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加强农村基层党建工作重在抓落实 被引量:2
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作者 赵予辉 《领导科学》 北大核心 2011年第8期40-40,共1页
近年来,我们坚持把强化农村基层党建工作贯穿到具体工作中、贯彻到经常性工作中,强化措施,务求抓好落实,农村基层组织建设持续增强,村干部待遇得到全面落实,村级组织活动场所建设得到全面加强,“四议两公开一监督”工作法得到全... 近年来,我们坚持把强化农村基层党建工作贯穿到具体工作中、贯彻到经常性工作中,强化措施,务求抓好落实,农村基层组织建设持续增强,村干部待遇得到全面落实,村级组织活动场所建设得到全面加强,“四议两公开一监督”工作法得到全面推广,运用实现了常态化,有效促进了农村经济社会发展。 展开更多
关键词 农村基层党建工作 农村基层组织建设 农村经济社会发展 活动场所建设 经常性工作 干部待遇 村级组织 常态化
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喜忧参半的尝试──国有企业民主选举经营者的积极效应与存在问题 被引量:1
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作者 孙宗会 李文洪 王振伟 《领导科学》 北大核心 1995年第11期12-14,共3页
喜忧参半的尝试──国有企业民主选举经营者的积极效应与存在问题孙宗会,李文洪,王振伟选谁来当厂长(经理),谁来选择厂长(经理),这既是国有企业全体职工注目的一个焦点,也是当前企业干部管理中的一个难点。本着改革的精神,我... 喜忧参半的尝试──国有企业民主选举经营者的积极效应与存在问题孙宗会,李文洪,王振伟选谁来当厂长(经理),谁来选择厂长(经理),这既是国有企业全体职工注目的一个焦点,也是当前企业干部管理中的一个难点。本着改革的精神,我市先后在颇有影响的豫西轴承厂和河南... 展开更多
关键词 民主选举 国有企业 经营者 积极效应 纺织器材 产权主体 党管干部 河南三门峡市 主人翁地位 职工代表
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调研成果的转化与运用方法
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作者 刘玉森 《领导科学》 北大核心 1997年第5期20-20,共1页
关键词 调研成果转化 组织工作 调研工作 调研报告 马克思主义认识论 党员干部 社会主义市场经济 转化成 基层组织建设 对外宣传报道
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用人勿看“胡须”
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作者 刘玉森 《领导科学》 北大核心 1996年第2期43-43,共1页
用人勿看“胡须”刘玉森干部工作的实践告诉我们,正确地培养和选拔德才兼备的领导干部尤其是年轻干部,必须注意克服看“胡须”用人的倾向。持以“胡须”取人观点的人,往往认为年轻干部年龄、资历和经验不足,“嘴上没毛,办事不牢”... 用人勿看“胡须”刘玉森干部工作的实践告诉我们,正确地培养和选拔德才兼备的领导干部尤其是年轻干部,必须注意克服看“胡须”用人的倾向。持以“胡须”取人观点的人,往往认为年轻干部年龄、资历和经验不足,“嘴上没毛,办事不牢”,以“胡须”长短定位。不错,人们知... 展开更多
关键词 优秀年轻干部 领导干部 河南三门峡市 领导岗位 社会主义市场经济 群众公认 思想素质 建设社会主义 培养和选拔 选拔干部
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下派——培养干部的新途径
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《领导科学》 1988年第11期20-21,共2页
1987年3月以来,全市县级以上机关先选派干部共1152人,到县、乡、村第一线工作。这是商品经济发展的客观要求,也是提高干部队伍素质的迫切需要,还是转变机关作风和深化干部制度改革的需要。本着专业基本对口,用其所长,既有利于培养干部,... 1987年3月以来,全市县级以上机关先选派干部共1152人,到县、乡、村第一线工作。这是商品经济发展的客观要求,也是提高干部队伍素质的迫切需要,还是转变机关作风和深化干部制度改革的需要。本着专业基本对口,用其所长,既有利于培养干部,又能促进经济发展的原则,我们区别不同情况,采取了灵活多样的下派形式。一是以调代派。从市、县直机关中选拔那些政治素质好,有一定工作能力,但缺乏基层工作经验的优秀中青年干部,下派到县、乡两级担任实际领导职务,户口、粮食等各种关系全部随转。 展开更多
关键词 培养干部 干部制度改革 干部队伍素质 中青年干部 基层工作经验 领导职务 县直机关 政治素质 干部工作 区别不同情况
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