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题名数字时代领导力的维度特征与提升路径
被引量：30
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作者
段柯
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机构
中共江苏徐州市委党校淮海干部研究院
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出处
《领导科学》
北大核心
2020年第16期60-62,共3页
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文摘
数字时代的领导力可归纳为四个方面的核心能力,即正念变革能力、专业业务能力、环境认知能力、互动共鸣能力。提升数字时代领导力,应激发个人,通过他人的成功进行领导;定期更新,保持学习热情,提高数字素养,排除创新障碍;分布决策,使每个人都能成为区块的CEO;倡导实验文化,带领组织,"在失败中前进"。
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关键词
数字时代
领导者
领导力
数字化转型
数字素养
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分类号
C933
[经济管理—管理学]
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