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异质性视角下以社会资本提升单位领导关系强度的路径思考--以变革型领导为例 被引量：1
1
作者 王勃 白翠芳 李莹 《领导科学》 北大核心 2021年第18期70-72,共3页
我国经济发展推动了社会的异质化进程,企业单位内部互动更加复杂,具体表现在社会类别多样塑造吸引范式多元化、信息多样塑造社会认同多元化、价值多样塑造自我归类多元化等三个方面。社会资本是解决上述问题的重要方式,这是由于社会资... 我国经济发展推动了社会的异质化进程,企业单位内部互动更加复杂,具体表现在社会类别多样塑造吸引范式多元化、信息多样塑造社会认同多元化、价值多样塑造自我归类多元化等三个方面。社会资本是解决上述问题的重要方式,这是由于社会资本具有强化身份认同、促进信息流动、证明社会信用三个方面的功能和优势。为此,企业单位应尝试推动以责任为核心的规范建设、以互动为核心的网络建设和以弱化认知差异为核心的信任建设。 展开更多
关键词 领导关系 异质性 社会资本 企业单位 变革型领导
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基于区块链技术的社会性监管研究 被引量：1
2
作者 马林艺 石翠仙 《河北省科学院学报》 CAS 2021年第5期71-78,共8页
本文从社会性监管理论研究入手,深入剖析区块链技术应用社会性监管的可行性、技术创新核心,提出区块链技术赋能下的社会性监管创新机制,形成区块链技术的社会性监管系统框架。与此同时,区块链技术还会面临诸多挑战,监管机构要警惕各种... 本文从社会性监管理论研究入手,深入剖析区块链技术应用社会性监管的可行性、技术创新核心,提出区块链技术赋能下的社会性监管创新机制,形成区块链技术的社会性监管系统框架。与此同时,区块链技术还会面临诸多挑战,监管机构要警惕各种新的风险,确保区块链技术与社会性监管体制机制形成良性互动。 展开更多
关键词 社会性监管 区块链 可行性
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