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干部转变作风的良好开端——河北衡水地区领导成员下乡蹲点纪实
被引量：
1
1
作者
杨新成
《领导科学》
北大核心
1990年第6期15-16,共2页
今年以来,衡水地委、行署的领导成员均分别在全区十二个县市选择了一个乡作为自已的联系点,并包一个树。他们参加劳动,体察民情,调查研究,发现和解决问题,在农民群众中间和领导干部本身产生了积极的效应。效应之一:群众的惊奇、欢迎,领...
今年以来,衡水地委、行署的领导成员均分别在全区十二个县市选择了一个乡作为自已的联系点,并包一个树。他们参加劳动,体察民情,调查研究,发现和解决问题,在农民群众中间和领导干部本身产生了积极的效应。效应之一:群众的惊奇、欢迎,领导干部有一种危机感。地委副书记、行署专员张士英到冀县徐庄乡淄村找一处农家院落住了下来,
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关键词
体察民情
河北衡水
张士英
冀县
十二个
三会一课
党群工作
党组织建设
徐庄
辛庄乡
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职称材料
建议的效用在于“五性”
2
作者
袁庆学
刘国友
《领导科学》
北大核心
1989年第2期16-17,共2页
给领导提建议是文秘工作者发挥参谋作用的一个重要方面。那么怎样提建议才能引起领导重视,又能推动工作呢?笔者认为提建议要注意“五性”。一、针对性。针对性有三个方面的含义。一是针对领导最关心的问题提建议。这就需要及时掌握领导...
给领导提建议是文秘工作者发挥参谋作用的一个重要方面。那么怎样提建议才能引起领导重视,又能推动工作呢?笔者认为提建议要注意“五性”。一、针对性。针对性有三个方面的含义。一是针对领导最关心的问题提建议。这就需要及时掌握领导的重大活动情况和重要讲话精神,把眼光盯在各级领导最关心的热点问题。根据热点选题目提建议。二是针对改革的大气候提建议。经济工作是全党工作的中心。
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关键词
五性
农村经济状况
工作重点转移
秘书人员
战略部署
整顿经济秩序
方针政策
经济发展
适时性
基层领导
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职称材料
市县五套班子联席会做法必须改革
3
作者
张玉桥
《领导科学》
1988年第3期9-10,共2页
最近下乡,发现一些市县普遍存在召开五套班子联席会研究决议问题的现象,这是一种陈旧的工作方式,是与当前政治体制改革、党政分开的形势不合拍的,应当采取措施,逐步改革这一做法。五套班子联席会,即县委、人大、政府、政协。
关键词
政治体制改革
党政分开
工作方式
一府两院
以党代政
发扬民主
党政分工
中心工作
部门工作计划
机构改革
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职称材料
干部下基层的五种思想顾虑
4
作者
聂玉民
《领导科学》
北大核心
1990年第5期6-6,共1页
一是下去任务重、权力小,责任脱节,不敢下。二是乡村条件差、工作艰苦,机关干部不愿下。三是担心下基层时间长,干出成绩被留用长期上不来。四是被抽调的干部素质低,担心完不成任务。五是担心基层功过难评。
关键词
干部素质
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职称材料
题名
干部转变作风的良好开端——河北衡水地区领导成员下乡蹲点纪实
被引量：
1
1
作者
杨新成
机构
中共河北衡水地委办公室
出处
《领导科学》
北大核心
1990年第6期15-16,共2页
文摘
今年以来,衡水地委、行署的领导成员均分别在全区十二个县市选择了一个乡作为自已的联系点,并包一个树。他们参加劳动,体察民情,调查研究,发现和解决问题,在农民群众中间和领导干部本身产生了积极的效应。效应之一:群众的惊奇、欢迎,领导干部有一种危机感。地委副书记、行署专员张士英到冀县徐庄乡淄村找一处农家院落住了下来,
关键词
体察民情
河北衡水
张士英
冀县
十二个
三会一课
党群工作
党组织建设
徐庄
辛庄乡
分类号
C933 [经济管理—管理学]
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职称材料
题名
建议的效用在于“五性”
2
作者
袁庆学
刘国友
机构
中共河北衡水地委办公室
出处
《领导科学》
北大核心
1989年第2期16-17,共2页
文摘
给领导提建议是文秘工作者发挥参谋作用的一个重要方面。那么怎样提建议才能引起领导重视,又能推动工作呢?笔者认为提建议要注意“五性”。一、针对性。针对性有三个方面的含义。一是针对领导最关心的问题提建议。这就需要及时掌握领导的重大活动情况和重要讲话精神,把眼光盯在各级领导最关心的热点问题。根据热点选题目提建议。二是针对改革的大气候提建议。经济工作是全党工作的中心。
关键词
五性
农村经济状况
工作重点转移
秘书人员
战略部署
整顿经济秩序
方针政策
经济发展
适时性
基层领导
分类号
C933 [经济管理—管理学]
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职称材料
题名
市县五套班子联席会做法必须改革
3
作者
张玉桥
机构
中共河北衡水地委办公室
出处
《领导科学》
1988年第3期9-10,共2页
文摘
最近下乡,发现一些市县普遍存在召开五套班子联席会研究决议问题的现象,这是一种陈旧的工作方式,是与当前政治体制改革、党政分开的形势不合拍的,应当采取措施,逐步改革这一做法。五套班子联席会,即县委、人大、政府、政协。
关键词
政治体制改革
党政分开
工作方式
一府两院
以党代政
发扬民主
党政分工
中心工作
部门工作计划
机构改革
分类号
D6 [政治法律—中外政治制度]
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职称材料
题名
干部下基层的五种思想顾虑
4
作者
聂玉民
机构
中共
河北
省
衡水
地委
办公室
出处
《领导科学》
北大核心
1990年第5期6-6,共1页
文摘
一是下去任务重、权力小,责任脱节,不敢下。二是乡村条件差、工作艰苦,机关干部不愿下。三是担心下基层时间长,干出成绩被留用长期上不来。四是被抽调的干部素质低,担心完不成任务。五是担心基层功过难评。
关键词
干部素质
分类号
C933 [经济管理—管理学]
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职称材料
题名
作者
出处
发文年
被引量
操作
1
干部转变作风的良好开端——河北衡水地区领导成员下乡蹲点纪实
杨新成
《领导科学》
北大核心
1990
1
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职称材料
2
建议的效用在于“五性”
袁庆学
刘国友
《领导科学》
北大核心
1989
0
在线阅读
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职称材料
3
市县五套班子联席会做法必须改革
张玉桥
《领导科学》
1988
0
在线阅读
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职称材料
4
干部下基层的五种思想顾虑
聂玉民
《领导科学》
北大核心
1990
0
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职称材料
已选择
0
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