期刊文献+
共找到3篇文章
< 1 >
每页显示 20 50 100
如何实现领导工作的高效益
1
作者 臧民 《领导科学》 北大核心 1996年第11期24-24,共1页
如何实现领导工作的高效益臧民一份耕耘,一份收获、领导工作与其他工作一样也要讲效益,每一位领导干部对工作都应当确立效益观,努力使自己的工作在同样用功的情况下收到最佳的效果。这就提出了一个问题:领导工作如何才能更为有效?... 如何实现领导工作的高效益臧民一份耕耘,一份收获、领导工作与其他工作一样也要讲效益,每一位领导干部对工作都应当确立效益观,努力使自己的工作在同样用功的情况下收到最佳的效果。这就提出了一个问题:领导工作如何才能更为有效?这也应当是每个从事领导工作的同志普... 展开更多
关键词 领导工作 实现领导 高效益 社会主义市场经济 参照系 功利主义 矛盾的主要方面 领导干部 主要矛盾 “虚”
在线阅读 下载PDF
正确把握县级党政一把手成长的规律
2
作者 臧民 《领导科学》 北大核心 1997年第6期13-14,共2页
关键词 正确把握 党政领导班子 县级党政领导 优化培养 能力和素质 成熟过程 非权力影响力 坚持党的领导 社会主义市场经济 乡镇党委
在线阅读 下载PDF
让科学发展观成为干部工作的“风向标”
3
作者 刁顺勤 《领导科学》 北大核心 2009年第8期34-35,共2页
科学发展观是统领经济社会发展全局的根本指针,也是新时期干部工作的重要指导思想。在奋力建设全面小康社会进程中,造就一支用科学发展观武装起来的、善于领导科学发展的高素质干部队伍至关重要。组织部门作为党管干部的职能部门,必... 科学发展观是统领经济社会发展全局的根本指针,也是新时期干部工作的重要指导思想。在奋力建设全面小康社会进程中,造就一支用科学发展观武装起来的、善于领导科学发展的高素质干部队伍至关重要。组织部门作为党管干部的职能部门,必须从组织路线为政治路线服务的战略高度,将科学发展观作为干部工作的“风向标”,切实把党的组织资源转化为发展资源,组织优势转化为发展优势,组织活力转化为发展活力,奠定推动经济社会又好又快发展的坚实基础。 展开更多
关键词 科学发展观 干部工作 风向 经济社会发展 高素质干部队伍 组织部门 根本指针 社会进程
在线阅读 下载PDF
上一页 1 下一页 到第
使用帮助 返回顶部