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“三资”企业人事管理的中国特色——湛江“佳能”公司人事管理的调查
1
《领导科学》
北大核心
1993年第2期22-23,共2页
“三资”企业是我们吸取和借鉴国外先进技术和管理方法、培育人才的重要场所。“三资”企业的人事管理,既引进了西方的科学管理方法,义结合中国国情,其经验很值得研究和借鉴。湛江“佳能”复印材料有限公司,是中日合作专门生产显影粉的...
“三资”企业是我们吸取和借鉴国外先进技术和管理方法、培育人才的重要场所。“三资”企业的人事管理,既引进了西方的科学管理方法,义结合中国国情,其经验很值得研究和借鉴。湛江“佳能”复印材料有限公司,是中日合作专门生产显影粉的厂家。1990年投产,1991年实现总产值1941万元,利润291万元,出口创汇102万美元;人均创产值88.2万元,税利15.64万元,跃居全国同行业首位。1992年1-6月产值2057万元,超过1991年全年的5%。
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关键词
“三资”企业
人事管理
显影粉
培育人才
出口创汇
中国特色
科学管理方法
中日合作
机械工业部
参与管理
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题名
“三资”企业人事管理的中国特色——湛江“佳能”公司人事管理的调查
1
机构
中共广东省委组织部调研室
中共
湛江市委
组织部
调研
室
出处
《领导科学》
北大核心
1993年第2期22-23,共2页
文摘
“三资”企业是我们吸取和借鉴国外先进技术和管理方法、培育人才的重要场所。“三资”企业的人事管理,既引进了西方的科学管理方法,义结合中国国情,其经验很值得研究和借鉴。湛江“佳能”复印材料有限公司,是中日合作专门生产显影粉的厂家。1990年投产,1991年实现总产值1941万元,利润291万元,出口创汇102万美元;人均创产值88.2万元,税利15.64万元,跃居全国同行业首位。1992年1-6月产值2057万元,超过1991年全年的5%。
关键词
“三资”企业
人事管理
显影粉
培育人才
出口创汇
中国特色
科学管理方法
中日合作
机械工业部
参与管理
分类号
C933 [经济管理—管理学]
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作者
出处
发文年
被引量
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1
“三资”企业人事管理的中国特色——湛江“佳能”公司人事管理的调查
《领导科学》
北大核心
1993
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