用思想政治工作为企业改革保驾护航——徐州第二毛纺厂党委在转换企业内部机制中的作法

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作者 李玉昌 倪志杰 《领导科学》 北大核心 1992年第6期13-14,共2页

徐州第二毛纺厂是以生产粗纺呢绒、腈纶针织绒、毛毯等呢绒制品的企业,曾经红火过一阵子。但到了1990年底,这个厂由于多种原因,被迫停产,成了江苏省14家特困企业之一。全厂1800多名职工也成了人均背债一万元的“万元户”。去年下半年,... 徐州第二毛纺厂是以生产粗纺呢绒、腈纶针织绒、毛毯等呢绒制品的企业,曾经红火过一阵子。但到了1990年底,这个厂由于多种原因,被迫停产,成了江苏省14家特困企业之一。全厂1800多名职工也成了人均背债一万元的“万元户”。去年下半年,第二毛纺厂进行内部机制转换,改革了干部制度、用工制度和分配制度,以市场为导向,以产品为龙头,到年底实现了与市政府签订的责任状,完成产值1376.3万元,实现税利130多万元,做到了产销平衡。 展开更多

关键词 毛纺厂 企业内部机制 企业改革 干部制度 机制转换 粗纺呢绒 分配制度 思想政治工作 用工制度 “万元户”

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“互联网+”基层党建工作的现实要求与困惑之解 被引量：10

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作者 吴昊 赵光亮 《领导科学》 北大核心 2015年第21期42-45,共4页

当前，互联网技术已经成为不可阻挡的时代潮流。对经济社会发展的各个领域产生着根本性甚至是革命性的影响。国务院《关于积极推进“互联网＋”行动的指导意见》中明确了“互联网＋”十一个方面的重点行动．一经提出，便在全社会引起了... 当前，互联网技术已经成为不可阻挡的时代潮流。对经济社会发展的各个领域产生着根本性甚至是革命性的影响。国务院《关于积极推进“互联网＋”行动的指导意见》中明确了“互联网＋”十一个方面的重点行动．一经提出，便在全社会引起了广泛而强烈的反响。面对这种大形势、大潮流，基层党建工作要不要推进“互联网＋”、该如何“＋”，各级党组织如何利用“＋”，“＋”之后会出现哪些变化、又该如何应对，这些都需要我们认真地思考探究。 展开更多

关键词 互联网技术 基层党建工作 现实要求 经济社会发展 时代潮流 革命性 根本性 国务院

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历史思维在领导工作中的应用探析 被引量：2

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作者 司甜 武湖 《领导科学》 北大核心 2022年第8期139-142,共4页

历史思维是将事物放入历史长河中结合历史发展规律思考分析问题、指导当下与未来的观点和方法,是领导干部必备的思维方式。领导干部掌握并运用历史思维,需要在把准时代方位中抓住历史契机,在把握历史发展中提升战略眼光,在提炼历史基因... 历史思维是将事物放入历史长河中结合历史发展规律思考分析问题、指导当下与未来的观点和方法,是领导干部必备的思维方式。领导干部掌握并运用历史思维,需要在把准时代方位中抓住历史契机,在把握历史发展中提升战略眼光,在提炼历史基因中陶冶德行修养,在勇立发展潮头中担当历史责任,在领会历史创造中厚植为民情怀,从而全面肩负起中华民族伟大复兴进程中的历史担当。 展开更多

关键词 领导干部 历史思维 领导工作

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努力提高机制创新的科学化水平 被引量：1

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作者 吴昊 《领导科学》 北大核心 2011年第24期22-23,共2页

创新的根本目的在于解决问题、推进工作。创新，可以分为技术创新、管理创新、制度创新三大类型。其中，制度创新又包括体制创新和机制创新，体制创新重在结构，机制创新重在程序，对于基层党政领导机关而言，创新的着眼点和着力点多在... 创新的根本目的在于解决问题、推进工作。创新，可以分为技术创新、管理创新、制度创新三大类型。其中，制度创新又包括体制创新和机制创新，体制创新重在结构，机制创新重在程序，对于基层党政领导机关而言，创新的着眼点和着力点多在机制创新。 展开更多

关键词 机制创新 科学化水平 党政领导机关 制度创新 体制创新 技术创新 管理创新

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“互联网＋”视域下基层民主建设的原则和路径

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作者 武湖 仝尧 《领导科学》 北大核心 2016年第16期39-40,共2页

互联网的快速发展带来了一个全新课题——互联网民主。这一概念由美国学者马克·斯劳卡于20世纪90年代最早提出,意思是以网络为媒介的民主,或者是在民主中渗入网络的成分。具体到基层治理语境下,就是如何更好借助网络实现和保障公... 互联网的快速发展带来了一个全新课题——互联网民主。这一概念由美国学者马克·斯劳卡于20世纪90年代最早提出,意思是以网络为媒介的民主,或者是在民主中渗入网络的成分。具体到基层治理语境下,就是如何更好借助网络实现和保障公民民主权利。 展开更多

关键词 基层民主建设 网络安全 基层治理 公民民主 网络秩序 信息基础设施 网络民主 地区信息化 网络道德 移动化

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交流干部有“三盼”

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作者 武湖 《领导科学》 北大核心 2012年第19期48-48,共1页

一盼点名调训提素质——“进角色”。不少干部交流赴任后，存在“水土不服”、领导能力不足等问题。为此，应实行组织点名调训制度，落实到交流干部人头，确保“所需能学”；培训内容上，要按照“干什么学什么、缺什么补什么”的原则设... 一盼点名调训提素质——“进角色”。不少干部交流赴任后，存在“水土不服”、领导能力不足等问题。为此，应实行组织点名调训制度，落实到交流干部人头，确保“所需能学”；培训内容上，要按照“干什么学什么、缺什么补什么”的原则设置课程，增强培训的针对性、实效性；培训方法上，可采取互动式、体验式、案例式等方法，增强培训效果。 展开更多

关键词 干部交流 领导能力 培训 实效性 互动式 体验式 案例式 课程

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构建适应科学发展的干部教育培训新机制 被引量：2

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作者 赵耀 《领导科学》 北大核心 2008年第16期42-43,共2页

党的十七大报告强调要“继续大规模培训干部，大幅度提高干部素质”。今年，中央对开展新一轮大规模培训干部又提出了新的要求。如何适应科学发展的需要,创新干部教育培训机制，是当前干部教育培训工作的重要课题。本文拟结合干部教育... 党的十七大报告强调要“继续大规模培训干部，大幅度提高干部素质”。今年，中央对开展新一轮大规模培训干部又提出了新的要求。如何适应科学发展的需要,创新干部教育培训机制，是当前干部教育培训工作的重要课题。本文拟结合干部教育培训工作的实践和干部教育培训制度建设中遇到的一些问题，就构建干部教育培训新机制提出几点设想。 展开更多

关键词 干部教育培训工作 科学发展 教育培训机制 干部素质 制度建设

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论市场经济负效应与权力制约机制 被引量：1

8

作者 胡敬煌 《领导科学》 北大核心 1993年第8期19-20,共2页

在社会主义市场经济条件下,怎样强化权力制约机制,消除权钱交易之类腐败现象滋生的条件和土壤,保证市场经济沿着社会主义的正确轨道健康发展,这是当前领导班子思想作风建设中的一项紧迫任务和重要命题。本文着重从宏观角度对权力制约问... 在社会主义市场经济条件下,怎样强化权力制约机制,消除权钱交易之类腐败现象滋生的条件和土壤,保证市场经济沿着社会主义的正确轨道健康发展,这是当前领导班子思想作风建设中的一项紧迫任务和重要命题。本文着重从宏观角度对权力制约问题作一些探讨。 展开更多

关键词 权力制约机制 思想作风建设 权钱 干部培训 群众参与 领导干部 双重效应 干部任用 廉政规定 监督手段

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县处级党政一把手人选匮乏的原因及对策

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作者 李啸 李玉昌 孟宪芳 《领导科学》 北大核心 1990年第12期5-6,共2页

目前,县处级领导干部出现了老化趋势,其中一把手老化现象更为严重。一把手难选带有一定普遍性,这个问题若不引起重视,不及时采取相应的措施,将会给领导班子建设带来严重后果。

关键词 领导班子建设 干部队伍 领导干部 后备干部工作 老化现象 后备人选 选拔培养 年龄老化 成长规律 组织部门

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搬掉“铁交椅”去留看实绩

10

作者 李玉昌 倪志杰 赵军 《领导科学》 北大核心 1992年第4期7-8,共2页

中央工作会议以后,党委组织部门如何以经济建设为中心搞好干部人事制度改革,江苏省徐州市委组织部积极围绕转换企业内部机制,加大改革力度,做了有益的尝试。

关键词 组织部门 中央工作会议 领导干部 企业内部机制 后备干部 组织工作 企业干部 不称职 中青年干部 干部管理工作

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也谈一把手

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作者 刘洪涛 《领导科学》 北大核心 1992年第10期37-37,共1页

近年来,关于怎样当好一把手的议论很多,笔者根据领导班子建设中出现的问题和经验教训,从五个方面谈一些看法。第一,一把手只有具备足够的向心力和凝聚力,领导班子才能形成坚强的领导核心。现实中存在这样一种现象,具有卓越的开拓创新精... 近年来,关于怎样当好一把手的议论很多,笔者根据领导班子建设中出现的问题和经验教训,从五个方面谈一些看法。第一,一把手只有具备足够的向心力和凝聚力,领导班子才能形成坚强的领导核心。现实中存在这样一种现象,具有卓越的开拓创新精神的领导人才, 展开更多

关键词 领导班子建设 领导核心 领导人才 班子其他成员 经验教训 开拓创新精神 班子内部 领导体制 领导科学 组织部门

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机关中层干部怎样述职

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作者 刘洪涛 《领导科学》 北大核心 1999年第1期32-32,共1页

关键词 中层干部 述职报告 工作实绩 工作情况 陈述方式 工作过程 个人作用 真实性 领导关系 准确性

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有效规范干部选任初始提名工作

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作者 李明辉 韩振松 《领导科学》 北大核心 2007年第21期32-33,共2页

党的十七大对深化干部人事制度改革，形成干部选拔任用的科学机制，提出了新的更高的要求。初始提名作为干部选拔任用的首要环节，在整个干部选拔任用程序中发挥着关键性和导向性作用，其规范化和民主化程度直接决定着干部选拔任用的质... 党的十七大对深化干部人事制度改革，形成干部选拔任用的科学机制，提出了新的更高的要求。初始提名作为干部选拔任用的首要环节，在整个干部选拔任用程序中发挥着关键性和导向性作用，其规范化和民主化程度直接决定着干部选拔任用的质量和党组织选人用人的公信度。有效规范初始提名需要以良好的民主氛围和完善的制度体系加以保障。就目前而言，规范初始提名工作在主体、程序和责任方面仍存在一些问题，需要认真予以解决。 展开更多

关键词 提名 干部选任 干部选拔任用 干部人事制度改革 任用程序 科学机制 制度体系 民主氛围

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应进一步完善票决制的量化功能

14

作者 马文刚 《领导科学》 北大核心 2002年第13期32-33,共2页

当前,干部选拔的一个积弊就是一把手的个人决定权过重,而现在许多地方正在试行的党委任免干部无记名票决制正是对这种用人弊端的矫正.

关键词 票决制 干部选拔任用制度 干部素质 中国共产党 责任意识 民主政治

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组工干部要有“四气”

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作者 韩振松 《领导科学》 北大核心 2013年第22期45-45,共1页

一是要始终保持创业、创新、创优的朝气。要争做创业的先锋，以领导班子强、干部队伍强、人才作用发挥强、基层党组织和党员队伍强的实际成效，保障和服务中心工作。要争做创新的能手，在不断创新探索中解决问题、推动发展、多出成果。... 一是要始终保持创业、创新、创优的朝气。要争做创业的先锋，以领导班子强、干部队伍强、人才作用发挥强、基层党组织和党员队伍强的实际成效，保障和服务中心工作。要争做创新的能手，在不断创新探索中解决问题、推动发展、多出成果。要争做创优的标兵，努力开创出一批有影响的组织工作品牌。 展开更多

关键词 组工干部 创新探索 基层党组织 领导班子 干部队伍 人才作用 党员队伍 中心工作

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当前公选工作中存在的问题及对策

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作者 朱念均 《领导科学》 北大核心 2003年第8期34-35,共2页

关键词 中国 党政领导干部 干部选拔 公开选拔原则 考试内容 干部任用

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