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党建更好服务群众的四个途径--连云港服务型党组织建设的创新探索
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作者 祁彪 《人民论坛》 北大核心 2014年第9期64-65,共2页
近年来,江苏连云港市以提升党建工作科学化水平为目标,以服务型党组织和服务型党员队伍建设为重点,坚持把服务群众作为主要任务和根本价值取向,努力实现工作重心向服务转移,工作方式向服务转型,为推动全市科学发展提供坚强的组织... 近年来,江苏连云港市以提升党建工作科学化水平为目标,以服务型党组织和服务型党员队伍建设为重点,坚持把服务群众作为主要任务和根本价值取向,努力实现工作重心向服务转移,工作方式向服务转型,为推动全市科学发展提供坚强的组织保障。 展开更多
关键词 党组织建设 服务群众 党建工作 连云港市 服务型 创新探索 党员队伍建设 根本价值取向
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连云港市是如何实行中层干部全员竞争上岗的
2
作者 仲琨 《领导科学》 北大核心 2002年第2期22-23,共2页
关键词 连云港市 中层干部 竞争上岗 党政机关
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连云港市“大学生村官精神”诞生记
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作者 张英涛 封波 《村委主任》 2012年第21期36-37,共2页
历时数月,通过广泛征集、科学归纳、精心打造,江苏省连云港市"大学生村官精神"正式敲定。与此同时,连云港市大学生村官Logo(标志)、大学生村官主题歌《心在一起跳动》一同出炉。至此,连云港市在全国率先构建起大学生村官文化... 历时数月,通过广泛征集、科学归纳、精心打造,江苏省连云港市"大学生村官精神"正式敲定。与此同时,连云港市大学生村官Logo(标志)、大学生村官主题歌《心在一起跳动》一同出炉。至此,连云港市在全国率先构建起大学生村官文化框架。 展开更多
关键词 大学生 江苏省连云港市 村官 精神 主题歌 组织部 科学归纳 历史责任 文化框架 组工干部
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优化党政干部培养选拔链的实践与思考 被引量:2
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作者 魏国强 《领导科学》 北大核心 2010年第3期42-43,共2页
党的十七届四中全会提出,建立来自基层一线的党政领导干部培养选拔链,大力选拔经过艰苦复杂环境磨炼、重大斗争考验、实践证明优秀、有培养前途的年轻干部。近年来,连云港市着眼沿海开发的战略需要和建设国际性海滨城市的现实需要,... 党的十七届四中全会提出,建立来自基层一线的党政领导干部培养选拔链,大力选拔经过艰苦复杂环境磨炼、重大斗争考验、实践证明优秀、有培养前途的年轻干部。近年来,连云港市着眼沿海开发的战略需要和建设国际性海滨城市的现实需要,以推进干部工作科学化、民主化、制度化为方向,坚持立体式培养、竞争性选拔,着力优化党政干部培养选拔链,努力形成有利于成长成才、充满活力的干部培养选任机制,为连云港昂起江苏沿海开发的龙头,实现科学发展、跨越式发展提供了有力保证。 展开更多
关键词 培养选拔 党政干部 实践 优化 党政领导干部 沿海开发 连云港市 跨越式发展
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把好考察识别关 选用时代好干部 被引量:2
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作者 祁彪 《领导科学》 北大核心 2013年第24期44-44,共1页
组织部长要履行好选人用人的重要职责,就要考准德当好“守门员”、辨好才画好“个人像”、善用人使好“千里马”,把好干部及时发现出来、合理使用起来。
关键词 干部 识别 “千里马” 组织部长 合理使用 守门员 用人
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结构功能主义范式下“四个全面”战略布局内在逻辑的社会学解读 被引量:1
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作者 刘永飞 许佳君 《领导科学》 北大核心 2016年第4Z期14-16,共3页
党的十八大以来,以习近平为总书记的党中央坚持从发展中国特色社会主义全局出发,提出了全面建成小康社会、全面深化改革、全面依法治国、全面从严治党的战略布局。本研究以政治社会学为专业视角,以结构功能主义为理论视阈,引入结构功能... 党的十八大以来,以习近平为总书记的党中央坚持从发展中国特色社会主义全局出发,提出了全面建成小康社会、全面深化改革、全面依法治国、全面从严治党的战略布局。本研究以政治社会学为专业视角,以结构功能主义为理论视阈,引入结构功能主义分析范式,对"四个全面"进行解读,最终得出:全面深化改革是党中央治国理政的强大动力,是推动中国社会良性运行的适应机制;全面建成小康社会是党中央治国理政的重要目标,是推动中国社会良性运行的达鹄机制;全面从严治党是党中央治国理政的立党之本,是推动中国社会良性运行的整合机制;全面依法治国是党中央治国理政的立国之本,是推动中国社会良性运行的维模机制。 展开更多
关键词 “四个全面” 结构功能范式 良性运行 治国理政
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组织部门要做科学发展的促进部 被引量:1
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作者 魏国强 《领导科学》 北大核心 2008年第18期32-33,共2页
全面深入贯彻科学发展观,做科学发展的促进部,是新形势新任务对组织部门提出的新要求。对此,组织部门必须准确把握组织工作的科学定位,自觉服从服务于党委的中心任务,努力为科学发展配班子、培干部、带队伍、选人才,切实把党的组织资源... 全面深入贯彻科学发展观,做科学发展的促进部,是新形势新任务对组织部门提出的新要求。对此,组织部门必须准确把握组织工作的科学定位,自觉服从服务于党委的中心任务,努力为科学发展配班子、培干部、带队伍、选人才,切实把党的组织资源转化为发展资源, 展开更多
关键词 科学发展观 组织部门 科学定位 组织工作 中心任务 发展资源 资源转化 党的组织
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新常态下开发区要着力强化三支队伍建设 被引量:1
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作者 关永健 《领导科学》 北大核心 2015年第19期18-18,共1页
习近平总书记指出,创新的事业呼唤创新的人才。作为改革开放最前沿的开发区,要在经济新常态下加快转型升级、实现创新发展,必须抓好招商、运营、服务三支队伍建设,努力走出一条以队伍建设引领转型发展的新路子。着力建设一支善于招商的... 习近平总书记指出,创新的事业呼唤创新的人才。作为改革开放最前沿的开发区,要在经济新常态下加快转型升级、实现创新发展,必须抓好招商、运营、服务三支队伍建设,努力走出一条以队伍建设引领转型发展的新路子。着力建设一支善于招商的队伍。 展开更多
关键词 园区产业 审批服务中心 科技园区发展 开发园区 产业高端化 后备干部 七通一平 产业知识 功能现代化 主攻方向
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花与果--浅议调查研究 被引量:1
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作者 唐铁飞 《领导科学》 北大核心 2008年第13期14-14,共1页
毛泽东同志有句名言,叫做“没有调查就没有发言权”。对于领导干部来说,没有深入调研的决策,往往容易脱离实际,发生偏差。以此来指导实践,必将贻误党和人民的事业。因此,我们必须力倡调研、力行调研,使调研蔚然成风。
关键词 毛泽东同志 领导干部 调研 发言权
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引导党政干部正确对待下岗
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作者 王维凯 《领导科学》 北大核心 1999年第7期22-22,共1页
随着我国干部人事制度改革的深入,一个充满活力、充满竞争、能上能下的用人机制已初步形成并正在进一步完善。在党政机关中,实行竞争上岗,能者上,庸者下,必然会有一部分干部离开现有的工作岗位,分流到其他部门,或暂时接受培训,... 随着我国干部人事制度改革的深入,一个充满活力、充满竞争、能上能下的用人机制已初步形成并正在进一步完善。在党政机关中,实行竞争上岗,能者上,庸者下,必然会有一部分干部离开现有的工作岗位,分流到其他部门,或暂时接受培训,以便再次竞争上岗。如何对待下岗,这... 展开更多
关键词 党政干部 正确对待 下岗 党政机关干部 不良心态 干部制度改革 舆论引导 考核机制 加强制度建设 干部工作
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干部工作扩大群众参与要从基本抓起
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作者 王维凯 《领导科学》 北大核心 1998年第4期10-10,共1页
关键词 领导干部 群众参与 工作扩大 民主测评 基本情况 扩大民主 领导人才 干部制度改革 干部工作 选拔任用工作
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开展“三讲”教育重在思想交锋
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作者 王维凯 《领导科学》 北大核心 1999年第11期6-6,共1页
关键词 思想交锋 经验教训 领导干部 领导班子成员 自我解剖 主观世界 教育 工作方法 批评与自我批评 为人民服务
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领导班子成员怎样合理分工
13
作者 王维凯 《领导科学》 北大核心 1998年第9期28-29,共2页
关键词 领导班子成员 集体领导与个人分工负责 领导干部 个体素质 有职无权 人的能力 子整体 内部分工 基本情况 专业性
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妇女干部心理障碍及消除
14
作者 关永健 《领导科学》 北大核心 1994年第11期42-42,共1页
妇女干部心理障碍及消除关永健目前,妇女干部已成为我国领导舞台上的一支重要力量。然而,社去的偏见、家庭的困扰和自我认识的误区等种种因素,仍在妇女干部的心灵上投下重重阴影,阻碍着她们的正常工作和生活。具体说来,妇女干部心... 妇女干部心理障碍及消除关永健目前,妇女干部已成为我国领导舞台上的一支重要力量。然而,社去的偏见、家庭的困扰和自我认识的误区等种种因素,仍在妇女干部的心灵上投下重重阴影,阻碍着她们的正常工作和生活。具体说来,妇女干部心理障碍主要表现在以下三个方面:一、... 展开更多
关键词 妇女干部 心理障碍 自我认识 中国妇女 自身弱点 “男尊女卑” 人说 人生价值 学会放弃 羞于启齿
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在转换企业机制中充分发挥党组织的政治核心作用
15
作者 戴镇基 《领导科学》 北大核心 1992年第10期30-31,共2页
企业以调整结构、转换经营机制为重点的改革正在不断深化,我市企业党组织坚持从实际出发。抓住机遇,乘势而上,把搞好企业、搞好改革作为自己的根本任务,不断更新观念,努力探索新的工作方法和活动方式。适应深化改革、发展经济的需要。... 企业以调整结构、转换经营机制为重点的改革正在不断深化,我市企业党组织坚持从实际出发。抓住机遇,乘势而上,把搞好企业、搞好改革作为自己的根本任务,不断更新观念,努力探索新的工作方法和活动方式。适应深化改革、发展经济的需要。一、在加速经济发展的主旋律中。提高企业党建工作的总体水平。企业党组织要认真落实好小平同志的南巡谈话精神。 展开更多
关键词 企业党组织 加速经济发展 调整结构 工作方法 经营机制 工作着力点 先锋模范作用 企业改革 思想政治工作 企业经济效益
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努力走好县域经济科学发展之路
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作者 唐铁飞 《领导科学》 北大核心 2008年第4期9-10,共2页
灌云是苏北欠发达县份。近年来,我们灌云县委、县政府大力度推进思想解放,深层次推进改革开放,经济和社会等各个方面都发生了显著的变化,但全面建设小康的任务依然十分艰巨。如何在新的起点上推动县域经济又好又快发展,是我们当前... 灌云是苏北欠发达县份。近年来,我们灌云县委、县政府大力度推进思想解放,深层次推进改革开放,经济和社会等各个方面都发生了显著的变化,但全面建设小康的任务依然十分艰巨。如何在新的起点上推动县域经济又好又快发展,是我们当前面临的一个最紧迫的课题。 展开更多
关键词 县域经济 科学发展 欠发达县 思想解放 改革开放 县政府 社会 小康
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从源头上防治腐败的有益尝试
17
作者 唐铁飞 《领导科学》 北大核心 2009年第7期16-17,共2页
当前,我国正处于改革发展的关键阶段,经济体制、社会结构、利益格局、思想观念正在发生深刻的变化,这既为反腐倡廉提供了有利条件,又决定了腐败现象滋生蔓延的土壤在短期内还难以清除,更对各地深入开展反腐败斗争提出了新的考验。... 当前,我国正处于改革发展的关键阶段,经济体制、社会结构、利益格局、思想观念正在发生深刻的变化,这既为反腐倡廉提供了有利条件,又决定了腐败现象滋生蔓延的土壤在短期内还难以清除,更对各地深入开展反腐败斗争提出了新的考验。近年来,我们灌云县针对经济社会快速发展,特别是大开放、大开发、大建设蓬勃兴起的新形势, 展开更多
关键词 防治腐败 源头 反腐败斗争 经济体制 社会结构 利益格局 思想观念 反腐倡廉
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推进发展方式转变的“变”与“不变”
18
作者 唐铁飞 《领导科学》 北大核心 2010年第13期16-17,共2页
加快转变经济发展方式是推进科学发展的战略选择,对于正处在扩大总量、集聚产业、提升层次、转型升级关键节点的欠发达地区来说,显得尤为重要、更为紧迫。在这个关键阶段,如果发展方式转得早、转得快、转得好,就能跨上新的台阶,赢... 加快转变经济发展方式是推进科学发展的战略选择,对于正处在扩大总量、集聚产业、提升层次、转型升级关键节点的欠发达地区来说,显得尤为重要、更为紧迫。在这个关键阶段,如果发展方式转得早、转得快、转得好,就能跨上新的台阶,赢得一个较长的快速增长期;如果当转不转、贻误时机或者转得不好,发展不仅会重新陷入被动,而且极有可能长期停滞甚至倒退。如何转变发展方式,对欠发达地区既是一个认识层面上的重大课题.更是一个实践层面的重大课题. 展开更多
关键词 转变经济发展方式 “变”与“不变” 欠发达地区 快速增长期 科学发展 转型升级 课题 产业
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核心在制度 关键靠监督——县(市)委书记如何规范自身的用人权
19
作者 唐铁飞 《领导科学》 北大核心 2009年第13期8-9,共2页
用人问题历来是一个根本性问题。从大的方面讲,事关一个地区事业的兴衰成败;从小的方面讲,直接关系着主政一方一把手的领导绩效。在以发展为第一要务的今天,一方面,为发展配干部、以发展绩效为重点考量干部的导向一刻也不能动摇;... 用人问题历来是一个根本性问题。从大的方面讲,事关一个地区事业的兴衰成败;从小的方面讲,直接关系着主政一方一把手的领导绩效。在以发展为第一要务的今天,一方面,为发展配干部、以发展绩效为重点考量干部的导向一刻也不能动摇;另一方面,为了保证权力行使的科学性、公正性、廉洁性,用制度来规范用人行为、以监督来制约用人权同样一刻也不能放松。笔者结合自身多年来的实践和思考,就规范县(市)委书记的用人权问题谈几点认识。 展开更多
关键词 用人权 自身 书记 监督 领导绩效 用人问题 兴衰成败 第一要务
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欠发达地区应对经济运行环境变化的思考
20
作者 唐铁飞 《领导科学》 北大核心 2008年第20期8-9,共2页
当前,由于受美国次贷危机、国际输入型通胀和国内成本推动型通胀等多种因素的影响,宏观经济运行环境发生了深刻而明显的变化,并且仍在日益加深之中,给部分地区、部分行业特别是欠发达地区的发展带来了许多新的考验。从灌云的情况看... 当前,由于受美国次贷危机、国际输入型通胀和国内成本推动型通胀等多种因素的影响,宏观经济运行环境发生了深刻而明显的变化,并且仍在日益加深之中,给部分地区、部分行业特别是欠发达地区的发展带来了许多新的考验。从灌云的情况看,集中表现在以下几个方面。 展开更多
关键词 经济运行环境 欠发达地区 环境变化 部分行业 输入型 通胀 成本 国际
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