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新形势下整合组织工作资源的方法与途径: 1; 作者丁越《领导科学》北大核心 2007年第9期41-42,共2页; 曾庆红同志在今年全国组织部长会议上的讲话中提出要提高整合组织资源的能力，这是一个全新的理念，也是一个现实的课题，对于进一步提高组织工作效能，更好地为实现科学发展提供强有力的组织保证，具有十分重要的意义。; 关键词组织工作组织资源部长会议工作效能组织保证科学发展曾庆红能力; 在线阅读下载PDF 职称材料

调整不适宜担任现职领导干部的障碍及对策被引量：1: 2; 作者丁越《领导科学》北大核心 2010年第16期42-43,共2页; 调整不适宜担任现职的领导干部是深化干部人事制度改革，促进干部能上能下、能进能出，形成充满生机活力的用人机制的关键，它对从严管理干部，加大治懒治庸力度，给干部以持续不断的激励和压力有着重要的现实意义。; 关键词领导干部调整干部人事制度改革用人机制管理干部; 在线阅读下载PDF 职称材料

给年轻干部多点“逆向”关怀: 3; 作者陈建军《领导科学》北大核心 2012年第15期42-42,共1页; 为了保持鹿群的兴旺，使鹿群体质日益健壮，政府把几只狼引进了鹿苑。这种奇特的“保护”被称为“逆向”关怀。动物需要“逆向”关怀，我们的干部，特别是年轻干部也同样需要这种“逆向”关怀。给年轻干部“逆向”关怀，就是要将他们安... 展开更多; 关键词 “逆向” 年轻干部关怀工作经验能力素质工作作风艰苦奋斗优秀干部; 在线阅读下载PDF 职称材料

构建县域公开选拔领导干部新模式: 4; 作者任新峰《领导科学》北大核心 2011年第1期38-39,共2页; 加大竞争性选拔干部工作力度,完善公开选拔、竞争上岗制度,是中央《2010—2020年深化干部人事制度改革规划纲要》中明确提出的党政干部制度改革11个重点突破项目之一。在全国贯彻落实《规划纲要》座谈会上,中组部李源潮部长指出,要完善... 展开更多; 关键词公开选拔领导干部竞争上岗制度县域干部人事制度《规划纲要》干部工作制度改革党政干部; 在线阅读下载PDF 职称材料

换届中应推进干部异地任职: 5; 作者任新峰《领导科学》北大核心 2011年第14期46-46,共1页; 干部异地交流逐渐成为干部人事制度改革深入推进的制度化举措。在今年省市县乡四级党委换届选举工作当中，把干部交流与换届工作紧密结合。让干部交流为换届中选优配强领导班子注入新活力不失为一种重要举措。然而，当前干部交流工作中... 展开更多; 关键词干部人事制度改革换届选举工作异地任职干部交流工作异地交流换届工作领导班子制度化; 在线阅读下载PDF 职称材料

公选干部上岗的障碍性因素及对策: 6; 作者任新峰《领导科学》北大核心 2011年第19期46-47,共2页; 与通过其他方式提拔的干部相比，公选干部赴新岗位任职有着明显不同的角色转换和融人过程，部分人呈现出进入角色时间长、上手不快、状态不稳定等诸多问题。这在严重挫伤公选干部积极性的同时，也导致广大党员群众对公选过程和结果产生... 展开更多; 关键词公选干部障碍性上岗公信度群众党员; 在线阅读下载PDF 职称材料

如何使公选工作更具科学性: 7; 作者陈苏华顾久伟《领导科学》北大核心 2004年第8期30-30,共1页; 关键词领导干部干部选拔任用制度选拔手段公选制度中国共产党; 在线阅读下载PDF 职称材料

破解领导干部考评难题的思路: 8; 作者任新峰《领导科学》北大核心 2012年第1期42-43,共2页; 从县域层面来看，目前领导班子和领导干部考核评价工作中存在考核内容偏笼统、考核方法偏简单、考核主体偏单一、结果运用偏弱化的现象，要通过建立健全四大体系来加以破解。; 关键词领导干部干部考评考核评价工作领导班子考核主体; 在线阅读下载PDF 职称材料

性格决定命运——谈领导干部的性格修养: 9; 作者沈秀梅《领导科学》北大核心 2003年第19期41-41,共1页; 关键词领导干部性格修养人生价值权力观; 在线阅读下载PDF 职称材料

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