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德治、法治、善治的区别与联系 被引量:2
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作者 王天旺 屈辉 《领导科学》 北大核心 2011年第A09期24-25,共2页
党的十七届五中全会提到了善治理念,这引起了全社会的广泛关注和积极反响。善治是在一种什么背景下提出的?善治与以前提到的德治和法治有什么区别与联系?这些问题引起了人们的思考。一、德治、法治、善治的区别德治、法治、善治都是治... 党的十七届五中全会提到了善治理念,这引起了全社会的广泛关注和积极反响。善治是在一种什么背景下提出的?善治与以前提到的德治和法治有什么区别与联系?这些问题引起了人们的思考。一、德治、法治、善治的区别德治、法治、善治都是治理国家的一种方式,也是应社会的发展而在不同时期出现的治理理念。但它们之间还是有着明显的不同之处。 展开更多
关键词 治理理念 以德治国 社会主义法制 十七届五中全会 传统治理 善治理论 道德教化 政治理想 道德修养 伦理价值观念
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论现阶段人民内部的主要矛盾和矛盾的主要方面 被引量:1
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作者 马玉屏 《河北学刊》 CSSCI 1998年第1期46-48,共3页
论现阶段人民内部的主要矛盾和矛盾的主要方面·马玉屏·一、“人民内部的主要矛盾和矛盾的主要方面”概念的提出“人民内部的主要矛盾和矛盾的主要方面”概念是依据唯物史观的人民内部矛盾范畴和唯物辩证法的主要矛盾和矛盾的... 论现阶段人民内部的主要矛盾和矛盾的主要方面·马玉屏·一、“人民内部的主要矛盾和矛盾的主要方面”概念的提出“人民内部的主要矛盾和矛盾的主要方面”概念是依据唯物史观的人民内部矛盾范畴和唯物辩证法的主要矛盾和矛盾的主要方面范畴提出的。唯物史观认为,人民相对... 展开更多
关键词 主要矛盾 人民内部矛盾 干群关系 物质文化需求 社会生产
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领导干部“人走政息”的恶性循环与规避之策 被引量:1
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作者 岳春宇 《领导科学》 北大核心 2021年第3期107-109,共3页
领导干部“人走政息”的恶性循环实际上是利益博弈、政策缺陷和超前创新共同作用的结果,会导致公共资源浪费、施政方针断裂、组织信任降低等危害。领导干部可通过遵从法律合理过渡、完善程序凝聚共识、取其精华去其糟粕予以规避。
关键词 领导干部 “人走政息” 利益博弈 政策 公共资源
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职场治“庸”的新理念与新标准
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作者 郭利宏 赵慧杰 《领导科学》 北大核心 2018年第12期9-11,共3页
转型发展的当下,"为官而不为"的"庸官"应被彻底淘汰出局。治"庸",应提升领导者绩效评价标准,"无为"就"无位";完善领导者行为结果认定,"无功"就"问责";严格领导者管理能力考核,"无思"就"让贤";强化领导者行为过程监督... 转型发展的当下,"为官而不为"的"庸官"应被彻底淘汰出局。治"庸",应提升领导者绩效评价标准,"无为"就"无位";完善领导者行为结果认定,"无功"就"问责";严格领导者管理能力考核,"无思"就"让贤";强化领导者行为过程监督,"无求"就"让位";注重领导者思维认知更新,"无欲"就"退出"。 展开更多
关键词 职场 “庸官” 绩效评价 管理能力考核
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领导干部是非观异化趋向探析
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作者 李勇 《领导科学》 北大核心 2018年第19期36-38,共3页
领导干部在执政实践中出现的一些问题和思想作风方面的偏差,根子在于主观世界,即是非观出现了偏差,表现为以权力影响力为是以非权力影响力为非、以权力的刚性为是以权力的本质为非、以领导阶层为是以非领导阶层为非、以圈子为是以组织... 领导干部在执政实践中出现的一些问题和思想作风方面的偏差,根子在于主观世界,即是非观出现了偏差,表现为以权力影响力为是以非权力影响力为非、以权力的刚性为是以权力的本质为非、以领导阶层为是以非领导阶层为非、以圈子为是以组织为非、以小局为是以大局为非、以对上负责为是以对下负责为非六种异化趋向。探析领导干部是非观的异化趋向,加强领导干部是非观的重塑和培育,不失为优化思想作风的关键抓手。 展开更多
关键词 领导干部 是非观 异化趋向 思想作风
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魏文侯的“模范事迹”今鉴
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作者 丁万英 《领导科学》 北大核心 2017年第7期51-53,共3页
魏文侯名魏斯,是三家分晋后被周威烈王正式册封为诸侯国的魏国第一任君主。魏文侯在位五十年,奠定了魏国战国初期第一强国的地位。
关键词 魏文侯 模范事迹 战国初期 诸侯国 魏国
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“干事就容易出事”的现实逻辑及破解之道
7
作者 周瑞峰 《领导科学》 北大核心 2017年第13期22-24,共3页
“在其位谋其政”是对领导干部最基本的要求,它不仅意味着权与责之间的天然对应关系,更明确指出获取与履责问也必须存在匹配性.但“谋其政”并非一定会带来优秀的政绩,同样也面临失败的结果,一旦出现失败的结果,就必然影响自我的... “在其位谋其政”是对领导干部最基本的要求,它不仅意味着权与责之间的天然对应关系,更明确指出获取与履责问也必须存在匹配性.但“谋其政”并非一定会带来优秀的政绩,同样也面临失败的结果,一旦出现失败的结果,就必然影响自我的政绩和后续发展空间.基于此,不少领导干部更信奉“不出事就天下太平”的治理理念,为实现“不出事”的目标,“少做事”自然成为其必须首先遵守的重要“规则”在“干事就容易出事, 展开更多
关键词 现实逻辑 领导干部 对应关系 后续发展 匹配性 政绩 失败
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试论毛泽东的伟大人格 被引量:1
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作者 李超 《领导科学》 北大核心 1993年第12期4-5,共2页
毛泽东的人格,是指毛泽东在领导中国新民主主义革命和社会主义建设过程中,所表现出来的种种非权力的独特个性品质和特殊心理特征。对人民的炽热感情,对民族的无限忠诚.对同志的博大胸怀,对生活的乐观幽默,等等,构成了毛泽东鲜明而又独... 毛泽东的人格,是指毛泽东在领导中国新民主主义革命和社会主义建设过程中,所表现出来的种种非权力的独特个性品质和特殊心理特征。对人民的炽热感情,对民族的无限忠诚.对同志的博大胸怀,对生活的乐观幽默,等等,构成了毛泽东鲜明而又独具魅力的人格特征。从心理特征上看:他从小立志,“国家兴亡,匹夫有责”、“身无半文,心忧天下”,以“改造中国与世界”为己任,以为人民谋幸福为追求是他伟大人格的支柱。幼年时代的毛泽东,就置劳动大众的疾苦于心中,极度同情和热爱劳动人民。在接受了马克思主义、投身革命以后,他把幼年时代早已形成的对中国穷苦老百姓的同情心,自觉地上升到全心全意为人民谋利益的理性高度。 展开更多
关键词 全心全意为人民 无半 心理特征 热爱劳动 杨开慧 国家兴亡 爬起来 重庆谈判 现代化建设 进北京
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