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激励引导党员干部勇担当、善作为
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作者 苏万通 《领导科学》 北大核心 2019年第7期37-37,共1页
强化教育引导,让勇担当、善作为成为时代最强音。一是坚持政治引领。坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑,教育引导广大党员干部不断提高政治站位,自觉践行“四个意识”,坚决落实“两个维护”。二是坚持正确用人导向。贯彻... 强化教育引导,让勇担当、善作为成为时代最强音。一是坚持政治引领。坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑,教育引导广大党员干部不断提高政治站位,自觉践行“四个意识”,坚决落实“两个维护”。二是坚持正确用人导向。贯彻新时代党的组织路线,坚持好干部标准,大力选拔敢于负责、勇于担当、善于作为、实绩突出的干部。三是发挥先进典型示范作用。及时发现先进典型,加大宣传力度,让党员干部干有标杆、行有示范、做有榜样。 展开更多
关键词 党员干部 教育引导 中国特色社会主义思想 激励 典型示范 用人导向 组织路线 干部标准
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组织部门要做学习十九大精神的排头兵
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作者 张爱军 《领导科学》 北大核心 2018年第1期43-43,共1页
组织部门作为党委的重要职能部门,要先学一步、学深一层,做学习宣传贯彻十九大精神的排头兵。坚持多措并举,做学习十九大精神的排头兵。领导干部要带头学习、带头思考,充分发挥示范引领作用。要指导分管科室开展学习研讨、专题培训... 组织部门作为党委的重要职能部门,要先学一步、学深一层,做学习宣传贯彻十九大精神的排头兵。坚持多措并举,做学习十九大精神的排头兵。领导干部要带头学习、带头思考,充分发挥示范引领作用。要指导分管科室开展学习研讨、专题培训、集中宣讲和主题征文等活动,把组织系统学习十九大工作引向深入。 展开更多
关键词 系统学习 组织部门 精神 职能部门 领导干部 引领作用 专题培训
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奋力开创广大干部竞相担当作为的新局面
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作者 苏万通 《领导科学》 北大核心 2018年第31期44-44,共1页
一、强化教育引导,让勇担当敢作为成为最强音。一是坚持政治引领。坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,教育引导干部不断提高政治站位。二是明确用人导向。坚持二十字好干部标准,把“政治合格、勇于担当、实绩突出、严格自... 一、强化教育引导,让勇担当敢作为成为最强音。一是坚持政治引领。坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,教育引导干部不断提高政治站位。二是明确用人导向。坚持二十字好干部标准,把“政治合格、勇于担当、实绩突出、严格自律”的选人用人导向喊响叫亮。三是选树先进典型。大力宣传那些敢于直面问题、敢于担当的先进典型,让干部干有标杆、行有示范、做有榜样。 展开更多
关键词 干部标准 中国特色社会主义思想 政治合格 教育引导 用人导向 习近平
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巡视成果运用的偏差及控制
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作者 段继先 《领导科学》 北大核心 2011年第2期20-21,共2页
建立巡视制度,是新形势下加强党内监督尤其是加强对领导干部监督的有效途径。做好巡视成果运用工作,是提高巡视工作成效的重要环节。研究加强巡视成果运用,对提升巡视工作实效,保证政令畅通,提升被巡视党组织执政能力和执政水平,... 建立巡视制度,是新形势下加强党内监督尤其是加强对领导干部监督的有效途径。做好巡视成果运用工作,是提高巡视工作成效的重要环节。研究加强巡视成果运用,对提升巡视工作实效,保证政令畅通,提升被巡视党组织执政能力和执政水平,具有重要意义。 展开更多
关键词 巡视制度 成果运用 偏差 领导干部监督 巡视工作 党内监督 执政水平 执政能力
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经济责任审计要把握审计时间
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作者 刘东利 《领导科学》 北大核心 2005年第7期31-31,共1页
关键词 审计时间 领导干部任期经济责任审计 监督管理 腐败现象 不正之风 干部任用 用人失察 积极作用 具体实施 审计工作 切入点 中央
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考核工作也要走群众路线
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作者 武飞 《领导科学》 北大核心 2013年第18期50-51,共2页
考核工作的目的,就是为了促进当地经济的发展和社会的进步,最终还是要体现在人民群众物质文化生活水平的提高上,这也是我们党走群众路线的一部分。临漳县的考核工作坚持走群众路线,从三个方面重点展开。考核目标的设定围绕群众。“... 考核工作的目的,就是为了促进当地经济的发展和社会的进步,最终还是要体现在人民群众物质文化生活水平的提高上,这也是我们党走群众路线的一部分。临漳县的考核工作坚持走群众路线,从三个方面重点展开。考核目标的设定围绕群众。“四化”目标中,工业化为推动全县经济发展而设定,城镇化为切实改善群众生活环境条件而设定,农业化为提升群众农业生产水平、增加农民收入而设定,文化为丰富群众文化娱乐生活而设定。还有安全生产、环境保护、民生工作等都是围绕群众设定的考核目标。 展开更多
关键词 群众路线 考核目标 农业生产水平 文化娱乐生活 物质文化 经济发展 生活水平 人民群众
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要合理设置干部实绩考核目标
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作者 刘洪顺 《领导科学》 北大核心 2007年第10期34-35,共2页
考核目标是干部实绩考核工作的基础,直接关系到整个考核工作的准确与否。有什么样的考核目标,就有与之相适应的考核方法和评价办法。对广大领导干部来说,有什么样的考核目标,就会去做什么样的工作,也就会产生什么样的经济效益和社... 考核目标是干部实绩考核工作的基础,直接关系到整个考核工作的准确与否。有什么样的考核目标,就有与之相适应的考核方法和评价办法。对广大领导干部来说,有什么样的考核目标,就会去做什么样的工作,也就会产生什么样的经济效益和社会效益。因此,考核目标对领导干部具有很强的导向作用,是领导干部工作的指挥棒,由此可见, 展开更多
关键词 考核目标 干部实绩 合理设置 领导干部工作 实绩考核工作 评价办法 社会效益 经济效益
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为官者,一切从简
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作者 韩战民 《领导科学》 北大核心 2013年第24期45-45,共1页
从政为官“简简单单”,就会活得品端行正,志高趣远,不会因遇到风浪而生迷失之惑。不会因面对诱惑而生非分之想。
关键词 随笔 杂文 杂谈 阅读知识
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