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定向选拔一把手
1
作者
杨洪榜
《领导科学》
北大核心
1991年第2期17-18,共2页
选拔好一把手,是各级领导班子建设中的一项十分重要的任务。由于对一把手素质要求较高,也就出现了一把手难选的困难。如何解决这一难题,我认为应该从定向的角度去思考和探讨。一、按优势定位选苗我们党推行后备干部队伍制度以来,大批的...
选拔好一把手,是各级领导班子建设中的一项十分重要的任务。由于对一把手素质要求较高,也就出现了一把手难选的困难。如何解决这一难题,我认为应该从定向的角度去思考和探讨。一、按优势定位选苗我们党推行后备干部队伍制度以来,大批的后备干部通过培养走上了领导岗位,增强了选拔干部的准确性、科学性。
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关键词
后备干部队伍
领导班子建设
后备人选
提拔任用
人才浪费
组织部门
基层工作
自满情绪
择优原则
上级单位
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职称材料
消除非正常息访的工作策略
2
作者
李树东
《领导科学》
北大核心
2011年第4期10-10,共1页
日前,我旧正值经济快速发展和社会转型的关键时期.人民内部矛盾冲突呈高发态势。为此,各级党委、政府高度重视,不断加大工作力度,采取有效措施,积极化解矛盾,成效显著。但是在处理群众信访问题过程中,还存在着一些问题,
关键词
矛盾冲突
人民内部
社会转型
化解矛盾
信访问题
党委
政府
群众
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职称材料
下属如何对待新领导
3
作者
刘汉军
《领导科学》
北大核心
2003年第16期42-43,共2页
关键词
下属
新任领导
工作方法
领导方式
工作能力
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职称材料
题名
定向选拔一把手
1
作者
杨洪榜
机构
中共河北南皮县委办公室
出处
《领导科学》
北大核心
1991年第2期17-18,共2页
文摘
选拔好一把手,是各级领导班子建设中的一项十分重要的任务。由于对一把手素质要求较高,也就出现了一把手难选的困难。如何解决这一难题,我认为应该从定向的角度去思考和探讨。一、按优势定位选苗我们党推行后备干部队伍制度以来,大批的后备干部通过培养走上了领导岗位,增强了选拔干部的准确性、科学性。
关键词
后备干部队伍
领导班子建设
后备人选
提拔任用
人才浪费
组织部门
基层工作
自满情绪
择优原则
上级单位
分类号
C933 [经济管理—管理学]
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职称材料
题名
消除非正常息访的工作策略
2
作者
李树东
机构
中共
河北
南皮
县委
中共河北南皮县委办公室
出处
《领导科学》
北大核心
2011年第4期10-10,共1页
文摘
日前,我旧正值经济快速发展和社会转型的关键时期.人民内部矛盾冲突呈高发态势。为此,各级党委、政府高度重视,不断加大工作力度,采取有效措施,积极化解矛盾,成效显著。但是在处理群众信访问题过程中,还存在着一些问题,
关键词
矛盾冲突
人民内部
社会转型
化解矛盾
信访问题
党委
政府
群众
分类号
D632.8 [政治法律—中外政治制度]
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职称材料
题名
下属如何对待新领导
3
作者
刘汉军
机构
中共河北南皮县委办公室
出处
《领导科学》
北大核心
2003年第16期42-43,共2页
关键词
下属
新任领导
工作方法
领导方式
工作能力
分类号
C933 [经济管理—管理学]
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题名
作者
出处
发文年
被引量
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1
定向选拔一把手
杨洪榜
《领导科学》
北大核心
1991
0
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职称材料
2
消除非正常息访的工作策略
李树东
《领导科学》
北大核心
2011
0
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职称材料
3
下属如何对待新领导
刘汉军
《领导科学》
北大核心
2003
0
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