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题名单位制度失能的表现、致因与复能策略
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作者
杨益民
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机构
中共河南三门峡市委党校
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出处
《领导科学》
北大核心
2021年第15期35-37,共3页
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文摘
单位制度失能有制度“变形”、制度“合谋”、制度“脱耦”三种表现,主要是由制度结构“简陋”、内部制度“打架”、市场逻辑“侵入”等原因造成的。单位领导为单位制度复能,要做到梳理制度设计,完善制度体系;消除制度冲突,构建协调机制;强调制度价值,管控市场逻辑。
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关键词
单位领导
制度失能
制度结构
制度竞争
市场逻辑
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分类号
C936
[经济管理—管理学]
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题名年轻领导干部与资深同事相处三要则
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作者
陈琳
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机构
中共河南三门峡市委党校
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出处
《领导科学》
北大核心
2016年第16期52-54,共3页
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文摘
随着干部年轻化进程不断提速,大量年轻干部从各种选拔机制中脱颖而出充实到领导岗位,逐渐成为党政机关一道亮丽的风景。但是,年轻干部这种进步过程在给自己带来优越感的同时,也给资深同事带来了冲击和压迫感,往往成为他们与资深同事相处过程中的阻碍和羁绊。笔者认为,年轻干部与资深同事相处应该把握好三方面原则。
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关键词
领导干部
干部年轻化
选拔机制
压迫感
广纳贤才
道德操守
行必果
能容
不等于
工作阅历
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分类号
D262.3
[政治法律—中共党史]
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题名领导者取得成功的因素探析
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作者
马自立
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机构
中共河南三门峡市委党校
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出处
《领导科学》
北大核心
1997年第12期39-39,共1页
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关键词
领导者
因素探析
取得成功
河南三门峡市
明确的目标
知识结构
领导方法
梁启超
意见沟通
领导群体
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分类号
C933.2
[经济管理—管理学]
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题名发生在大旱之年的供水风波是如何平息的
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作者
郭秋群
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机构
中共河南三门峡市委党校
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出处
《领导科学》
北大核心
1998年第3期19-19,共1页
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关键词
大旱之年
普遍性与特殊性
解决办法
行政干预
改革开放和市场经济
酒厂
《企业法》
领导艺术
特殊矛盾
利益冲突
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分类号
C933
[经济管理—管理学]
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