-
题名如何消除领导对自己的成见
- 1
-
-
作者
李军领
叶树森
毕廷延
汪鑫盛
-
机构
中共江苏扬州市邗江区委组织部
山东省潍坊学院现代教育技术教学部
武警安徽省黄山市支队司令部
-
出处
《领导科学》
北大核心
2002年第13期55-56,共2页
-
文摘
给自己一个"改正"的理由
作为下属,一旦领导对自己形成了不好的印象,继而产生成见,失去领导的信任,自然是一件很不幸的事情.
-
关键词
领导者
下属
人际关系
处世原则
沟通能力
-
分类号
C933
[经济管理—管理学]
C913.2
[经济管理]
-
-
题名如何驾驭复杂局面
- 2
-
-
作者
臧民
-
机构
中共江苏扬州市邗江区委组织部
-
出处
《领导科学》
北大核心
2001年第17期11-11,共1页
-
-
关键词
复杂问题
岗位
问题
领导者
构成
层次
归类
-
分类号
C933.2
[经济管理—管理学]
-
-
题名不拘一格选任干部的操作要点
- 3
-
-
作者
卢大海
-
机构
中共江苏扬州市邗江区委组织部
-
出处
《领导科学》
北大核心
2010年第8期11-12,共2页
-
文摘
不拘一格选任干部,本质上是一种创新,它既是对常规干部选任方式的补充,也是对常规干部选任方式的挑战。做到不拘一格选任,需要胆量,更需要智慧。要讲究方式方法,明确工作重点和创新方向。
-
关键词
选任方式
不拘一格
干部
操作要点
创新方向
胆量
-
分类号
D262.3
[政治法律—中共党史]
-
