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题名县域社会治理创新的动力机制分析
被引量：1
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作者
高德强
陈琳
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机构
中共河北省委党校科研处
中共河北省委党校
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出处
《领导科学》
北大核心
2020年第6期24-27,共4页
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基金
2019年度河北省社科基金项目“基层社会治理创新经验考察及其传播研究”(项目编号:HB19MK012)。
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文摘
县域社会治理具有创经验、出经验的天然优势,但在现实中,县域社会治理创新中出现一系列负面问题,如县域创新出现了“真伪”之分,县域创新经验存在过多、过滥问题,创新经验传播推广中易出现错位等。产生这些负面问题的原因,一是政策空间小,创新空间变窄;二是领导干部缺乏能力担当,不想创新;三是政策冲突加上部门利益,导致县域不敢创新;四是问责力度加大导致创新风险增大。有效推动县域社会治理创新,要从内力、外力、引力、合力四方面考量,有创新的氛围,有改革的意识,确保创新持续发展的外力保障,凝聚改革创新共识,为创新者担当、护航。
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关键词
县域
社会治理
治理创新
动力机制
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分类号
C936
[经济管理—管理学]
D035
[政治法律—政治学]
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题名公务员的职业疲惫与化解思路
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作者
高德强
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机构
中共河北省委党校科研处
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出处
《领导科学》
北大核心
2013年第8期35-36,共2页
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文摘
近年来，有关公务员群体心理健康、身体健康状况不佳的报道不时见诸报端，公务员群体的职业疲惫已经成为影响公务员队伍健康成长的重要问题，亟须引起关注。本文结合多年的调查研究，对造成这一现象的因素进行分析，并在此基础上提出一些建议。
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关键词
公务员队伍
化解思路
疲惫
职场
身体健康状况
心理健康
群体
职业
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分类号
D630.3
[政治法律—中外政治制度]
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题名坚决遏止公务员选拔中的“曲线救国”现象
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作者
高德强
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机构
中共河北省委党校科研处
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出处
《领导科学》
北大核心
2013年第1期49-49,共1页
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文摘
一直以来，公务员的考录、选拔、任用始终是社会各界关注的焦点，总体来讲还是比较严格公正的。但是，现实中“上有政策，下有对策”的顽疾依然存在，特别是近年出现的公务员选拔“曲线救国”现象有愈演愈烈之势，严重违背了公平、公正的选拔精神，必须引起各级党委、政府的高度重视。
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关键词
公务员选拔
救国
曲线
公正
考录
党委
政府
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分类号
D630.3
[政治法律—中外政治制度]
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题名领导干部提升社会治理能力的商业思维及运用策略
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作者
景宏
高德强
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机构
河北省对外宣传与交流中心
中共河北省委党校科研处
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出处
《领导科学》
北大核心
2018年第33期9-11,共3页
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文摘
各级领导干部应当遵循“爱商”“重商”的理念,善于学习运用商业思维施政决策,树立客户意识、营销意识、效益意识、危机意识。领导干部运用商业思维须立身为公,构建“亲”“清”新型政商关系,创优营商环境;大胆吸收优秀企业家参与政府决策,提高相关决策的科学性、精准性;注重收集社情民意,把群众的反馈作为对各级党委、政府和领导干部考核考评的重要依据;严格实行个人责任制,严肃绩效考核,切实树立凭绩效升迁的导向;加强商业管理培训,提升领导干部商业管理素养及能力;适应数字经济时代,运用大数据思维提升政府治理效果。
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关键词
领导干部
商业思维
治理能力
政商关系
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分类号
C933
[经济管理—管理学]
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