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构建干部选拔任用工作社会评价机制的探索
1
作者
张卫东
《领导科学》
北大核心
2011年第17期36-37,共2页
《2010—2020年深化干部人事制度改革规划纲要》明确提出,＂要坚持和完善干部工作社会评价制度＂。从2009年以来开展的＂一报告两评议＂虽然是对干部选拔任用工作的一种测评和评议,但仅仅是全委会对常委会干部选任工作的内部评价和监督...
《2010—2020年深化干部人事制度改革规划纲要》明确提出,＂要坚持和完善干部工作社会评价制度＂。从2009年以来开展的＂一报告两评议＂虽然是对干部选拔任用工作的一种测评和评议,但仅仅是全委会对常委会干部选任工作的内部评价和监督。如何把干部工作社会评价制度落实到位,还需要进一步研究、探索。
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关键词
干部选拔任用工作
社会评价机制
干部人事制度
干部选任工作
干部工作
2009年
改革规划
评价制度
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职称材料
题名
构建干部选拔任用工作社会评价机制的探索
1
作者
张卫东
机构
中共
江苏
宿迁市
委党建办
中共
江苏
宿迁市
"
两
新
"
工委
中共
江苏
宿迁市
组织部
出处
《领导科学》
北大核心
2011年第17期36-37,共2页
文摘
《2010—2020年深化干部人事制度改革规划纲要》明确提出,＂要坚持和完善干部工作社会评价制度＂。从2009年以来开展的＂一报告两评议＂虽然是对干部选拔任用工作的一种测评和评议,但仅仅是全委会对常委会干部选任工作的内部评价和监督。如何把干部工作社会评价制度落实到位,还需要进一步研究、探索。
关键词
干部选拔任用工作
社会评价机制
干部人事制度
干部选任工作
干部工作
2009年
改革规划
评价制度
分类号
D262.3 [政治法律—中共党史]
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作者
出处
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1
构建干部选拔任用工作社会评价机制的探索
张卫东
《领导科学》
北大核心
2011
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