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仪征市实施公推直选的实践与思考: 1; 作者孙明《领导科学》北大核心 2006年第20期24-24,共1页; 关键词仪征市直选乡镇党委书记市委组织部参与竞争党员代表大会民主推荐; 在线阅读下载PDF 职称材料

贯彻落实容错纠错等三项机制的思考被引量：2: 2; 作者吴良鹏《领导科学》北大核心 2019年第3期41-41,共1页; 贯彻落实好容错纠错、鼓励激励、能上能下三项机制,应在“破”和“立”两个方面下功夫。一是建立更合理的考核体系。积极推进分类考核,在考核内容上有所区别。注重考核工作的统筹性,整合相关部门力量。注重考核方式的灵活性,将定期考核... 展开更多; 关键词纠错容错分类考核岗位职责年终考核日常考核用人机制重大项目; 在线阅读下载PDF 职称材料

完善公推直选工作的思考被引量：1: 3; 作者王德洋《领导科学》北大核心 2005年第3期26-26,共1页; 关键词直选党内选举制度纪委新的实践党内民主乡镇党委干部选拔任用实行扩大改革方向; 在线阅读下载PDF 职称材料

基层干部队伍建设的几点思考被引量：1: 4; 作者吴良鹏《领导科学》北大核心 2015年第24期40-40,共1页; 要建立干部队伍＂蓄水池＂。一是建立适当规模的后备干部库。按照现任干部队伍的一定比例确定规模,根据干部队伍建设和发展需要设置相关条件,通过推荐、筛选定期补充。二是加强培养。优先安排后备干部参加各类培训班次,采用多种方式提... 展开更多; 关键词基层干部队伍建设后备干部动态预测领导班子蓄水池培训班规模; 在线阅读下载PDF 职称材料

怎样面对上级的不信任: 5; 作者鲁晓东《领导科学》北大核心 2001年第19期49-49,共1页; 关键词上级下属信任事业成功才能尴尬不利因素支持; 在线阅读下载PDF 职称材料

“官二代”升迁所需制度设计探究: 6; 作者李博《领导科学》北大核心 2013年第20期6-7,共2页; 近年来，各级各地干部队伍都呈现年轻化趋势，也常常听到“某某领导是‘80后’，某某干部才30岁”等说法，这些年轻领导干部的上位常常会引起社会的强烈反响与广泛讨论，而当他们的头上再戴上一顶“官二代”的帽子时，这样的讨论似乎都... 展开更多; 关键词年轻领导干部设计制度升迁干部队伍干部子女岗位需求能力素质; 在线阅读下载PDF 职称材料

防止以程序之名伤制度之实: 7; 作者王晓《领导科学》北大核心 2014年第6期41-41,共1页; 反腐倡廉，制度是根本。但在加强制度建设的同时，往往容易忽略另一种情况：做重大决策时，这方面的制度很完备，程序走得也正常，貌似按要求发扬了民主，实际上最终还是主要领导起调定音。当这些决策出现失误或者不良后果时，又以集体... 展开更多; 关键词制度建设程序集体决策反腐倡廉不良后果集体研究资源浪费环境破坏; 在线阅读下载PDF 职称材料

健全党代表联系服务机制: 8; 作者王晓《领导科学》北大核心 2014年第3期41-41,共1页; 江苏省仪征市将党代表工作室打造成联系群众、沟通民意、化解难题、促进和谐的重要载体。; 关键词党代表服务机制联系群众工作室仪征市江苏省民意; 在线阅读下载PDF 职称材料

实行谈话制度应注重有效监督: 9; 作者张宝军《领导科学》北大核心 2004年第1期31-32,共2页; 关键词谈话制度监督管理机制党风廉政建设责任制反腐败工作领导干部; 在线阅读下载PDF 职称材料

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