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如何以科学的干部考评激发干部干事热情
1
作者
周遐光
《领导科学》
北大核心
2012年第19期24-25,共2页
完善体现科学发展观和正确政绩观的干部考核评价体系，这既是贯彻落实科学发展观的客观要求，也是激发干事创业热情、推动工作落实的必然选择。近年来，江西省婺源县大胆创新，勇于实践，逐步建立了一套符合县域特点、符合发展实际、符...
完善体现科学发展观和正确政绩观的干部考核评价体系，这既是贯彻落实科学发展观的客观要求，也是激发干事创业热情、推动工作落实的必然选择。近年来，江西省婺源县大胆创新，勇于实践，逐步建立了一套符合县域特点、符合发展实际、符合群众要求的县乡村三级目标管理综合绩效考核评价体系，既考出了压力，也激发了活力，极大地激发了全县各级干部干事创业的工作热情。
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关键词
科学发展观
干部考评
工作热情
激发
干部考核评价体系
绩效考核评价体系
正确政绩观
目标管理
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职称材料
题名
如何以科学的干部考评激发干部干事热情
1
作者
周遐光
机构
中共江西婺源县委
出处
《领导科学》
北大核心
2012年第19期24-25,共2页
文摘
完善体现科学发展观和正确政绩观的干部考核评价体系，这既是贯彻落实科学发展观的客观要求，也是激发干事创业热情、推动工作落实的必然选择。近年来，江西省婺源县大胆创新，勇于实践，逐步建立了一套符合县域特点、符合发展实际、符合群众要求的县乡村三级目标管理综合绩效考核评价体系，既考出了压力，也激发了活力，极大地激发了全县各级干部干事创业的工作热情。
关键词
科学发展观
干部考评
工作热情
激发
干部考核评价体系
绩效考核评价体系
正确政绩观
目标管理
分类号
D262.3 [政治法律—中共党史]
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作者
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1
如何以科学的干部考评激发干部干事热情
周遐光
《领导科学》
北大核心
2012
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