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作者
单松
《领导科学》
北大核心
2012年第09Z期59-60,共2页
民族文化是一个国家或民族在长期的历史发展过程中形成的共有的价值观念和行为规范,深刻地影响着人们看待世界和为人处世的方式。民族文化之所以影响到领导风格,原因不仅在于它影响着领导者的个人心理取向,而且被领导者对事情做出反应...
民族文化是一个国家或民族在长期的历史发展过程中形成的共有的价值观念和行为规范,深刻地影响着人们看待世界和为人处世的方式。民族文化之所以影响到领导风格,原因不仅在于它影响着领导者的个人心理取向,而且被领导者对事情做出反应的方式也与此高度相关,领导方式的选择,必然受到文化条件的约束和影响。文化与领导能力是密切相关的两个方面,文化既由领导者创导,又反过来影响和约束领导行为,而领导能力的提升又在一定程度上推动了文化的发展。
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关键词
领导风格
领导行为
领导效能
领导者效能
领导科学
领导哲学
领导理论
心理取向
行为规范
西方管理学
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职称材料
题名
弘扬传统文化与提高领导能力的关系探微
被引量:
4
1
作者
单松
机构
中共江苏省常州市委党校
出处
《领导科学》
北大核心
2012年第09Z期59-60,共2页
文摘
民族文化是一个国家或民族在长期的历史发展过程中形成的共有的价值观念和行为规范,深刻地影响着人们看待世界和为人处世的方式。民族文化之所以影响到领导风格,原因不仅在于它影响着领导者的个人心理取向,而且被领导者对事情做出反应的方式也与此高度相关,领导方式的选择,必然受到文化条件的约束和影响。文化与领导能力是密切相关的两个方面,文化既由领导者创导,又反过来影响和约束领导行为,而领导能力的提升又在一定程度上推动了文化的发展。
关键词
领导风格
领导行为
领导效能
领导者效能
领导科学
领导哲学
领导理论
心理取向
行为规范
西方管理学
分类号
C933 [经济管理—管理学]
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出处
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1
弘扬传统文化与提高领导能力的关系探微
单松
《领导科学》
北大核心
2012
4
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