格式正确。干部考察材料同其它应用文一样,有它自己... 干部考察材料是干部在一定时期的表现记实,是党组织和有关部门了解干部或对其作出评价和提出培养、使用及奖惩意见的主要依据。在撰写好考察材料时,要注意做到以下几点。一、条理清晰,格式正确。干部考察材料同其它应用文一样,有它自己的规律和格式。在通常情况下,一份考察材料,主要内容由五部分组成:基本概况。即考察对象的姓名、 展开更多

关键词 干部工作 工作实绩 领导干部 调整干部 思想作风 领导班子配备 组织领导能力 时可 滥占耕地 业务性质

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