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题名县委书记与县长“父子关系”为政观的解析与矫正
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作者
周建章
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机构
中共河北广宗县委组织部
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出处
《领导科学》
北大核心
2015年第10期9-10,共2页
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文摘
据报道,某县委书记比喻书记与县长的关系是＂父子关系＂。这种苗头性和倾向性的不正常关系,严重违背了组织原则和程序,是不讲政治纪律和政治规矩的具体表现。这种错误思想和言论如果任其泛滥,将严重损害党和政府在人民心目中的形象,危害极大,必须下大气力彻底加以整治。
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关键词
县委书记
父子关系
县长
矫正
解析
为政
政治纪律
组织原则
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分类号
D262.3
[政治法律—中共党史]
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题名从“天花板”现象看干部任用制度创新
被引量：3
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作者
周建章
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机构
中共河北广宗县委组织部
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出处
《领导科学》
北大核心
2010年第5期14-15,共2页
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文摘
干部“天花板”现象是干部队伍中的一个真实现象，也是一种正常现象。从编制体制结构和职数设置看，官员的职级呈金字塔状，古今中外，概莫能外。职级越高，编制人数越少，“天花板”干部就越多，这是体制编制设计的一种必然结果。笔者认为，“天花板”现象不容小觑，打破“天花板”困局刻不容缓。如何避免“天花板”现象，采取何种措施解决由此产生的各种负面影响，是组织人事部门亟须研究解决的重要课题。
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关键词
干部任用
制度创新
体制编制
组织人事部门
干部队伍
体制结构
负面影响
金字塔
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分类号
D262.3
[政治法律—中共党史]
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题名解决干部“不能下”痼疾的对策
被引量：1
- 3
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作者
周建章
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机构
中共河北广宗县委组织部
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出处
《领导科学》
北大核心
2015年第18期45-46,共2页
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文摘
中共中央办公厅印发的《推进领导干部能上能下若干规定（试行）》（以下简称《规定》）,对于形成能者上、庸者下、劣者汰的鲜明用人导向和清明政治环境意义重大。但从目前情况看,在干部＂能下＂方面还存在许多制度壁垒和心理障碍。如何解决干部＂不能下＂痼疾,建立干部＂能下＂长效工作机制,畅通干部＂下＂的出口,是各级党委和组织人事部门亟须解决的一项重大课题。
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关键词
领导干部
痼疾
中共中央办公厅
长效工作机制
组织人事部门
政治环境
用人导向
心理障碍
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分类号
D262.3
[政治法律—中共党史]
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题名上级对下级“软抵抗”的制度管控之方
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作者
周建章
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机构
中共河北广宗县委组织部
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出处
《领导科学》
北大核心
2017年第10期39-39,共1页
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文摘
以层层传导压力的方式来推动各项政策和责任落到实处，是一种行之有效的工作方法，而下级以“软抵抗”的方式来应付上级传导的压力和部署的任务，则是一种值得重视的现象。当前，“软抵抗”问题之所以出现，是因为责任体系不健全、责任机制失灵，导致一些干部有职无责、工作懈怠、执行力低下，这不仅降低了单位的整体工作效能，还对单位的工作氛围造成负面影响。
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关键词
管控
制度
责任体系
责任机制
工作效能
负面影响
执行力
压力
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分类号
C933
[经济管理—管理学]
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题名与同级同事相处应把握好分寸
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作者
周建章
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机构
中共河北广宗县委组织部
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出处
《领导科学》
北大核心
2009年第14期27-28,共2页
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文摘
同事关系主要是指同级关系。同级之间往往目标一致、地位平等、接触频繁、相互依存。同事关系是重要的人际关系之一。实践证明，建立良好的同事关系，既有助于进一步协调上下级之间的纵向关系，也有助于同级之间横向关系的巩固和发展，还可以为人们创造良好的人际环境，为发挥群体的智慧和力量提供前提条件。因此，笔者认为，建立良好的同事关系意义重大。领导者要想协调好同级关系，必须努力做到以下几个方面。
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关键词
同事关系
分寸
同级关系
巩固和发展
相互依存
人际关系
纵向关系
横向关系
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分类号
C933
[经济管理—管理学]
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题名推行干部年轻化要兴利除弊
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作者
周建章
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机构
中共河北广宗县委组织部
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出处
《领导科学》
北大核心
2009年第20期6-7,共2页
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文摘
近日，一批“80后”年轻干部相继走上各级领导岗位的消息，一时成为媒体和公众议论的焦点：昆明市公开选拔的60名挂职副县级领导干部陆续走马上任，当选者有30名是“80后”：28岁的张辉被任命为共青团山东省委副书记，29岁拥有清华大学硕士文凭的周森锋当选湖北省宜城市市长，24岁的海归硕士赵臻出任昆明市委办公厅厅务委员等：干部年轻化步伐的加快为政治生活带来一股清新之气。
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关键词
干部年轻化
“80后”
县级领导干部
省委副书记
市委办公厅
领导岗位
年轻干部
公开选拔
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分类号
D262.3
[政治法律—中共党史]
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题名干部选拔如何防止“破格”变“出格”
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作者
周建章
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机构
中共河北广宗县委组织部
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出处
《领导科学》
北大核心
2014年第22期31-31,共1页
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文摘
中央新修订的《党政领导干部选拔任用工作条例》规定,＂特别优秀的年轻干部或者工作特殊需要的,可以破格提拔＂。这一规定为优秀年轻干部脱颖而出预留了＂快车道＂。然而,这一好的制度在一些地方被人假借＂破格＂提拔之名,行＂出格＂提拔之实。因此,如何制定＂破格＂变＂出格＂的规避策略,是各级党委组织部门亟待研究解决的一项重大理论课题。
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关键词
《党政领导干部选拔任用工作条例》
破格
优秀年轻干部
规避策略
组织部门
快车道
党委
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分类号
D262.3
[政治法律—中共党史]
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题名新体制下的地方党委常委会决策机制探析
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作者
周建章
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机构
中共河北广宗县委组织部
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出处
《领导科学》
北大核心
2010年第6期41-42,共2页
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文摘
积极改进地方党委常委会决策机制是保证地方党委规范有效运转的重要内容。如何构建新的领导体制下地方党委常委会决策机制，实现地方党委常委会决策机制的科学化、规范化和制度化，是各级党委亟待解决的重要课题。
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关键词
地方党委
决策机制
领导体制
常委会
科学化
制度化
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分类号
D22
[政治法律—中共党史]
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题名班子成员如何与核心领导相处
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作者
周建章
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机构
中共河北广宗县委组织部
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出处
《领导科学》
北大核心
2009年第16期25-25,共1页
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文摘
在领导班子中，班子成员处理好与核心领导的关系至关重要，处理得好，就能建立良好的人际关系，创造良好的工作环境，有利于工作；反之，工作中就会出现不和谐之音。那么，作为一名班子成员，应如何与核心领导相处呢？
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关键词
核心领导
班子成员
领导班子
人际关系
工作环境
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分类号
D627
[政治法律—中外政治制度]
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题名领导者如何与下级相处
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作者
周建章
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机构
中共河北广宗县委组织部
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出处
《领导科学》
北大核心
2013年第1期14-15,共2页
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文摘
领导者处理好与下级的关系，既是搞好工作的需要，也是其为人处世的重要内容。领导者为人处世的能力往往与领导能力密切相关。一个水平比较高、善于为人处世的领导，其下级总是心情舒畅，劲头十足。相反，一个不合格的领导者，
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关键词
领导者
为人处世
领导能力
不合格
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分类号
C933
[经济管理—管理学]
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