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构建干部绩效管理制度的思考
被引量：
1
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作者
余世平
《湖北社会科学》
2004年第5期137-138,共2页
构建干部绩效管理制度要紧密结合本地区、本部门的实际,对原有规章制度进行重新修订、全面整合、充实完善,创建以岗定责、以责定标、以标考核、兑现奖惩的一整套干部绩效管理办法及量化指标体系,以充分调动干部的积极性,提升公共服务的...
构建干部绩效管理制度要紧密结合本地区、本部门的实际,对原有规章制度进行重新修订、全面整合、充实完善,创建以岗定责、以责定标、以标考核、兑现奖惩的一整套干部绩效管理办法及量化指标体系,以充分调动干部的积极性,提升公共服务的效率、效益、质量与活力,推进组织工作现代化。
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关键词
干部
绩效管理
绩效考核
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职称材料
题名
构建干部绩效管理制度的思考
被引量：
1
1
作者
余世平
机构
中共武汉市江汉区委组织部
出处
《湖北社会科学》
2004年第5期137-138,共2页
文摘
构建干部绩效管理制度要紧密结合本地区、本部门的实际,对原有规章制度进行重新修订、全面整合、充实完善,创建以岗定责、以责定标、以标考核、兑现奖惩的一整套干部绩效管理办法及量化指标体系,以充分调动干部的积极性,提升公共服务的效率、效益、质量与活力,推进组织工作现代化。
关键词
干部
绩效管理
绩效考核
分类号
D630.1 [政治法律—中外政治制度]
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题名
作者
出处
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构建干部绩效管理制度的思考
余世平
《湖北社会科学》
2004
1
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