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增强下属自信心的用“度”艺术
1
作者
刘增禄
《领导科学》
北大核心
2008年第11期16-17,共2页
自信是工作成功的重要条件。下属的自信，不仅能够使下属自己发挥出最大的潜力，而且还会给领导者的工作以有力的支持。下属自信的确立，虽然需要自身能力素质的不断提升，但领导者能否为下属提供树立自信的必要条件也是至关重要的。下...
自信是工作成功的重要条件。下属的自信，不仅能够使下属自己发挥出最大的潜力，而且还会给领导者的工作以有力的支持。下属自信的确立，虽然需要自身能力素质的不断提升，但领导者能否为下属提供树立自信的必要条件也是至关重要的。下属自信的缺失，表面看来是下属自己的问题，因为它是下属对自己能力的怀疑或否定，但深究下去，却与领导者的行为有着直接的联系。领导者在管理下属的过程中，只有把握好“度”，才能培养和保护下属的自信心。
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关键词
自信心
下属
艺术
能力素质
领导者
才能培养
管理
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题名
增强下属自信心的用“度”艺术
1
作者
刘增禄
机构
中共山东青岛市委党校科研部副主任
出处
《领导科学》
北大核心
2008年第11期16-17,共2页
文摘
自信是工作成功的重要条件。下属的自信，不仅能够使下属自己发挥出最大的潜力，而且还会给领导者的工作以有力的支持。下属自信的确立，虽然需要自身能力素质的不断提升，但领导者能否为下属提供树立自信的必要条件也是至关重要的。下属自信的缺失，表面看来是下属自己的问题，因为它是下属对自己能力的怀疑或否定，但深究下去，却与领导者的行为有着直接的联系。领导者在管理下属的过程中，只有把握好“度”，才能培养和保护下属的自信心。
关键词
自信心
下属
艺术
能力素质
领导者
才能培养
管理
分类号
F272 [经济管理—企业管理]
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作者
出处
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1
增强下属自信心的用“度”艺术
刘增禄
《领导科学》
北大核心
2008
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