期刊文献+
共找到2篇文章
< 1 >
每页显示 20 50 100
建设“和谐武汉”:实现公正的收入分配
1
作者 曹阳 《学习与实践》 2005年第10期52-53,共2页
当经济增长处在需求约束情况下时,实施适当平等的收入分配,有助于社会中间阶层的形成和壮大,提升社会消费能力,促进经济增长。在建设“和谐武汉”的过程中,实现公平公正的收入分配,不仅关系今后武汉经济的持续快速发展,更关系到构建“... 当经济增长处在需求约束情况下时,实施适当平等的收入分配,有助于社会中间阶层的形成和壮大,提升社会消费能力,促进经济增长。在建设“和谐武汉”的过程中,实现公平公正的收入分配,不仅关系今后武汉经济的持续快速发展,更关系到构建“和谐武汉”目标的实现。 展开更多
关键词 经济增长 武汉市 收入分配 公平公正 “和谐武汉” 科学发展观 城市经济建设
在线阅读 下载PDF
试论干部考核标准的多样化
2
作者 杨朝伟 杨红华 《学习与实践》 北大核心 1989年第12期7-9,共3页
一、目前干部考核标准单一化的倾向及弊端。 我们党的干部际准是德才兼备。这个标准是我们考核干部的根本标准,它是管总的。然而,由于干部是处在具体岗位的干部,而不同的岗位又有不同的要求,因而干部考核义有一个“要坚持德才兼备... 一、目前干部考核标准单一化的倾向及弊端。 我们党的干部际准是德才兼备。这个标准是我们考核干部的根本标准,它是管总的。然而,由于干部是处在具体岗位的干部,而不同的岗位又有不同的要求,因而干部考核义有一个“要坚持德才兼备的原则,按照各类干部胜任现职所应具备的条件,从德、能、助、绩四个方面进行考核”(曾志主编《中华人民共和国人事制度概要》第168页)的问题。 展开更多
关键词 干部考核标准 多样化 中华人民共和国 德才兼备 党的干部 根本标准 人事制度 单一化
在线阅读 下载PDF
上一页 1 下一页 到第
使用帮助 返回顶部