-
题名一把手解决班子冲突的有效方法
- 1
-
-
作者
张晋平
-
机构
中共山西晋中地委组织部
-
出处
《领导科学》
北大核心
1993年第5期32-32,共1页
-
文摘
私下常有人议论,某某班子领导成员之间有矛盾、有看法、有意见,似乎存在有这种问题的班子不在少数。即使是那些新调整后被认为是好的班子,时隔不久也会时有此闻。这种成员间在目标上互不相容、互相排斥,从而产生心理上和行为上的矛盾的现象是任何组织都不可避免的。问题是作为班子中的一把手,应当怎样看待并把握冲突,本文试图做一粗浅的探讨。我以为,班子成员间冲突产生的原因主要来自六个方面:(1)沟通不够。一把手作风不民主,或者班子成员间缺乏沟通,导致误解。(2)成员过多。班子成员人数越多,分工越细,工作分工交叉就越多,由“权、责、利”引起冲突。(3)
-
关键词
互不相容
工作分工
强制手段
自我防卫
思想工作
奖酬
特白
行政措施
子成
个体差异
-
分类号
C933
[经济管理—管理学]
-
-
题名考察工作中如何把握干部的缺点
- 2
-
-
作者
李苏平
赵明铭
-
机构
中共山西晋中地委组织部
-
出处
《领导科学》
北大核心
1997年第3期10-11,共2页
-
-
关键词
干部考察工作
考察干部
考察者
领导干部
批评与自我批评
行为规范
考核标准
个性特征
实事求
转变思想观念
-
分类号
D262.3
[政治法律—中共党史]
-
