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干部选拔任用制度的科学探索——吉安市“公推差选”任用干部的实践与思考: 1; 作者吴治云《领导科学》北大核心 2005年第15期10-13,共4页; 关键词吉安市干部选拔任用制度 “公推差选”制度干部人事制度中国共产党; 在线阅读下载PDF 职称材料

建设新农村要有品牌意识被引量：1: 2; 作者谢华忠《领导科学》北大核心 2006年第22期12-,共1页; 关键词建设新农村品牌意识建设社会主义新农村; 在线阅读下载PDF 职称材料

创新县级党委领导体制和运行机制: 3; 作者刘义硚《领导科学》北大核心 2007年第8期4-5,共2页; 党的十六届四中全会提出“必须坚持科学执政、民主执政、依法执政，不断完善党的领导方式和执政方式”。贯彻这一精神，在2006--2007年的县级党委换届中，各地普遍推行了减少副书记职数、扩大党政领导班子成员交叉任职、建立常委分工负... 展开更多; 关键词党委领导体制县级党委分工负责制十六届四中全会党政职能运行党的领导方式领导班子成员; 在线阅读下载PDF 职称材料

先面试后笔试先资格后职位——对公开选拔的有益探索: 4; 作者吴治云《领导科学》北大核心 2003年第20期30-32,共3页; 关键词人事制度领导干部选拔工作中国资格审查; 在线阅读下载PDF 职称材料

集群:欠发达地区经济发展的路径选择: 5; 作者谢华忠《领导科学》北大核心 2008年第16期16-17,共2页; 发展是硬道理，但“硬”发展是没有道理的。当前，各地都在科学发展观指引下探索又好又快的经济发展路径。尤其是欠发达地区，发展的愿望更迫切，总是试图学习外地成功的发展模式，实现跨越式发展。目前表现尤为明显的就是欠发达地区在... 展开更多; 关键词经济发展路径欠发达地区地区经济发展劳动密集型企业集群现跨越式发展沿海发达地区科学发展观; 在线阅读下载PDF 职称材料

领导干部也要树立营销思维: 6; 作者谢华忠《领导科学》北大核心 2005年第16期30-30,共1页; 关键词领导干部营销思维区域竞争力公共产品领导素质投资环境; 在线阅读下载PDF 职称材料

用民主的方法提高选人用人公信度: 7; 作者刘义硚《领导科学》北大核心 2008年第13期34-35,共2页; 党的十七大提出，要“坚持正确用人导向，按照德才兼备、注重实绩、群众公认原则选拔干部，提高选人用人公信度”。选人用人公信度是事关党的公信力、事关党在群众中的形象和威信的大问题，必须高度重视。提高选人用人公信度的最根本的... 展开更多; 关键词用人导向扩大民主公信度群众公认原则干部选任工作选拔干部德才兼备用人行为; 在线阅读下载PDF 职称材料

组织工作如何贯彻落实科学发展观: 8; 作者刘义硚《领导科学》北大核心 2008年第21期24-25,共2页; 按照党的十七大提出的以改革创新精神全面推进党的建设新的伟大工程的要求，做好新形势下的组织工作，必须始终坚持以科学发展观为统领，切实把科学发展观贯穿于组织工作的全过程，落实到组织工作的各个方面。具体来说，要着力在以下四... 展开更多; 关键词科学发展观组织工作改革创新精神伟大工程党的建设统领; 在线阅读下载PDF 职称材料

题名干部选拔任用制度的科学探索——吉安市“公推差选”任用干部的实践与思考: 1; 作者吴治云; 机构中共江西吉安市委; 出处《领导科学》北大核心 2005年第15期10-13,共4页; 关键词吉安市干部选拔任用制度 “公推差选”制度干部人事制度中国共产党; 分类号 D262.3 [政治法律—中共党史]; 在线阅读下载PDF 职称材料

题名建设新农村要有品牌意识被引量：1: 2; 作者谢华忠; 机构中共江西吉安市委党校; 出处《领导科学》北大核心 2006年第22期12-,共1页; 关键词建设新农村品牌意识建设社会主义新农村; 分类号 F327 [经济管理—产业经济]; 在线阅读下载PDF 职称材料

题名创新县级党委领导体制和运行机制: 3; 作者刘义硚; 机构中共江西吉安市委; 出处《领导科学》北大核心 2007年第8期4-5,共2页; 文摘党的十六届四中全会提出“必须坚持科学执政、民主执政、依法执政，不断完善党的领导方式和执政方式”。贯彻这一精神，在2006--2007年的县级党委换届中，各地普遍推行了减少副书记职数、扩大党政领导班子成员交叉任职、建立常委分工负责制的改革，为进一步完善县级党委工作机制，优化党政班子结构，提高工作效率，发挥好党委总揽全局、协调各方的作用奠定了基础。但由于一些地方对新体制下的县级党委职能定位把握不准，对常委分工负责制的实质意义、原则要求等理解不够到位，在适应改革上也出现了一些新情况、新问题，如常委设置、党政分工还不够规范，穿新鞋走老路，党政职能的越位、错位和缺位现象仍然存在，等等。; 关键词党委领导体制县级党委分工负责制十六届四中全会党政职能运行党的领导方式领导班子成员; 分类号 C933.4 [经济管理—管理学] D262.11 [政治法律—中共党史]; 在线阅读下载PDF 职称材料

题名先面试后笔试先资格后职位——对公开选拔的有益探索: 4; 作者吴治云; 机构中共江西吉安市委; 出处《领导科学》北大核心 2003年第20期30-32,共3页; 关键词人事制度领导干部选拔工作中国资格审查; 分类号 D630.3 [政治法律—中外政治制度]; 在线阅读下载PDF 职称材料

题名集群:欠发达地区经济发展的路径选择: 5; 作者谢华忠; 机构中共江西吉安市委党校; 出处《领导科学》北大核心 2008年第16期16-17,共2页; 文摘发展是硬道理，但“硬”发展是没有道理的。当前，各地都在科学发展观指引下探索又好又快的经济发展路径。尤其是欠发达地区，发展的愿望更迫切，总是试图学习外地成功的发展模式，实现跨越式发展。目前表现尤为明显的就是欠发达地区在沿海发达地区的劳动密集型企业纷纷往内地进行转移寻求发展空间时，; 关键词经济发展路径欠发达地区地区经济发展劳动密集型企业集群现跨越式发展沿海发达地区科学发展观; 分类号 F127 [经济管理—世界经济] F249.214 [经济管理—劳动经济]; 在线阅读下载PDF 职称材料

题名领导干部也要树立营销思维: 6; 作者谢华忠; 机构中共江西吉安市委党校; 出处《领导科学》北大核心 2005年第16期30-30,共1页; 关键词领导干部营销思维区域竞争力公共产品领导素质投资环境; 分类号 C933 [经济管理—管理学]; 在线阅读下载PDF 职称材料

题名用民主的方法提高选人用人公信度: 7; 作者刘义硚; 机构中共江西吉安市委常委、组织部长; 出处《领导科学》北大核心 2008年第13期34-35,共2页; 文摘党的十七大提出，要“坚持正确用人导向，按照德才兼备、注重实绩、群众公认原则选拔干部，提高选人用人公信度”。选人用人公信度是事关党的公信力、事关党在群众中的形象和威信的大问题，必须高度重视。提高选人用人公信度的最根本的办法就是切实扩大干部选任工作中的民主，让群众来决定干部的进退留转。吉安市自2007年以来，以“科学规范和有效监督县（市）委书记用人行为”调研试点工作为契机。积极探索，勇于实践，把扩大民主贯穿于干部工作的全过程，取得了比较好的效果。; 关键词用人导向扩大民主公信度群众公认原则干部选任工作选拔干部德才兼备用人行为; 分类号 D262.3 [政治法律—中共党史] D630.3 [政治法律—中外政治制度]; 在线阅读下载PDF 职称材料

题名组织工作如何贯彻落实科学发展观: 8; 作者刘义硚; 机构中共江西吉安市委常委、组织部长; 出处《领导科学》北大核心 2008年第21期24-25,共2页; 文摘按照党的十七大提出的以改革创新精神全面推进党的建设新的伟大工程的要求，做好新形势下的组织工作，必须始终坚持以科学发展观为统领，切实把科学发展观贯穿于组织工作的全过程，落实到组织工作的各个方面。具体来说，要着力在以下四个方面深化认识和抓好落实。; 关键词科学发展观组织工作改革创新精神伟大工程党的建设统领; 分类号 D262.2 [政治法律—中共党史]; 在线阅读下载PDF 职称材料

	题名	作者	出处	发文年	被引量	操作
1	干部选拔任用制度的科学探索——吉安市“公推差选”任用干部的实践与思考	吴治云	《领导科学》北大核心	2005	0	在线阅读下载PDF 职称材料
2	建设新农村要有品牌意识	谢华忠	《领导科学》北大核心	2006	1	在线阅读下载PDF 职称材料
3	创新县级党委领导体制和运行机制	刘义硚	《领导科学》北大核心	2007	0	在线阅读下载PDF 职称材料
4	先面试后笔试先资格后职位——对公开选拔的有益探索	吴治云	《领导科学》北大核心	2003	0	在线阅读下载PDF 职称材料
5	集群:欠发达地区经济发展的路径选择	谢华忠	《领导科学》北大核心	2008	0	在线阅读下载PDF 职称材料
6	领导干部也要树立营销思维	谢华忠	《领导科学》北大核心	2005	0	在线阅读下载PDF 职称材料
7	用民主的方法提高选人用人公信度	刘义硚	《领导科学》北大核心	2008	0	在线阅读下载PDF 职称材料
8	组织工作如何贯彻落实科学发展观	刘义硚	《领导科学》北大核心	2008	0	在线阅读下载PDF 职称材料