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建立“民评官”的监督机制
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《领导科学》 北大核心 1992年第6期30-30,共1页
基层考核机关,群众评议干部,在抚州地区开始走向制度化、规范化,成为一种强有力的监督约束机制。近年来,全区各县(市)采取多种形式,把评价“公仆”的权利交给他们的服务对象,为改革干部考核制度进行了有益的探索,有效地促进了领导干部... 基层考核机关,群众评议干部,在抚州地区开始走向制度化、规范化,成为一种强有力的监督约束机制。近年来,全区各县(市)采取多种形式,把评价“公仆”的权利交给他们的服务对象,为改革干部考核制度进行了有益的探索,有效地促进了领导干部思想作风建设。机关服务工作由基层考评。过去,对各部门工作的考评,基本上只限于在部门内进行,而且基层工作做得怎样,也仅凭上级部门“一家之言”定优劣,基层干部和群众往往没有发言权,这从客观上助长了某些单位的官僚主义和衙门作风。 展开更多
关键词 干部考核制度 思想作风建设 基层干部 监督机制 群众评议 衙门作风 监督约束机制 基层工作 服务工作 服务对象
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