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题名组织部门服务中心工作的途径
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作者
张辉
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机构
中共江苏如皋市委
中共江苏如皋市委组织部
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出处
《领导科学》
北大核心
2008年第24期7-7,共1页
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文摘
如何用服务中心、服务全局的眼光来谋划组织工作，在改革创新中推动组织工作新发展，是新时期组织工作面临的新课题、新任务、新使命。近年来，我们紧紧围绕实现全面腾飞、全面小康的发展要求来谋划和推进组织工作，始终聚焦市委中心工作，切实增强组织工作的开放性和实效性，为如皋经济社会又好又快地发展提供了坚强的组织保证。
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关键词
服务中心
中心工作
组织部门
组织工作
改革创新
全面小康
组织保证
经济社会
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分类号
D262.2
[政治法律—中共党史]
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题名打破培树典型的“传统思维”
被引量：1
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作者
张辉
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机构
中共江苏省如皋市委
中共江苏省如皋市委组织部
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出处
《人民论坛》
北大核心
2011年第5期61-61,共1页
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文摘
江苏省如皋市把握创先争优的时代要求，注重培树典型，致力用身边的典型说服、教育、感染身边的人，充分发挥了典型的示范带动效应，形成了学习典型、崇尚典型、争当典型的良好风气，有力推动了创先争优活动的深入开展。
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关键词
树典型
传统思维
带动效应
如皋市
江苏省
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分类号
G216
[文化科学—新闻学]
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题名推动基层选贤任能“三权协同”的实践与思考
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作者
缪爱诚
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机构
中共江苏如皋市委
中共江苏如皋市委组织部
中共江苏如皋市委统战部
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出处
《领导科学》
北大核心
2020年第19期66-68,共3页
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文摘
当前基层选贤任能工作中存在制度执行不力导致的权责模糊问题,民主质量不高导致的公认不公问题,政治生态不良导致的识人陷阱问题。如皋市对健全和落实选贤任能制度进行了探索,实行选贤任能"三权协同":规范干部群众知情权,提高选贤任能的公认度;落实领导干部参与权,提高选贤任能的精准度;强化组织部门主导权,提高选贤任能的统筹度。新常态下,推动基层选贤任能,要坚持党管干部不动摇,把牢选贤任能制度的定盘星;坚持扩大民主不放松,提高选贤任能制度的公信度;坚持遵循规律不偏离,增强选贤任能制度的预见性;坚持创新方式不停步,永葆选贤任能制度的生命力;坚持建章立制不松软,实现选贤任能制度的长效化。
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关键词
干部人事制度
选人用人
选贤任能
“三权协同”
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分类号
C933
[经济管理—管理学]
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