群众公认和注重实绩的帕累托最优--江苏省泰州市在领导班子换届中全面推行实绩公示公议的实践探索

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作者 陆新 《领导科学》 北大核心 2012年第9期6-7,共2页

帕累托最优是现代经济学、社会学领域用来衡量社会效率效果的一个常用指标，通常用来描述评价若干资源或要素间的最佳组合状态或过程。江苏省泰州市在地方领导班子换届考察中创新开展实绩公示公议活动，积极探索“群众公认”和“注重实... 帕累托最优是现代经济学、社会学领域用来衡量社会效率效果的一个常用指标，通常用来描述评价若干资源或要素间的最佳组合状态或过程。江苏省泰州市在地方领导班子换届考察中创新开展实绩公示公议活动，积极探索“群众公认”和“注重实绩”的最佳结合，较为成功地实现了两者的帕累托最优。 展开更多

关键词 帕累托最优 领导班子 群众公认 泰州市 江苏 实践探索 公议 公示

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问责应成为权力监督的重要抓手 被引量：5

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作者 于顺华 黎大春 《领导科学》 北大核心 2003年第24期40-41,共2页

关键词 权力监督机制 责任追究制度 党员领导干部 问责制度 责任制度 政务公开 中国共产党

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国外官员财产申报制度的实施状况及启示 被引量：4

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作者 邰祖岩 《领导科学》 北大核心 2010年第7Z期4-6,共3页

官员财产申报制度诞生于西方国家,被视为政治文明程度发达的重要标志,有"终端反腐"之称。建立官员财产申报制度,对反腐败有着积极的意义和重要的作用。我国要建立健全惩治和预防腐败体系,加强反腐倡廉建设,开展反腐败斗争,必... 官员财产申报制度诞生于西方国家,被视为政治文明程度发达的重要标志,有"终端反腐"之称。建立官员财产申报制度,对反腐败有着积极的意义和重要的作用。我国要建立健全惩治和预防腐败体系,加强反腐倡廉建设,开展反腐败斗争,必须借鉴国外的经验和做法,重视对官员财产申报制度的研究和探索。 展开更多

关键词 官员财产申报 制度反腐 公职人员 实施状况 西方国家 未成年子女 财产状况 申报制度 财产公开 国家政务

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完善干部德的评价标准和考察办法的思考 被引量：4

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作者 李国华 《领导科学》 北大核心 2010年第19期41-43,共3页

党的十七届四中全会强调,选拔任用干部既要看才,更要看德,＂把干部的德放在首要位置＂。这个新要求,抓住了当前领导班子和干部队伍建设的关键。如何完善干部德的评价标准和考察办法,把干部的德考准考实、评准评好，是干部工作中一个亟... 党的十七届四中全会强调,选拔任用干部既要看才,更要看德,＂把干部的德放在首要位置＂。这个新要求,抓住了当前领导班子和干部队伍建设的关键。如何完善干部德的评价标准和考察办法,把干部的德考准考实、评准评好，是干部工作中一个亟待破解的难题。 展开更多

关键词 选拔任用干部 评价标准 干部队伍建设 领导班子 干部工作

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建立领导干部财产申报制度的影响因素与实现路径 被引量：3

5

作者 陆彩鸣 《领导科学》 北大核心 2010年第11期8-10,共3页

近年来,我国在开展反腐败斗争和反腐倡廉建设的实践中,对建立领导干部财产申报制度重要性、必要性的认识不断提高,并有计划地开展了研究和试点。2009年年初,新疆阿勒泰地区在全国率先实行领导干部财产申报制度的试验,开始了领导干部财... 近年来,我国在开展反腐败斗争和反腐倡廉建设的实践中,对建立领导干部财产申报制度重要性、必要性的认识不断提高,并有计划地开展了研究和试点。2009年年初,新疆阿勒泰地区在全国率先实行领导干部财产申报制度的试验,开始了领导干部财产申报的＂破冰之旅＂，标志着我国领导干部财产申报制度迈出了关键性的一步。继阿勒泰之后，全国又有浙江慈溪市、湖南浏阳市、宁夏银川市等一些市县相继“试水”。 展开更多

关键词 财产申报制度 领导干部 阿勒泰地区 路径 反腐倡廉建设 反腐败斗争 2009年 慈溪市

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实现公推公选领导干部制度化规范化的探索 被引量：3

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作者 陆彩鸣 《领导科学》 北大核心 2008年第15期30-31,共2页

公推公选是在公开选拔基础上出现的一种将公开推荐与公开选拔有机结合起来的领导干部选拔任用方式。自四川省在全国首开先河之后，近年来，包括泰州在内的江苏省一些地方，也进行了公推公选的尝试，取得了较好的效果。实践证明，这一选... 公推公选是在公开选拔基础上出现的一种将公开推荐与公开选拔有机结合起来的领导干部选拔任用方式。自四川省在全国首开先河之后，近年来，包括泰州在内的江苏省一些地方，也进行了公推公选的尝试，取得了较好的效果。实践证明，这一选人用人方式，体现了民主、公开、竞争、择优的方针，符合干部制度改革的方向，具有鲜明特点和积极意义。但从实际操作来看，公推公选也存在一些问题和不足，需要进一步完善，并使之制度化规范化。 展开更多

关键词 公推公选 领导干部 制度化 公开选拔 选拔任用方式 干部制度改革 用人方式 积极意义

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新时代党管人才理论阐释 被引量：2

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作者 于顺华 《领导科学》 北大核心 2020年第21期81-83,共3页

从制度视角审视,坚持党管人才,是党的集中统一领导在中国特色社会主义人才工作中的最大制度优势。用系统思维审视,坚持党管人才,必须推进人才发展治理体系现代化,切实把制度优势转化为治理效能。以改革路径审视,坚持党管人才,必须把握... 从制度视角审视,坚持党管人才,是党的集中统一领导在中国特色社会主义人才工作中的最大制度优势。用系统思维审视,坚持党管人才,必须推进人才发展治理体系现代化,切实把制度优势转化为治理效能。以改革路径审视,坚持党管人才,必须把握新时代人才工作的新定位、新目标和新任务,不断深化人才发展体制机制改革。 展开更多

关键词 党管人才 制度视角 系统思维 改革路径

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干部选任工作中的几种不良现象及破解之道 被引量：2

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作者 张爱民 《领导科学》 北大核心 2014年第13期50-51,共2页

在全国组织工作会议上,习近平总书记强调,＂必须把加强党的领导和充分发扬民主结合起来,发挥党组织在干部选拔任用工作中的领导和把关作用＂。这一重要论述鞭辟入里、切中时弊。在当前的干部选拔任用工作中,不少地方确实存在着在发扬民... 在全国组织工作会议上,习近平总书记强调,＂必须把加强党的领导和充分发扬民主结合起来,发挥党组织在干部选拔任用工作中的领导和把关作用＂。这一重要论述鞭辟入里、切中时弊。在当前的干部选拔任用工作中,不少地方确实存在着在发扬民主与组织把关之间失之于偏颇的现象。对此,各级党组织及其组织部门应高度重视,正确把握二者间的权重设计,牢固树立党组织的选人用人权威。 展开更多

关键词 干部选任工作 不良现象 干部选拔任用工作 组织工作 发扬民主 党的领导 党组织 把关作用

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防止干部防止干部“带病提拔”的实践与思考 被引量：2

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作者 于顺华 《领导科学》 北大核心 2017年第17期30-31,共2页

干部的选拔任用权是执政党的核心权力。当前,全面从严治党向纵深发展,干部“带病提拔”成为巡视反馈意见和通报落马官员的高频词汇,在社会上引起强烈反响。各级党委尤其是组织人事部门,直接担负着选拔任用干部的重要职责,如何选出好干部... 干部的选拔任用权是执政党的核心权力。当前,全面从严治党向纵深发展,干部“带病提拔”成为巡视反馈意见和通报落马官员的高频词汇,在社会上引起强烈反响。各级党委尤其是组织人事部门,直接担负着选拔任用干部的重要职责,如何选出好干部,甄别“带病”干部、防止“带病提拔”,成为亟待破解的现实难题。 展开更多

关键词 干部监督 从严治党 选拔任用机制 干部选任 强化制度 高频词汇 江苏省泰州市 任前公示 人事部门 领导干部

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对建立我国官员财产申报制度的思考 被引量：1

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作者 陆彩鸣 《领导科学》 北大核心 2009年第8Z期4-5,共2页

官员财产申报,这一240多年前诞生于西方国家的制度,素有"阳光法案"或"终端反腐"之称,被视为政治文明的重要标志。将官员的个人财产暴露在阳光下,从个人财产这个"终端"出发来控制腐败。

关键词 官员财产申报 个人财产 阳光法案 西方国家 申报制度 制度反腐 家庭财产 个人信息保护 申报内容 公示时间

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构建干部长效动态激励机制的实践与思考 被引量：1

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《领导科学》 北大核心 2015年第17期40-41,共2页

干部动态激励是加强干部日常管理，激发动力、催生活力的有效手段。在干部工作中，应以着力打造改革和发展需要的好干部为目标，以构建长效激励机制为抓手，综合运用多种举措，促使干部始终处于恒定向上、主动奋进的状态，为推进经济社... 干部动态激励是加强干部日常管理，激发动力、催生活力的有效手段。在干部工作中，应以着力打造改革和发展需要的好干部为目标，以构建长效激励机制为抓手，综合运用多种举措，促使干部始终处于恒定向上、主动奋进的状态，为推进经济社会又好又快发展凝聚起强大正能量。 展开更多

关键词 动态激励机制 干部工作 实践 部长 又好又快发展 日常管理 综合运用 经济社会

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干部心声

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作者 陆彩鸣 《人民论坛》 2008年第12期16-17,共2页

组织上要打破论资排辈、求全责备的陈腐思想束缚，真正按照德才兼备、任人唯贤的原则选拔任用干部，使优秀干部顺利成长；加强对干部的教育培训，不断提高干部的思想政治素质和实际工作能力；加强对干部的监督，促使干部健康成长；

关键词 选拔任用干部 心声 实际工作能力 思想政治素质 德才兼备 任人唯贤 优秀干部 教育培训

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解决干部“能下”问题的一个突破口

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作者 陆彩鸣 《领导科学》 北大核心 2002年第21期9-10,共2页

关键词 中国 党政领导干部 组织建设 引咎辞职 责令辞职 干部任用条例

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年轻干部成长需要“压舱石”

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作者 刘洪昌 《领导科学》 北大核心 2016年第19期49-50,共2页

<正>听一位老船夫讲,早年船行于恶水之中,因怕船身太轻而导致翻覆,都会在船底放置大石头,以求船身稳定,此石称为"压舱石"。有了它,船吃水深了,即使遇上大风大浪,也可以避免大幅摇晃和翻沉。笔者以为,船要稳行离不开&qu... <正>听一位老船夫讲,早年船行于恶水之中,因怕船身太轻而导致翻覆,都会在船底放置大石头,以求船身稳定,此石称为"压舱石"。有了它,船吃水深了,即使遇上大风大浪,也可以避免大幅摇晃和翻沉。笔者以为,船要稳行离不开"压舱石",年轻干部的成长也同样需要装填几块"压舱石",让他们的人生之舟行稳致远。 展开更多

关键词 成长需要 成长之路 心灵环保 自我修复 不如意 太重要 瓦伦达心态 一个问题 第三个人 者必

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在党的新的伟大实践中提升理论素养

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作者 曹卫东 《领导科学》 北大核心 2020年第3期66-68,共3页

"不忘初心、牢记使命"主题教育注重把"读原著学原文悟原理"作为重要原则、把"专项整治"作为重要抓手、把"跟踪问效"作为重要牵引、把"群众参与"作为重要方式、把"优化设计"... "不忘初心、牢记使命"主题教育注重把"读原著学原文悟原理"作为重要原则、把"专项整治"作为重要抓手、把"跟踪问效"作为重要牵引、把"群众参与"作为重要方式、把"优化设计"作为重要指引、把"分类指导"作为重要方法、把"以上率下"作为重要引领、把"强化指导"作为重要推力,为新时代全面从严治党,更好地加强思想建党及理论强党、解决突出问题、压实各方责任、获得群众支持、抓实抓到位、抓实各领域党建工作、发挥"关键少数"示范带头作用、完善党建工作指导体系提供了有益启示。 展开更多

关键词 “不忘初心、牢记使命”主题教育 全面从严治党 党建工作 泰州

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以定岗、署名推荐把好选人第一关

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作者 王继武 《领导科学》 北大核心 2005年第23期40-41,共2页

关键词 定岗 选人 民主推荐工作 干部选拔任用工作 选拔任用干部 市委组织部 科学合理 领导职位 责任制 质量

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公选制度的创新思路

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作者 黄林华 于顺华 《领导科学》 北大核心 2001年第23期23-23,共1页

关键词 公选制度 公选工作 与时俱进 弊端 积极作用 创新思路 构想 问题 中国 发展

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用人“潜规则”的常见表现及危害

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作者 陆彩鸣 《领导科学》 北大核心 2009年第17期12-13,共2页

近年来，用人“潜规则”的问题引起了社会的广泛关注，也引起了中央的高度重视。在2009年5月召开的全国干部监督工作会议上，中共中央政治局委员、中央书记处书记、中央组织部部长李源潮同志再次严肃强调，要加大从源头上防治用人不正... 近年来，用人“潜规则”的问题引起了社会的广泛关注，也引起了中央的高度重视。在2009年5月召开的全国干部监督工作会议上，中共中央政治局委员、中央书记处书记、中央组织部部长李源潮同志再次严肃强调，要加大从源头上防治用人不正之风的力度，用制度和机制遏制用人“潜规则”。 展开更多

关键词 “潜规则” 用人 中央政治局委员 危害 干部监督工作 中央组织部 不正之风 书记处

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干部工作信息公开的内容和要求

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作者 陆彩鸣 《领导科学》 北大核心 2010年第21期46-46,共1页

前不久，中央颁发的《2010-2020年深化干部人事制度改革规划纲要》将“实行干部工作信息公开制度”作为当前和今后一个时期党政干部制度改革的重点突破项目之一，要求“适应发展党内民主和人民民主要求，扩大干部工作信息公开范围”，到... 前不久，中央颁发的《2010-2020年深化干部人事制度改革规划纲要》将“实行干部工作信息公开制度”作为当前和今后一个时期党政干部制度改革的重点突破项目之一，要求“适应发展党内民主和人民民主要求，扩大干部工作信息公开范围”，到2012年基本实现干部工作信息公开的制度化、规范化。从实行干部工作信息公开制度的实际需要和现实可能出发，在继续坚持和完善干部考察预告、任前公示制度的基础上，扩大干部工作信息公开可以从以下几个方面人手。 展开更多

关键词 信息公开制度 干部工作 内容 干部人事制度 任前公示制度 制度改革 党政干部 改革规划

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坚强党性须学点博弈之道

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作者 李伟 《领导科学》 北大核心 2012年第10期47-47,共1页

组工干部岗位特殊、职责重大。为人、说话、办事均要审慎。诱惑再多，仍不移其志；工作再难，仍精益求；事情再杂，仍处乱不惊，实须掌握一些博弈之道，进在从容淡定、沉着睿智中展现组工干部的坚强党性。第一，要善于在“是”与“非”... 组工干部岗位特殊、职责重大。为人、说话、办事均要审慎。诱惑再多，仍不移其志；工作再难，仍精益求；事情再杂，仍处乱不惊，实须掌握一些博弈之道，进在从容淡定、沉着睿智中展现组工干部的坚强党性。第一，要善于在“是”与“非”之间博弈，处理好该做不该做的关系。什么该做、什么不该做，看似简单，实不易，须经常自律，增强法纪观念，筑牢思想道德防；须经常自问，以对党忠诚为主题，及时调控行为取，提升自持、自重、自制能力；须经常自省，对于生活中多看似无伤大腓无伤原刚湘喜惜佴持富痔拍戤。 展开更多

关键词 博弈 党性 坚强 “是”与“非” 干部岗位 组工干部 法纪观念 思想道德

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