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制度虚置状态下运动式管理的弊端与出路 被引量:2
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作者 梁瑞英 张立新 《领导科学》 北大核心 2018年第12期24-26,共3页
制度虚置是一种较为常见的制度失灵现象,运动式管理的大行其道是造成常态化管理中制度虚置的重要原因。对运动式管理的过度依赖会弱化制度的公平正义,很容易使组织陷入"塔西佗陷阱"。因此,领导者要在管理运动中形成多元的常态化管理体... 制度虚置是一种较为常见的制度失灵现象,运动式管理的大行其道是造成常态化管理中制度虚置的重要原因。对运动式管理的过度依赖会弱化制度的公平正义,很容易使组织陷入"塔西佗陷阱"。因此,领导者要在管理运动中形成多元的常态化管理体系,修订完善各项规章制度,重视日常管理中的制度落实和监督,切实治理制度虚置顽疾。 展开更多
关键词 常态化管理 制度虚置 运动式管理
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上下级信任缺失的成因分析及化解策略 被引量:3
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作者 牛余庆 《领导科学》 北大核心 2013年第15期22-24,共3页
在科层制组织机构中,上下级之间的关系是一种特殊的人际关系,其特殊性表现为上下级之间存在着权力关系、角色关系、互动关系、信任关系等多重复杂关系,其中信任关系是其他关系建立的前提。良性的信任关系,有利于实现上下级之间的和... 在科层制组织机构中,上下级之间的关系是一种特殊的人际关系,其特殊性表现为上下级之间存在着权力关系、角色关系、互动关系、信任关系等多重复杂关系,其中信任关系是其他关系建立的前提。良性的信任关系,有利于实现上下级之间的和谐,保证组织活动的顺利开展。相反,缺失信任的上下级关系,必然产生相互猜疑甚至对立,不利于组织目标的实现。 展开更多
关键词 信任缺失 化解策略 成因 组织机构 信任关系 上下级关系 人际关系 权力关系
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实现“两个一百年”目标必须跨越“三大陷阱” 被引量:2
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作者 张勇 《理论月刊》 CSSCI 北大核心 2015年第2期28-31,共4页
实现"两个一百年"目标,实现中华民族伟大复兴,是新世纪新阶段我国经济社会发展的战略目标,是中华民族伟大复兴的重要里程碑,是一个承载着艰辛与辉煌的新征程,在前进的道路上必须跨越"三大陷阱":全面深化改革,跨越&q... 实现"两个一百年"目标,实现中华民族伟大复兴,是新世纪新阶段我国经济社会发展的战略目标,是中华民族伟大复兴的重要里程碑,是一个承载着艰辛与辉煌的新征程,在前进的道路上必须跨越"三大陷阱":全面深化改革,跨越"中等收入陷阱";大力推进和谐世界建设,跨越"修昔底德陷阱";切实加强执政党建设,跨越"塔西佗陷阱"。 展开更多
关键词 “两个一百年”目标 三大陷阱 跨越
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防范由“既得利益者”蜕变为“既得利益集团”的思路 被引量:2
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作者 牛余庆 《领导科学》 北大核心 2012年第13期12-14,共3页
既得利益是经济学、政治学、社会学、心理学、伦理学等领域的研究者近年来关注较多的一个问题。既得利益有广义与狭义之分。广义是指一切已经获得的既有利益,狭义是指借助于公共权力谋取私人或部门的特殊的、非正常的或不正当的利益。... 既得利益是经济学、政治学、社会学、心理学、伦理学等领域的研究者近年来关注较多的一个问题。既得利益有广义与狭义之分。广义是指一切已经获得的既有利益,狭义是指借助于公共权力谋取私人或部门的特殊的、非正常的或不正当的利益。现在通常采用狭义解释。事实上,在社会转型、体制转换时期,总有一部分人成为既得利益者,其中也包括一些党员领导干部。既得利益集团是指对公共资源享有支配权的特定群体或社会阶层,为了共有的特殊利益而结成的利益共同体。其目的与我们党的宗旨背道而驰,是进一步改革的最大障碍。因此,我们党一再声明“党内决不允许出现既得利益集团”,如何防范领导干部由广义的既得利益者蜕变为狭义的既得利益集团,就成为我们当前必须严肃对待并认真研究的课题。 展开更多
关键词 “既得利益集团” 既得利益者 蜕变 防范 党员领导干部 体制转换时期 利益共同体 公共权力
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试析推进社会主义民主政治的关键 被引量:1
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作者 杨东广 《理论月刊》 2002年第9期32-33,共2页
建设有中国特色的社会主义民主政治,党的领导是保证、人民当家作主是本质、依法治国是途径,三者的有机结合和辩证统一构成了社会主义民主政治的重要优势,也是推进我国社会主义民主政治的关键。
关键词 推进 社会主义 民主政治 关键
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"领导心理困局"的生成与消解研究 被引量:1
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作者 牛余庆 《领导科学》 北大核心 2014年第7期8-9,共2页
领导干部为何会承受比其他一般群体更大的心理压力?领导干部心理压力生成机理是什么?如何消解领导干部心理压力,走出“领导心理闲局”?社会角色冲突理论为我们提供了新的分析视角。
关键词 领导心理 消解 心理压力 领导干部 生成机理 冲突理论 社会角色
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