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基于变革型领导理论的信息时代领导模式创新被引量：1: 1; 作者殷献茹张长立《领导科学》北大核心 2020年第6期54-56,共3页; 信息时代,领导环境变化的最直接体现在于组织结构特征和管理方式的新变化,表现为组织规模与管理任务的变化、组织协同方式与管控重心的变化、组织生态与管理策略的变化。通过有效领导模式转变激发员工的创造力和创新行为,成为管理者领... 展开更多; 关键词信息时代领导模式变革型领导理论领导理念员工忠诚度团队领导力; 在线阅读下载PDF 职称材料

单位治理中争端的诱因、发生机制及消解之道被引量：1: 2; 作者殷献茹《领导科学》北大核心 2020年第4期63-65,共3页; 争端普遍存在于单位治理之中,但是超过一定限度就会对单位生存和发展造成威胁。资源配置不合理、价值观的差异、组织文化不和谐,都可能诱发争端。争端的发生发展机制与单位制度运行机制密切相关。消解单位争端,要“以人为中心”进行单... 展开更多; 关键词单位治理争端领导者权力资源配置价值观组织文化单位环境适应力; 在线阅读下载PDF 职称材料

现代市场经济体制:人本产权型、四主型与物本产权型——人本产权论之现代市场经济体制历史形态研究: 3; 作者程言君徐敏程昊《探索》 CSSCI 北大核心 2014年第4期155-160,共6页; 人本产权论即人力产权及其实现规律和历史形式理论。现代市场经济体制有物本产权型和人本产权型两个前后相继的历史形态,中国特色坚持人民主体地位的现代市场经济体制是人本产权型而非物本产权型,是其现代市场经济体制理论的基本结论。... 展开更多; 关键词人本产权论现代市场经济体制人本产权型物本产权型四主型; 在线阅读下载PDF 职称材料

	题名	作者	出处	发文年	被引量	操作
1	基于变革型领导理论的信息时代领导模式创新	殷献茹张长立	《领导科学》北大核心	2020	1	在线阅读下载PDF 职称材料
2	单位治理中争端的诱因、发生机制及消解之道	殷献茹	《领导科学》北大核心	2020	1	在线阅读下载PDF 职称材料
3	现代市场经济体制:人本产权型、四主型与物本产权型——人本产权论之现代市场经济体制历史形态研究	程言君徐敏程昊	《探索》 CSSCI 北大核心	2014	0	在线阅读下载PDF 职称材料