“四民主”工作法：惠州市对村民有序政治参与的新探索 被引量：3

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作者 中共惠州市委组织部课题组 陈训廷 +1 位作者 刘惠忠 吴献民 《探索》 CSSCI 北大核心 2008年第2期60-65,共6页

党的十七大报告指出:"要坚持国家一切权力属于人民,从各个层次、各个领域扩大公民有序政治参与,最广泛地动员和组织人民依法管理国家事务和社会事务、管理经济和文化事业。"随着社会主义新农村建设的进行,农民的个体意识正在... 党的十七大报告指出:"要坚持国家一切权力属于人民,从各个层次、各个领域扩大公民有序政治参与,最广泛地动员和组织人民依法管理国家事务和社会事务、管理经济和文化事业。"随着社会主义新农村建设的进行,农民的个体意识正在复苏,民主意识和法治意识日趋增强,广大群众的利益诉求随之不断增多。如何引导和扩大群众有序政治参与,不断推进基层民主政治建设,已经成为当前农村工作中亟待破解的现实课题。近年来,惠州市在先行试点、总结完善的基础上,在全市6个县(区)的1040个行政村推广"四民主"工作法(即民主提事、民主决事、民主理事、民主监事),对农村群众有序政治参与进行积极探索,取得了明显成效。 展开更多

关键词 “四民主”工作法 政治参与 民主提事 民主决事 民主理事 民主监事

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惠州市乡镇党委实行新体制运作的问题研究 被引量：1

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作者 中共惠州市委组织部课题组 陈训廷 《探索》 北大核心 2007年第4期45-51,共7页

2006年换届后的惠州市乡镇党委实行新体制运作以来,产生了积极效果,但也出现了一些新情况新问题:党政关系仍未理顺;岗位职责不够规范;领导分工不够科学;工作机制不够完善;监督体制比较滞后;能力素质不够适应。因此,必须以理顺党政关系... 2006年换届后的惠州市乡镇党委实行新体制运作以来,产生了积极效果,但也出现了一些新情况新问题:党政关系仍未理顺;岗位职责不够规范;领导分工不够科学;工作机制不够完善;监督体制比较滞后;能力素质不够适应。因此,必须以理顺党政关系为前提,以规范岗位职责为重点,以完善工作机制为手段,以加强权力监督为关键,以提高执政能力为目的,从多方面着力构建科学合理、运作高效的乡镇党委工作机制。 展开更多

关键词 惠州市 乡镇党委 领导体制 运作机制

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建立体现科学发展观要求政绩导向机制的实践与思考 被引量：2

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作者 中共惠州市委组织部课题组 王云辉 黄文新 《探索》 CSSCI 北大核心 2008年第6期26-28,83,共4页

贯彻落实科学发展观要靠正确的政绩观作保证。没有科学的政绩考评体系,就不可能形成科学发展的政绩导向机制,也就很难使科学发展观落到实处。因此,建立体现科学发展观要求的政绩导向机制成为当前党的建设和组织工作中亟待解决的重大现... 贯彻落实科学发展观要靠正确的政绩观作保证。没有科学的政绩考评体系,就不可能形成科学发展的政绩导向机制,也就很难使科学发展观落到实处。因此,建立体现科学发展观要求的政绩导向机制成为当前党的建设和组织工作中亟待解决的重大现实课题。2008年,广东省惠州市结合被中央确定为深入实践科学发展观试点市这一契机,对此进行了探索与实践。科学发展观所要求的政绩应该是"全面政绩"、"绿色政绩"、"惠民政绩"、"公认政绩";建立体现科学发展观要求政绩导向机制必须坚持和把握政治方向原则、科学全面与突出重点原则、定量考核与定性考核相结合原则、上级考核与群众评议相结合原则及实践检验原则。 展开更多

关键词 中共惠州市 科学发展观 政绩导向机制

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女性领导应树立的角色意识 被引量：3

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作者 庞海燕 《领导科学》 北大核心 2004年第6期34-35,共2页

关键词 女性领导 角色意识 自主开发意识 终身学习意识 协调家庭意识 领导艺术

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建设新农村要防止的不良现象 被引量：1

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作者 李松 《领导科学》 北大核心 2006年第17期38-39,共2页

关键词 建设社会主义新农村 不良现象 新农村建设 科学发展观 现代化进程 历史任务 急功近利 片面化

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巧用人才效应招才引才 被引量：1

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作者 翟伟锋 《领导科学》 北大核心 2014年第14期47-48,共2页

人才工作往往受一些人才效应影响，如果能巧妙地发挥这些人才效应的作用，则会起到事半功倍的效果。

关键词 人才效应 巧用 人才工作 事半功倍

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新的官僚主义亟待整治

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作者 林原树 谢衍良 《领导科学》 北大核心 1997年第10期43-44,共2页

关键词 官僚主义 人民群众 干群关系 好事实事 民主选用干部 反腐败斗争 实践锻炼 路线教育 群众观念 脱离实际

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建设社会主义新农村必须做到“三个结合”

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作者 李松 《领导科学》 北大核心 2006年第14期14-15,共2页

关键词 社会主义新农村 “三个结合” 新农村建设 实用技术培训 农村经济发展 公共财政 阳光财政 公共服务 各级政府 农民

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新上任青年领导干部应处理好几个关系

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作者 张仕金 陈训廷 《领导科学》 北大核心 1993年第5期14-15,共2页

在今年的领导班子换届选举中,一大批优秀的青年干部脱颖而出,走上了各级领导岗位。如何扮演好新角色,才能不负重望、开拓新局面呢? 一、正确对待名利位,处理好权力与义务的关系青年干部走上领导岗位后,手中有了一定的权力。因而找的人多... 在今年的领导班子换届选举中,一大批优秀的青年干部脱颖而出,走上了各级领导岗位。如何扮演好新角色,才能不负重望、开拓新局面呢? 一、正确对待名利位,处理好权力与义务的关系青年干部走上领导岗位后,手中有了一定的权力。因而找的人多了,围着转的多了,提供“方便”的多了,唱“赞歌”的也多了。一些老同事、老朋友、老上级、甚至是爱人的朋友同事都找上门来,这个请你办调动,那个叫你转个户口,这个叫你弄点地皮炒,那个叫你批个工程干。因此,青年领导干部必须保持清醒的头脑,要正确对待名利地位,提高自我约束能力。 展开更多

关键词 青年干部 领导干部 自我约束能力 太平官 为人民服务 人民群众 断官 助手作用 前任领导 完一

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保证干部交流规范化的有效措施

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作者 林原树 陈训廷 许峰 《领导科学》 北大核心 1996年第4期32-32,共1页

保证干部交流规范化的有效措施林原树，陈训廷，许峰１９９０年中央作出了《关于实行党和国家机关领导于部交流制度的决定》，去年出台的《党政领导干部选拔任用工作暂行条例》，也对干部交流提出了一些要求，但总的看，我们认为仍缺乏... 保证干部交流规范化的有效措施林原树，陈训廷，许峰１９９０年中央作出了《关于实行党和国家机关领导于部交流制度的决定》，去年出台的《党政领导干部选拔任用工作暂行条例》，也对干部交流提出了一些要求，但总的看，我们认为仍缺乏可操作性强的具体规定，因而使干部交... 展开更多

关键词 干部交流 党政领导干部 规范化 有效措施 贫困地区 富裕地区 亲属关系 选任制 广东惠州 组织部门

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领导干部当遇事有勇

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作者 张新东 《领导科学》 北大核心 2012年第24期34-34,共1页

习近平同志在中央党校2012年春季开学典礼讲话中提出，是否具有担当精神，是否能够忠诚履职、尽心尽责、勇于担责，是检验每一个领导干部身上是否真正体现共产党人先进性和纯洁性的重要标准。在现实生活中，群体性事件频发，有些领导干... 习近平同志在中央党校2012年春季开学典礼讲话中提出，是否具有担当精神，是否能够忠诚履职、尽心尽责、勇于担责，是检验每一个领导干部身上是否真正体现共产党人先进性和纯洁性的重要标准。在现实生活中，群体性事件频发，有些领导干部在面对媒体记者和公众质疑时，要么“沉默是金”，要么“百般抵赖”，在网络时代的大背景下，这些行为只会降低党和政府的公信力，使党和政府的工作陷入被动局面，必须坚决加以克服。 展开更多

关键词 领导干部 党和政府 群体性事件 开学典礼 中央党校 担当精神 共产党人 现实生活

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强化换届后失意干部心理调适

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作者 张新东 《领导科学》 北大核心 2012年第1期43-43,共1页

一些干部对换届后职务安排的自我预期与最终结果有差距，对组织上有想法，在工作中闹情绪，对自身、对整个队伍建设，甚至对地方或部门发展都会造成严重影响，必须采取切实有效措施加以解决。一是加强沟通交流，确保“退职”不“褪色”... 一些干部对换届后职务安排的自我预期与最终结果有差距，对组织上有想法，在工作中闹情绪，对自身、对整个队伍建设，甚至对地方或部门发展都会造成严重影响，必须采取切实有效措施加以解决。一是加强沟通交流，确保“退职”不“褪色”。各级党委及其组织部门应及时摸清干部思想状态，既要肯定成绩，也要引导其树立大局意识、责任意识，正确对待进退留转。要加强失意干部心理调适，允许他们有正常表达意见的渠道。 展开更多

关键词 心理调适 干部 失意 换届 组织部门 职务安排 队伍建设 沟通交流

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关于规范干部平职调整的思考

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作者 陈锦良 《领导科学》 北大核心 2013年第16期38-39,共2页

干部平职调整，是指各级党委（党组）及其组织（人事）部门根据领导班子建设和实际工作需要，在不提升或降低干部职务的情况下对干部职务做出的变动。干部平职调整是干部交流的重要方式，是干部选拔任用工作的重要组成部分，对于推进干... 干部平职调整，是指各级党委（党组）及其组织（人事）部门根据领导班子建设和实际工作需要，在不提升或降低干部职务的情况下对干部职务做出的变动。干部平职调整是干部交流的重要方式，是干部选拔任用工作的重要组成部分，对于推进干部平职调整工作的科学化、民主化、制度化，优化干部资源配置、激发干部的工作热情、形成正确的用人导向、防止用人上的不正之风，具有重要的意义。 展开更多

关键词 干部职务 调整 干部选拔任用工作 领导班子建设 用人导向 干部交流 资源配置 工作热情

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建立面试公正机制须做到四个规范

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作者 邓军辉 《领导科学》 北大核心 2004年第14期24-25,共2页

关键词 面试公正机制 党政机关 中国共产党 面试题目 面试质量 考官素质

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贯彻《干部任用条例》要重点规范一把手的用人权

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作者 李松 《领导科学》 北大核心 2002年第21期11-12,共2页

关键词 干部任用条例 党政领导干部 中国 民主集中制 监督机制

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不能让乡镇干部队伍“失血”

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作者 胡中胜 《领导科学》 北大核心 2014年第13期42-42,共1页

当前，乡镇干部队伍“失血”现象非常普遍，严重影响了乡镇各项工作的正常开展。由于公务员考试越往上级机关单位走，竞争越激烈，所以一些人将偏远落后乡镇作为自己取得公务员身份的“敲门砖”，一旦考上，就按事先找好的门子，或事后... 当前，乡镇干部队伍“失血”现象非常普遍，严重影响了乡镇各项工作的正常开展。由于公务员考试越往上级机关单位走，竞争越激烈，所以一些人将偏远落后乡镇作为自己取得公务员身份的“敲门砖”，一旦考上，就按事先找好的门子，或事后积极找路子，弃乡镇而去，有的甚至还未报到就被调到上级机关单位，乡镇连人影都没见到。有的上级机关单位将乡镇视作“人才基地”， 展开更多

关键词 干部队伍 乡镇 公务员考试 机关单位 人才基地

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干部政绩要去“盆景”化

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作者 胡中胜 《领导科学》 北大核心 2014年第10期36-37,共2页

当前，有些干部出于眼球效应，集中全力打造一两个上级可以看、对外可以吹的“盆景”“亮点”，不断地为“盆景”锦上添花，而忽视了为其他偏远落后地方“雪中送炭”，人为地造成了一些不公平，进一步拉大了两极分化，这种“盆景”政绩... 当前，有些干部出于眼球效应，集中全力打造一两个上级可以看、对外可以吹的“盆景”“亮点”，不断地为“盆景”锦上添花，而忽视了为其他偏远落后地方“雪中送炭”，人为地造成了一些不公平，进一步拉大了两极分化，这种“盆景”政绩还是少一点好。基于此，本文试从“盆景”政绩的危害、原因分析入手，进而提出一些对策建议。 展开更多

关键词 干部政绩 盆景 “雪中送炭” 原因分析 不公平

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进一步加强乡镇党委书记队伍建设的对策思考

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作者 中共惠州市委组织部课题组 《探索》 CSSCI 北大核心 2010年第4期41-46,共6页

当前乡镇党委书记队伍建设中仍然存在一些突出问题,具体表现为:有些乡镇党委书记在思想作风上存在"自我中心"现象,在处理问题时存在"能力恐慌"现象,在工作过程中存在"情绪焦虑"现象。结合实际,从"... 当前乡镇党委书记队伍建设中仍然存在一些突出问题,具体表现为:有些乡镇党委书记在思想作风上存在"自我中心"现象,在处理问题时存在"能力恐慌"现象,在工作过程中存在"情绪焦虑"现象。结合实际,从"选、育、管、促"等多个方面对加强乡镇党委书记队伍建设提出了有针对性的对策建议。 展开更多

关键词 十七届四中全会 乡镇党委书记 民主集中制

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“责任”小议

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作者 林源树 《领导科学》 北大核心 1995年第4期44-44,共1页

“责任”小议林源树改革开放以来，“责任”成了使用频率较高的名词，各行各业都建立了不同形式的“责任制”，许多工作都有了“责任人”。过去，各地的企事业单位中，党和国家的各级机关中，一个很大的问题就是无人负责。名日集体负责... “责任”小议林源树改革开放以来，“责任”成了使用频率较高的名词，各行各业都建立了不同形式的“责任制”，许多工作都有了“责任人”。过去，各地的企事业单位中，党和国家的各级机关中，一个很大的问题就是无人负责。名日集体负责，实际上等于无人负责。从无人负责到... 展开更多

关键词 集体负责 集体领导与个人分工负责 责任制 个人责任 人民群众 个人负责 广东惠州 事情的反面 使用频率 常设机构

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“鉴定缺点”的毛病

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作者 林原树 《领导科学》 北大核心 1995年第9期27-27,共1页

“鉴定缺点”的毛病林原树正如大千世界的事物纷繁复杂、千姿百态一样，人们的优缺点也是多种多样、形形色色的，即使有类型上的相通，也会有程度上的不等。然而，这些年来，不少单位或领导在给干部做鉴定、写评语时，对缺点和“毛病”... “鉴定缺点”的毛病林原树正如大千世界的事物纷繁复杂、千姿百态一样，人们的优缺点也是多种多样、形形色色的，即使有类型上的相通，也会有程度上的不等。然而，这些年来，不少单位或领导在给干部做鉴定、写评语时，对缺点和“毛病”不但轻描淡写、一笔带过，而且出现了... 展开更多

关键词 常见病 广东惠州 急性病 事实并非如此 自我鉴定 违纪违法 用人不当 对抗型 伟大人物 上级组织

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